SEGURIDAD

SOCIAL DE
LARGO PLAZO

1
 OBJETO DE LA LEY

La presente Ley tiene por objeto

establecer la administraciónó del Sistema
Integral de Pensiones, así como las
prestaciones y beneficios que otorga a
los bolivianos y las bolivianas, en sujeción
a lo dispuesto en la Constitución
ó Política
í
del Estado.
CAMBIOS ESTRUCTURALES

Traspaso de la jurisdicción
y competencia

De la actividad privada
all Estado
E t d
La Gestora Pública de la Seguridad Social de 
o S g So
Largo Plazo

∗ Tendrá como objeto la administración y 
representación de los Fondos del Sistema 
Integral de Pensiones  gestión de 
Integral de Pensiones, gestión de 
prestaciones, beneficios y otros pagos del 
Sistema Integral de Pensiones  establecidos 
Sistema Integral de Pensiones, establecidos 
en la presente Ley y sus reglamentos.
SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES

Tiene
tres Regimenes

Contributivo, Semi
C S
Contributivo
No Contributivo
 SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES

El Sistema Integral de Pensiones, está 
g ,
compuesto por:

∗ a) El Régimen Contributivo que contempla 
) l é i ib i l
la Prestación de Vejez, Prestación de 
Invalidez, las Pensiones por Muerte 
derivadas de éstas y Gastos Funerarios.
 SISTEMA INTEGRAL DE PENSIONES

b) El Régimen Semicontributivo, que contempla la 
b) El Ré i  S i t ib ti     t l  l  
Prestación Solidaria de Vejez, Pensión por Muerte 
derivada de éstas y Gastos Funerarios.
derivada de éstas y Gastos Funerarios
∗ c) El Régimen No Contributivo, que contempla la 
Renta Dignidad y Gastos Funerales.
g y
COTIZACIONES ACTUALES EN
EL SISTEMA INTEGRAL DE
PENSIONES
 C
Cuenta Personal Previsional
t  P l P i i l

∗ Es la cuenta del Asegurado en el Fondo 
de Ahorro Previsional, compuesta por 
l  C i i
las Cotizaciones, su rentabilidad y otros 
    bilid d     
recursos.
 A
Aportes del Asegurado
t  d l A g d

∗ Es la cotización mensual obligatoria, 
Es la cotización mensual obligatoria  
cotización adicional voluntaria a cargo del 
A g d  D
Asegurado Dependiente; y la  Cotización 
di t    l   C ti ió  
mensual y adicional voluntaria a cargo del 
Asegurado Independiente.
 A
Aporte Nacional Solidario
t  N i l S lid i

∗ Es el aporte obligatorio destinado al Fondo 
p g
Solidario, que realizan las  personas con 
ingresos superiores a los límites establecidos a 
g p
los cuales aplica el 1%, 5% y 10% sobre la 
diferencia positiva del Total Solidario y el 
p y
monto correspondiente a cada porcentaje.
 FORMULA

∗ La formula para calcular el aporte nacional solidario 
es:

∗ (Total Ganado ‐13.000)*1% + (Total Ganado ‐
25 000)*5%   (Total Ganado  35 000)*10%
25.000)*5% + (Total Ganado ‐35.000)*10%

∗ Es acumulativo y se aplica siempre y cuando la 
diferencia sea positiva
 COTIZACIONES EN EL S.I.P.
APORTE LABORAL:

Para Cuenta Personal Previsional 10%

%
Prima Seguro de Invalidez y Muerte por Riesgo Común 1.71%
Comisión AFP 0.5%
Aporte Fondo Solidario 0,5%
TOTAL APORTE LABORAL 12.71%

APORTE PATRONAL:
Prima de Riegos Profesionales del trabajador 1.71%
Provivienda 2,00%
Aporte Fondo Solidario 3,00%
TOTAL APORTE PATRONAL 6,71%

Total Aportes 19.42 %

 TOTAL GANADO Y TOTAL SOLIDARIO EN EL SIP

La declaración del Total Ganado y Total Solidario

en el SIP debe considerar lo siguiente:

•Para el cálculo del Total Ganado y el

pago de las contribuciones se
considerará el tope máximo de sesenta
(60) Salarios Mínimos Nacionales, este
monto es de Bs.
Bs 48,924
48 924 vigente
igente para la
gestión 2011.
 TOTAL GANADO Y TOTAL SOLIDARIO EN EL SIP

