Mercado de trabajo

Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la oferta

y la demanda de trabajo.
La oferta de trabajo está formada por el conjunto de trabajadores que están dispuestos a
trabajar y la demanda de trabajo por el conjunto de empresas o empleadores que contratan a
los trabajadores.
El mercado de trabajo tiene gran importancia para la sociedad. Su mal funcionamiento puede
afectar negativamente al crecimiento económico y al empleo de un país. Además, el paro
tiene importantes costes económicos y sociales:
 Económicos, ya que el desempleo supone una pérdida de producción potencial.
 Sociales, por los efectos nocivos del desempleo sobre la distribución de la renta y, de
ahí, sobre la cohesión social.
Características
El mercado de trabajo se caracteriza por:
 Incremento de la presencia de la mujer en más sectores profesionales.
 Aumento de la producción, pero reducción de los puestos de trabajo.
 Aparición de nuevas profesiones.
 El sector servicios es el que ocupa más personas.
 Fuerte competencia entre empresas.
 Implicación de las personas trabajadoras en el funcionamiento de la empresa, cada
vez se valora más la capacidad de organización y la iniciativa.
 Necesidad de aprender y adaptarse a cambios tecnológicos en muchas profesiones u
oficios.
 Reducción de la jornada laboral.
 Aumento de oportunidades laborales dónde se trabaja con información, gráficos,
datos, estudios.
Función de producción
La función de producción determina la cantidad que van a producir las empresas, es decir, la
cantidad de bienes y servicios que éstas van a ofrecer al mercado.
En todo proceso productivo las empresas emplean:
 Recursos productivos o stock de capital (maquinarias, ordenadores, instalaciones,
vehículos, etc.).
 Recursos humanos (trabajadores).
 Demanda y Oferta
Demanda
Los que demandan son las empresas, dicha curva tiene pendiente negativa porque cuando
sube el salario, el empleo baja y viceversa. Tanto para los economistas Keynesianos y
Neoclásicos la demanda de trabajo depende del salario real ( W/P ).
En el mercado de trabajo, podemos observar un desplazamiento en la demanda:
1. Un incremento en la demanda de trabajo hace que los salarios se incrementen y aumenta
el empleo y se reduzca el desempleo.
2. Un decremento en la demanda de trabajo hace que los salarios se reduzcan y aumenta el
desempleo.
Factores que provoca que la curva de demanda de trabajo se desplace son:
 El precio de la producción: cuando el precio del bien producido cambia, el valor del
producto marginal también cambia, y la curva de demanda de trabajo se desplaza.

 La oferta de otros factores: la cantidad disponible de un factor de la producción puede

afectar al producto marginal de otros factores.

 Cambio tecnológico: tecnológico el avance tecnológico incrementa, en la mayoría de

los casos, el producto marginal del trabajo, lo que a su vez incrementa la demanda de
trabajo y desplaza a la derecha la curva de demanda de trabajo.

Oferta
Los que ofertan son las familias, tiene pendiente positiva porque a mayor salario, mayor
empleo y viceversa. Para los economistas Keynesianos la oferta de trabajo depende del
salario nominal (W), por cuanto los obreros no andan pendiente con una calculadora y saber
cuánto aumentará los precios. Para los Neoclásicos, por el contrario, los obreros son
racionales, por tanto, la oferta de trabajo depende del salario real (W/P).
Desplazamiento en la Oferta
1. Un incremento en la oferta de trabajo hace que se reduzca los salarios y se incremente el
empleo.
2. Un decremento en la oferta de trabajo hace que aumente los salarios y se reduzca el empleo.
Factores que provoca que la curva de oferta de trabajo se desplace
 Cambio en las preferencias: los cambios en las preferencias y normas sociales pueden
hacer que los trabajadores modifiquen su disposición a trabajar para cualquier salario.
  Cambio en otras oportunidades: la oferta de trabajo en cualquier mercado depende de
las oportunidades disponibles en otros mercados de trabajo.

 Inmigración: el movimiento de trabajadores de una región a otra, o de un país a otro

desplaza la oferta de trabajo.
Desempleo
Desempleo o paro significa falta de empleo. Se trata de un desajuste en el mercado laboral,
donde la oferta de trabajo (por parte de los trabajadores) es superior a la demanda de trabajo
(por parte de las empresas).
Tener una tasa de desempleo alta supone un grave problema para un país pues afecta
directamente al crecimiento económico, además del problema para las personas que se
encuentran en situación de desempleo.
Tipos de desempleo
 Desempleo estacional
 Desempleo friccional
 Desempleo estructural
 Desempleo cíclico
 Desempleo encubierto
Subempleo
Situación de una economía en la que parte de la fuerza de trabajo permanece inactiva o poco
utilizada, debido a la insuficiencia de capital o la falta de capacidad empresarial.
Desempleo en Honduras
El desempleo es una condición que pone al descubierto el rezago y la desigualdad que
golpean a un segmento significativo de los hondureños. Es, en consecuencia, un lastre que
no es posible enfrentar de manera coyuntural, fragmentaria ni temporal, sino sobre una visión
integral, sostenida y estructurada.
El desempleo es un problema consustancial con nuestro estado de país marginal por sus bajos
niveles de acceso de la población a condiciones de igualdad y justicia social.
El alto nivel de desocupación es parte de nuestros males estructurales y está íntimamente
ligado con los porcentajes de pobreza, de exclusión y de inequidad.
De acuerdo con las autoridades de la Secretaría de Trabajo el índice de desempleo del país
sobrepasa las 291 mil personas de los cuales 120 mil son mayores a 30 años.