INDICADORES SUGERIDOS PARA EVALUAR LA ACTITUD ANTE EL ÁREA

o Muestra empeño al realizar sus tareas.

o Toma la iniciativa en las actividades.
o Participa permanentemente.
o Presenta sus tareas.
o Consulta frecuentemente.
o Se esfuerza por superar sus errores.
o Hace más de lo que se le pide.
o Planifica sus tareas.
o Asume los errores con naturalidad.
o Organiza y lidera el equipo
 VALORES : CONCEPTO
ASERTIVIDAD:
Es una forma de expresión consciente,
congruente, clara, directa y equilibrada, cuya
finalidad es comunicar nuestras ideas y
sentimientos o defender nuestros legítimos
derechos sin la intención de herir o
perjudicar, actuando desde un estado
interior de auto confianza, en lugar de la
emocionalidad limitante típica de la
ansiedad, la culpa o la rabia.
HONESTIDAD:
La honestidad es aquél valor que nos lleva a
ser congruentes entre lo que decimos,
pensamos y hacemos, en la conducta hacia
los demás y hacia uno mismo, que da a
cada cual lo que corresponde de acuerdo al
propio criterio sin afectar los intereses de los
demás, no se pregona a todo el mundo el
tener esta facultad, sino se actúa en el vivir
diario.
JUSTICIA:
La justicia es un valor que articula los
restantes: el respeto a la libertad y su
potenciación, el fomento de la igualdad, la
realización de la solidaridad, el respeto a las
diversas formas de vida, la toma de
decisiones comunes a través del diálogo de
manera responsable.
RESPETO:
El valor del respeto se ejerce cuando
mostramos aprecio y cuidado por el valor de
algo o de alguien. Puede estar dirigido hacia
los derechos y la dignidad de las demás
personas, hacia los de nosotros mismos y
también hacia el entorno natural, incluyendo
las plantas y los animales que lo integran.
REPONSABILIDAD:
Es cumplir con el deber de asumir las
consecuencias de nuestros actos.
ACTITUDES:
 Expresa sentimientos o deseos positivos y negativos de una
forma eficaz sin negar o desconsiderar los de los demás y sin
crear o sentir vergüenza.
 Se defiende sin agresión o pasividad frente a la conducta poco
cooperadora o razonable de los demás (tolerante)
 Aceptar la derrota cuando sea necesario.
 Muestra autoestima
 Responde a cualquier injusticia sin recurrir a las amenazas.
 Es empático: capacidad de ponerse en el lugar de otro y
compartir sus sentimientos, normalmente de pena.
 Cumple con sus compromisos y obligaciones sin trampas,
engaños o retrasos y sin hacer distinción.
 Acepta serenamente los errores y fallas que ha cometido, así
como sus consecuencias; rectifica, y si es necesario, pide
disculpas. Enfrenta con sus defectos y busca la manera de
superarlos,
 No toma ni utiliza los bienes ajenos sin la aprobación de su
propietario. Es honrado
 Muestra trabajo y seguridad en el uso y manejo de los bienes
materiales.
 Dice toda la verdad a quien corresponde, de modo oportuno y en
el lugar correspondiente
 Cumple con las sanciones en su I.E cuando comete una falta
 Reconoce el merito de otros aun cuando compita con ellos
 Retribuye con buenas acciones la ayuda o apoyo de los demás
 Reconoce que tiene cualidades y habilidades
 defiende a los mas débiles o pequeños cuando los maltratan
 Trata a todos con respeto, sin importar su color de piel, religión,
sexo, etc
 Antes de culpar a alguien, se asegura que ha cometido la falta
 Respeta a las personas tal como son
 Respeta las convenciones de diálogo
 Pide la palabra para expresar sus ideas
 Demuestra respeto NTE Las diversas manifestaciones culturales
de su comunidad.
 Cumple con la parte que le corresponde en un trabajo en equipo
u otro compromiso, demostrando firmeza y constancia
 Busca soluciones a los problemas y asume las consecuencias.
 Cumple de forma adecuada en cuidar, preservar y mejorar el
entorno natural.
  Planifica sus actividades diarias
CARTEL DE VALORES Y ACTITUDES

ANEXO

COMO VIVIMOS LA JUSTICIA?

*EVALUA CUÁNTO PRACTICAS LA JUSTICIA COLOCANDO UNA “X” DONDE CORRESPONDA.

LUEGO, SUMA LAS COLUMNAS Y COTEJA TUS RESULTADOS

SEÑALES DE ÉXITO SIEMPRE A VECES NUNCA

ADMITO MIS ERRORES Y PIDO DISCULPAS CUANDO
OFENDO A MIS AMIGOS
CUMPLO CON LAS SANCIONES EN MI CENTRO LABORAL
CUANDO COMETO UNA FALTA
EVITO HABLAR MAL DE LAS PERSONAS A SUS
ESPALDAS
RECONOZCO EL MERITO DE OTROS AUN CUANDO
COMPITA CON ELLOS
RETRIBUYO CON BUENAS ACCIONES LA AYUDA O
APOYO DE LOS DEMÁS
ME CUIDO Y NO PERMITO QUE OTROS SE APROVECHEN
O ABUSEN DE MI
RECONOZCO QUE TENGO MUCHAS CUALIDADES Y
HABILIDADES
DEFIENDO A LOS MAS DEBILES O PEQUEÑOS CUANDO
LOS MALTRATAN
TRATO A TODOS CON RESPETO, SIN IMPORTAR SU
COLOR DE PIEL, RELIGIÓN, SEXO, ETC.
ANTES DE CULPAR A ALGUIEN, ME ASEGURO QUE HA
COMETIDO LA FALTA
TOTAL

ANALIZA TUS RESULTADOS:

SI EL RESULTADO MAYOR CORRESPONDE A LA COLUMNA….

SIEMPRE: ¡FELICITACIONES ¡ ERES MUY JUSTO, SEGURO QUE LA GENTE

CONFIA MUCHO EN TI
A VECES: VAS BIEN, PERO SIGUE INTENTANDO MEJORAR, NECESITAS
PRACTICAR
NUNCA: TIENES PROBLEMAS PARA HACER VALER TUS DERECHOS Y LOS
DE LOS DEMAS.
ANIMATE A PRACTICAR LA JUSTICIA, VERAS QUE TE SENTIRAS MEJOR
BASANDOSE EN LOS RESULTADOS, CADA PADRE DEBERA ESCRIBIR TRES
COMPROMISOS PERSONALES QUE DEBERA CUMPLIR.

SE SISTEMATIZARAN LOS RESULTADOS Y LOS COMPROMISOS