La declaración del Total Ganado y Total

Solidario en el SIP debe considerar lo
siguiente:

Para los efectos del cálculo del Total

Solidario y el pago del 1%, 5% y 10% de las
personas cuyos ingresos superan Bs 13,000,
correspondiente
di all Aporte
A N i
Nacional
l Solidario
S lid i
del dependiente, no existe tope salarial para
el cálculo del mismo..
PLAZO DE PAGO DE CONTRIBUCIONES

Los Empleadores deberán realizar los 
pagos de las  Contribuciones hasta el
último día hábil del mes  posterior a 
aquel en que devengan los sueldos o
salarios  de sus dependientes.
salarios  de sus dependientes
OBLIGATORIEDAD DEL EMPLEADOR  A LA CONCLUSIÓN 
LABORAL

∗ El Empleador, a tiempo de concluir la relación 
laboral, deberá encontrarse al día en el pago de 
g
las Contribuciones por el Asegurado al Sistema 
Integral de Pensiones y al Seguro Social 
Obligatorio de largo plazo  debiendo presentar al 
Obligatorio de largo plazo, debiendo presentar al 
Ministerio de Trabajo, junto al Finiquito del 
Empleado, la certificación correspondiente 
p , p
emitida por la Gestora Pública de la Seguridad 
Social de Largo Plazo.
OBLIGATORIEDAD DEL EMPLEADOR  A LA CONCLUSIÓN 
LABORAL

∗ En caso que el Empleador no hubiere efectuado el 
pago de as Co t buc o es a Segu o Soc a
pago de las Contribuciones al Seguro Social 
Obligatorio de largo plazo o al Sistema Integral de 
Pensiones al momento de la conclusión de la 
relación laboral, ésta no producirá el efecto de 
poner término al contrato de trabajo, 
manteniendo el vínculo laboral hasta que cumpla 
este requisito.
 A
Apropiación Indebida de Aportes
i ió  I d bid  d  A t

∗ El Empleador que se apropiare de las Contribuciones 
g
destinadas al Sistema Integral de Pensiones, en su 
calidad de agente de retención y no los depositare en 
la Entidad señalada por Ley, dentro de los plazos 
establecidos para el pago, incurrirá en privación de 
t bl id     l   i i á    i ió  d  
libertad de cinco a diez años y multa de cien a 
quinientos días.
quinientos días
BENEFICIOS DEL SSO

1. Invalidez
2. Muerte
3 Vejez
3.
4. Gastos Funerarios
 PRESTACIÓN DE INVALIDEZ

∗ La Prestación de  Invalidez por Riesgo Común se 
otorga en caso de sufrir invalidez parcial o invalidez 
total definitiva, a causa de accidente y/o enfermedad 
no proveniente de Riesgo Profesional o Riesgo 
Laboral.
 PRESTACIÓN DE INVALIDEZ

∗ Comprende el pago de:
∗ a) La Pensión de Invalidez por Riesgo Común a favor 
del Asegurado.
∗ b) Diez por ciento (10%) mensual del monto 
) p ( )
actualizado del  Referente Salarial de Riesgos, con 
destino a la Cuenta Personal Previsional, en casos de 
invalidez total, o
ld l
 PRESTACIÓN DE INVALIDEZ

∗ Diez por ciento (10%) mensual de la Pensión de 
Invalidez actualizada, con destino a la Cuenta 
Personal Previsional  en casos de invalidez 
Personal Previsional, en casos de invalidez 
parcial
INVALIDEZ POR RIESGO PROFESIONAL

∗ La Prestación de Invalidez por Riesgo 
Profesional se otorga en caso de sufrir 
i
invalidez parcial o invalidez total 
lid   i l   i lid   l 
definitiva, a causa de Accidente de 
Trabajo y/o Enfermedad de Trabajo.
INVALIDEZ POR RIESGO PROFESIONAL

∗ comprende el pago de:

∗ a) La Pensión de Invalidez o indemnización por 
) ió d lid i d i ió
Riesgo Profesional, según corresponda, a favor 
del Asegurado Dependiente.

