CONTRACT DE PRESTARI SERVICII RECRUTARE DE PERSONAL

CONTRACT NR ABJ0015/15.01.2016

Părțile contractante:

==================================================================================

AGRO INVESTMENTS MOLDOVA S.R.L.,

cu sediul social în com. Golești, Complex Suintest C277, DJ 205C, Km. 1, Jud. Vrancea, înregistrată la Oficiul
Registrului Comerţului sub nr. J39/691/2006, având C.U.I 19022794, atribuit fiscal RO și contul IBAN RO37
BACX 0000 0004 8685 4000, deschis la Unicredit Tiriac Bank, sucursala Vrancea, reprezentată legal prin
Administrator dl. Kim Østergaard, denumita in continuare

("Clientul"), pe de o parte
==================================================================================
și
==================================================================================
SC AGRIBUSINESSJOB SRL

cu sediul social în: Galati, Constantin Brancoveanu, DL1, ap21

Cod Unic de înregistrare: RO 13659420
Înregistrată la Registrul Comerțului sub nr.: J17/27/2001
Cont Bancar: IBAN RO 34 BRDE 180SV95989621800
Deschis la: BANCA ROMANA DE DEZVOLTARE( BRD-GSG), SUCURSALA GALATI
E-mail: marius.ogrezeanu@agribusinessjob.com

reprezentată de: Dl. Marius Ogrezeanu, Administrator

("Agenția"), pe de altă parte.
==================================================================================

(Clientul și Agenția sunt denumite în continuare în mod colectiv "Părțile Contractante" sau în mod individual
"Partea Contractantă")

I.Definiția termenilor

1.1 Candidatul(a) este persoana propusă de Agenție Clientului.

1.2 Comanda reprezintă o solicitare scrisă din partea Clientului în care este menţionată poziţia concretă
pentru care Clientul doreşte să procure angajaţi şi care va conţine, în principal, următoarele criterii de
eligibilitate:

- un profil al funcției specifice care urmează să fie ocupată de către candidat(ă),

- studiile și experiența necesare,

www.agribusinessjob.com Page 1
- alte specificații,
- ziua propusă pentru începerea lucrului,
- condițiile salariale,
- alte informații care vor fi considerate necesare de către Părțile Contractante.
Comanda face parte integrantă din prezentul contract şi este identificată ca Anexa nr. 2

1.3 Prin relație de muncă se înțelege, în scopul acestui contract, angajarea sau orice alt tip de relație
încheiată în conformitate cu Codul Muncii și alte prevederi ale legislației muncii între candidat(ă) și Client.
Relaţie de muncă și orice altă formă de relație înseamnă, de asemenea, în scopul acestui contract, orice
relație guvernată de un contract civil încheiat între candidat(ă) și Client.

II.Obiectul contractului

2.1 Agenția se angajează să caute și să propună Clientului candidați corespunzători în conformitate cu

aspectele stabilite în cadrul comenzii( Anexa Nr 2) şi prezentului contract. În vederea stabilirii îndeplinirii de
către candidat a caracteristicilor stabilite în cadrul comenzii, vor fi luate în considerare caracteristicile şi
specificaţiile poziţiei solicitate. Agenţia va întocmi şi va furniza Clientului o listă cu 3 (trei)-5(cinci) candidaţi
(„Lista scurtă”), in termen de minim 21 zile si maxim 30 de zile calendaristice de la data semnarii
contractului. Clientul va intervieva candidatii recomandati in maximum 7(sapte) zile calendaristice, calculate
de la data transmiterii contactelor candidatilor. In cazul in care candidatii propusi nu sunt selectati agentia va
continua furnizarea de noi candidati pana la angajarea unuia de catre Client.

III.Drepturile și obligațiile Agenției

3.1 Agenția este obligată să desfășoare activitatea menţionată la Articolul II. al prezentului contract, cu
diligența profesională corespunzătoare.

3.2 Agenția se angajează ca în viitor, pe durata relației de muncă/colaborare dintre candidat(ă) și Client,
care a fost stabilită în baza recomandării Agenției, să nu contacteze candidatul(a) respectiv(ă) în același scop
sau într-un scop similar prezentului contract și nu va furniza nici un fel de informații despre candidatul(a)
respectiv(ă) altor terți.

