Professional Documents
Culture Documents
O KERJA BULAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Peningkatan Penyediaan Jumlah Apoteker dan TTK sesuai peraturan dan sesuai kebutuhan RS
Kualitas SDM
1 Apoteker Kepala Instalasi 1. Adanya Pedoman
2 Apoteker di rawat jalan dibantu 4 TTK Pengorganisasian
1 Apoteker di rawat inap per 30 TT 2. Adanya dokumen
Kredensial staf : STRA,
SIPA (Apoteker)
SIKTTK & STRTTK
(TTK)
3. Adanya daftar
Kewenangan Karyawan
Orientasi Karyawan Baru
a. Orientasi Rumah Sakit Kondisional 1. Preseptorship umum
b. Orientasi Unit kerja Kondisional 1. Preseptorship unit kerja
Pelatihan
a. Internal 1. Adanya TOR pelatihan
i. Review materi kefarmasian untuk internal
karyawan 3 bulan sekali 2. Bukti pelaksanaan
review materi (edukasi
terkait akreditasi,
review SPO)
3. Pre Test/ Post Test
ii. Edukasi terkait akreditasi, edukasi 1. Satuan Acara Training
terkait bpjs, Aseptis dispensing, 2. Materi
3. Daftar Presensi
iii. Pelatihan wajib dasar (Hand Hygiene, 1. Adanya TOR pelatihan
APAR, Etika batuk, 6 Sasaran internal
Keselamatan Pasien, Bantuan Dasar 2. Adanya sertifikat yang
Hidup) diterbitkan oleh bagian
diklat ketika orientasi
umum
3. Adanya bukti
implementasi review
setiap kali rapat unit
kerja
b. Eksternal 1. Adanya TOR pelatihan
i. Pelatihan Aseptis Dispensing internal
2. Adanya surat tugas dari
RS
Kondisional 3. Adanya sertifikat
pelatihan
4. Adanya materi
pelatihan