∗ b) Diez por ciento (10%) mensual del monto 
actualizado de la Pensión de Invalidez total o 
parcial según corresponda, con destino a la 
Cuenta Personal Previsional.
INVALIDEZ POR RIESGO PROFESIONAL

∗ c) Pensiones por Muerte a   derecho habientes 
de Primer o Segundo Grado, vitalicias y 
g , y
temporales según correspondan, al 
fallecimiento del Asegurado Dependiente con 
Pensión de Invalidez.
∗ d) Gastos Funerarios al fallecimiento del 
Asegurado Dependiente con Pensión de 
Invalidez.
 INVALIDEZ POR RIESGO LABORAL

∗ La Prestación de Invalidez por Riesgo Laboral 
se otorga al Asegurado Independiente  en 
se otorga al Asegurado Independiente, en 
caso de sufrir invalidez parcial o invalidez total 
definitiva, a causa de Accidente Laboral o 
Enfermedad Laboral, que le impida continuar 
realizando el trabajo que desempeñaba 
declarado en el formulario.
PERIODICIDAD DEL PAGO DE PENSIONES

∗ Las pensiones y pagos de los regímenes 
Contributivo y Semicontributivo serán 
pagadas trece (13) veces al año de 
d    ( )    l  ñ  d  
forma mensual, correspondientes a los 
doce (12) meses del año y al aguinaldo.
 MONTO DE GASTOS FUNERARIOS Y
FUNERALES

∗ El pago de Gastos Funerarios de los Regímenes 
pago de Gastos u e a os de os eg e es
Contributivo y Semicontributivo y el pago de 
Gastos Funerales en el Régimen No Contributivo, 
se efectúa en bolivianos por una sola vez y será 
  f ú    b li i       l       á 
de Bs1.800.‐ (UN MIL OCHOCIENTOS 00/100 
BOLIVIANOS)  en favor de la persona que acredite 
BOLIVIANOS), en favor de la persona que acredite 
haber efectuado el pago de los gastos de 
funerales del Asegurado
g
 TRATAMIENTO TRIBUTARIO

∗ Las Contribuciones, los Aportes Nacionales 
Solidarios, las Prestaciones y todos los 
beneficios del Sistema Integral de 
g
Pensiones, así como el Saldo Acumulado y 
la rentabilidad obtenida por los Fondos 
p
administrados, NO constituyen hecho 
g
generador de tributos.
∗RENTA DE VEJEZ
 PRESTACIÓN DE VEJEZ

Comprende el pago de:
a) Pensión de Vejez  vitalicia a favor del 
a) Pensión de Vejez, vitalicia a favor del 
Asegurado.

b) Pensiones por Muerte a Derechohabientes, 
vitalicias y temporales según correspondan, al 
fallecimiento del Asegurado con Pensión de 
Vejez.
j
 PRESTACIÓN DE VEJEZ

∗ c) Gastos Funerarios al fallecimiento del 
Asegurado con Pensión de Vejez.
 DERECHOHABIENTES
1er. Grado

OBLIGATORIOS

•Cónyuge
y g o conviviente
•Hijos < 18 años o < de 25 si
estudian o inválidos

2do. Grado

Aun cuando no sean expresamente

declarados por el Afiliado

•PADRES
•HERMANOS < 18 años
Son excluyentes entre si y siguen un orden de prelación
 DERECHOHABIENTES

∗ Tercer Grado: Son, las personas que no 
Tercer Grado: Son  las personas que no 
pertenecen a los grados anteriores, y 
que son declaradas libremente por el 
Asegurado a la Gestora Pública de la 
S g id d S i l d  L g  Pl
Seguridad Social de Largo Plazo. 
 
 CONDICIONES DE ACCESO

∗ El Asegurado accederá a la Prestación de 
Vejez cuando cumpla una de las siguientes 
j p g
condiciones:
∗ a) Independientemente de su edad, 
a) Independientemente de su edad  
siempre y cuando no haya realizado 
aportes al Sistema de Reparto y financie 
con el Saldo Acumulado en su Cuenta 
P
Personal Previsional:
l P i i l
 CONDICIONES DE ACCESO

∗ i. Una Pensión igual o superior al sesenta por 
i  Una Pensión igual o superior al sesenta por 
ciento (60%) de su Referente Salarial de Vejez,
∗ ii. El monto necesario para financiar los Gastos 
Funerarios y,
∗ iii. La Pensión por Muerte para sus 
Derechohabientes.
 CONDICIONES DE ACCESO