IV.Drepturile și obligațiile Clientului

4.1 Clientul se angajează să furnizeze în scris Agenției o comandă în conformitate cu

specificaţiile/modelul Agenţiei.

4.2 Clientul este obligat să achite Agenției remunerația specificată în articolul V. al prezentului contract
pentru activitatea prevăzută în articolul II DOAR in cazul in care a stabilit o relatie de munca/contractuala cu
unul dintre candidatii propusi; in caz contrar CLIENTUL datoreaza doar suma fixa achitata initial, adica 1400
ron plus tva.

www.agribusinessjob.com Page 2
4.3 Agentia este obiligata sa anunte, electronic, Clientul daca in termen de 21 de zile de la semnarea
contractului nu a gasit nici un candidat potrivit postului. Adresa de corespondenta este Rares Popelca
<rap@premiumporc.com>

V.Remunerație

5.1 Clientul este obligat să achite Agenției o remunerație pentru activitatea desfășurată conform
prevederilor Articolul II. al prezentului contract, potrivit prevederilor din Anexa nr. 1 la prezentul contract.
Valoarea remuneratiei agentiei este 7000 ron plus TVA.

5.2 Agenția are dreptul la remunerație în cazul în care se stabilește o relație de muncă/colaborare între
candidat(ă) și Client, astfel cum a fost definită la art. 1.3 din prezentul contract.

5.3 Agenția are dreptul, de asemenea, la remunerație în cazul în care Clientul refuză în scris
candidatul(a) dar, cu toate acestea, fără consimțământul Agenției, încheie un contract în baza căruia se
stabilește o relație de muncă (în înțelesul articolului 1.3 al prezentului contract) între Client și candidat(ă) în
termen 12 (douăsprezece) luni de la data refuzului respectiv, sau dacă Clientul recomandă un(o) candidat(ă)
unei terțe părți, care stabileşte cu candidatul(a) respectiv(ă) o relație de muncă în înțelesul articolului 1.3 al
prezentului contract, în același termen.

5.4 Agenția va emite factura aferentă remuneraţiei la data stabilirii unei relații viitoare de muncă între
candidat(ă) și Client sau între candidat(ă) și o terță parte la recomandarea scrisă a Clientului.

5.5 Remunerația Agentiei devine exigibilă şi urmează a fi plătită in 2 etape:

a) 1.400 ron + tva , la semnarea contractului, in termen maximal de 5 zile lucratoare.

b) 5.600 ron + tva, in cazul angajarii unui candidat, in termen de 7 zile lucratoare de la data de angajare a
persoanei propuse. In caz in care nu se angajeaza nici un candidat atunci Clientul datoreaza doar suma de
1400 ron + tva.
Clientul este obligat să achite majorări de întârziere, în valoare de 0,03% din suma facturată pentru fiecare zi
de întârziere. În cazul în care Clientul are întârzieri la plată mai mari de 30 (treizeci) de zile, acesta decade din
dreptul la garantie candidatului, în conformitate cu Articolul VI al prezentului contract.

5.6. In cazul intreruperii proiectului de catre CLIENT in intervalul desfasurarii acestuia( cele 21 zile
lucratoare) atunci CLIENTUL datoreaza AGENTIEI suma fixa platita, considerata astfel suma nereturnabila,
adica 1.400 ron plus TVA.

VI. Garantia si inlocuirea gratuita

6.1 În cazul în care relația de muncă dintre candidat(ă) și Client încetează, fie din inițiativa Clientului, fie
din iniţiativa candidatului(ei), în perioada de garantie de la data începerii relației de muncă, Clientul are
dreptul la înlocuirea gratuită a candidatului (ei) în decurs de 60 (saizeci) zile de la data informarii si reluarii
procesului de recrutare. Perioada de garantie este de 9(noua) luni calendaristice.

www.agribusinessjob.com Page 3
6.2 Clientul este obligat să informeze Agenția în scris cu privire la încetarea relației de muncă cu
candidatul(a) în termen 2 (două) săptămâni de la data încetării relaţiei de muncă. În cazul nerespectării
acestei obligații, Clientul nu are dreptul la rambursare.