∗ b) A los cincuenta y cinco (55) años hombres y 
cincuenta (50) años mujeres  siempre y 
cincuenta (50) años mujeres, siempre y 
cuando haya realizado aportes al Sistema de 
Reparto que le generen el derecho a una 
Compensación de Cotizaciones y financie con 
ésta más el Saldo Acumulado en su Cuenta 
Personal Previsional:
 CONDICIONES DE ACCESO

∗ i. Una Pensión igual o superior al sesenta por 
ciento (60%) de su Referente Salarial de Vejez,
( ) j ,

∗ ii. El monto necesario para financiar los Gastos 
Funerarios y,

∗ iii. La Pensión por Muerte para sus 
Derechohabientes.
 CONDICIONES DE ACCESO

∗ c) A partir de los cincuenta y ocho (58) años de 
edad, depe d e te e te de o to acu u ado
edad, independientemente del monto acumulado 
en su Cuenta Personal Previsional, siempre y 
cuando cuente con una Densidad de Aportes de al 
p
menos ciento veinte (120) periodos y financie un 
monto de Pensión de Vejez, mayor al monto de la 
Pensión Solidaria de Vejez que le correspondería 
de acuerdo a su Densidad de Aportes.
 R f
Referente Salarial de Vejez
t  S l i l d  V j

∗ Es el monto que se utiliza para la verificación 
del cumplimiento de  requisitos establecidos 
para otorgar la Prestación de Vejez y la 
Pensión por Muerte derivada de ésta, 
correspondiente al promedio de los últimos 
veinticuatro (24) Totales Ganados y/o Ingresos 
Cotizables, de acuerdo a reglamento.
 PRESTACIÓN SOLIDARIA DE VEJEZ

∗ comprende el pago de:
∗ a) Pensión Solidaria de Vejez vitalicia a favor del 
) j
Asegurado.
∗ b) Pensiones por Muerte a Derechohabientes, 
vitalicias y temporales según correspondan, al 
italicias   temporales según correspondan  al 
fallecimiento del Asegurado con Pensión Solidaria de 
j
Vejez.
∗ c) Gastos Funerarios al fallecimiento del Asegurado 
con Pensión Solidaria de Vejez.
 COBERTURA DE SALUD

∗ Las Pensiones y pagos en los regímenes 
Contributivo y Semicontributivo genera 
derecho a la cobertura de salud en los 
Entes  Gestores de Salud, para los 
A
Asegurados, Derechohabientes y sus 
d  D h h bi t      
beneficiarias y beneficiarios.
 COBERTURA DE SALUD

∗ El Asegurado o Derechohabiente y sus 
beneficiarias o beneficiarios serán 
afiliados al último Ente Gestor de Salud 
fili d   l úl i  E  G  d  S l d 
al que estuvo registrado durante su vida 
activa, salvo los casos a ser 
determinados en reglamento.
POLÍTICAS DE PROTECCIÓN DE GÉNERO:
POLÍTICAS DE PROTECCIÓN DE GÉNERO

∗ APORTES POR HIJO NACIDO VIVO PARA LAS 
MUJERES
∗ A los efectos del cálculo del monto de la 
Prestación Solidaria de Vejez, se adicionarán doce 
(12) periodos, por cada hijo nacido vivo, hasta un 
máximo de treinta y seis (36) periodos. Esta 
protección aplica a las  aseguradas que con ésta 
adición lleguen al menos a ciento veinte (120) 
aportes, siempre y cuando cumpla con la edad de 
cincuenta y ocho (58) años.
 REDUCCIÓN DE EDAD DE JUBILACIÓN
PARA LAS MUJERES

∗ La Asegurada que tenga al menos ciento veinte 
(120) aportes al Sistema de Reparto, al Seguro 
g
Social Obligatorio de largo plazo y/o al Sistema 
Integral de Pensiones, por cada hijo nacido vivo 
podrá solicitar que se le disminuya un (1) año en la 
edad de acceso a la Prestación Solidaria de Vejez, 
hasta un máximo de tres (3) años. Este beneficio 
(3)
es excluyente al determinado en el Artículo 
precedente