VII. Clauza de confidențialitate

7.1 Toate datele și informațiile care au fost furnizate reciproc de Client și Agenție sau de care Părțile
Contractante au luat cunoștință pe durata executării prezentului contract (indiferent de forma de preluare,
stocare sau transmitere) sunt considerate informaţii cu caracter confidențial. Părţile Contractate se obligă să
nu dezvăluie terţilor (persoane neimplicate în executarea contractului) nici un fel de astfel de date şi
informații, nici pe parcursul executării contractului, nici după încetarea acestuia, cu excepţia situaţiilor
prevăzute de lege, în care furnizarea unor astfel de informații către autorități/instituții de stat este
obligatorie. Părţile Contractante se vor asigura că toate persoanele implicate în executarea contractului
(incluzând, dar fără a se limita la, angajaţi, colaboratori, reprezentanţi) vor păstra confidenţialitatea datelor
şi informaţiilor mai sus menţionate. Obligaţia de păstrare a confidențialității şi consecinţele încălcării
acesteia sunt în sarcina Parţilor Contractante fără limită de timp.

VIII.Termenul contractului și încetarea contractului

8.1 Prezentul contract se încheie pe o durată de 12 luni.

8.2 Prezentul contract poate fi denunțat unilateral de oricare Parte Contractanta, fără invocarea vreunui
motiv, cu condiţia notificării prealabile în scris in 15 (cincisprezece) zile, dupa expirarea celor 30 de zile
aferente procesului de recrutare.

Notificările între Părţile Contractante se fac la adresele înscrise în prezentul contract prin scrisoare cu
confirmare de primire sau prin curier.

8.3 Orice pretenții privind plata unor sume de bani ivite din acest contract înainte de încetarea validității
acestuia vor continua să producă efecte.

IX.Alte prevederi

9.1 Agenția nu răspunde în nici un fel pentru daunele sau prejudiciile aduse proprietății Clientului,
pentru nerealizarea profitului sau plata unor taxe, chiar dacă aceste consecințe au fost cauzate de acțiunile
culpabile sau neglijente ale candidatului(ei) care a încheiat relația de muncă cu Clientul, agenția neputând fi
trasă la răspundere pentru faptele şi acțiunile candidatului(ei).

9.2 Agenţia nu va investiga referințele, diplomele sau experienţa profesională a candidaţilor, decât la
cererea prealabilă scrisă a Clientului.

www.agribusinessjob.com Page 4
9.3 În cazul în care una dintre prevederile acestui contract este considerată nevalabilă, în tot sau în
parte, în conformitate cu prevederile legale aplicabile sau este declarată nulă printr-o hotărâre
judecătorească, celelalte dispoziţii ale contractului vor rămâne valabile.

Mai mult, în situaţia mai sus menţionată, Părţile Contractante se obligă să înlocuiască, cu bună credinţă, şi pe
baza acordului comun, dispozițiile nevalabile sau nule cu unele valabile, pe cât posibil, cu aceleaşi efecte
economice precum cele nevalabile sau nule.

X.Prevederi finale

10.1 Prezentul contract s-a încheiat în 2 (două) exemplare, fiecare Parte Contractantă urmând să
primească 1 (un) exemplar si contine 3(trei) anexe: Anexa 1-Calculatia, Anexa 2 –Descrierea jobului , Anexa 3
–Oferta de angajare Client-Candidat angajat.

10.2 Prezentul contract va intra în vigoare și va produce efecte la data semnării sale de către ambele
părți.

10.3 Prezentul contract poate modificat prin acordul Părţilor Contractante, în baza unor acte adiționale.

10.4 Părțile Contractante sunt de acord cu conținutul său și cu faptul că acest contract se bazează pe
fapte reale și reprezintă expresia voinței lor reale și au convenit reciproc cu privire la toate prevederile
acestui contract în mod clar, serios și în mod absolut liber, contractul nefiind afectat de nici un viciu de
consimțământ.

10.5 Prezentul contract este guvernat de legea română.

10.6 Orice disputa intre Părţile Contractante care rezultă din sau în legătură cu prezentul contract,
inclusiv cele legate de valabilitatea, interpretarea sau executarea sa vor fi soluționate pe cale amiabilă. Dacă
nu este posibilă o soluţionare amiabilă, atunci disputele dintre Părţile Contractante vor fi soluţionate de
instanțele de judecată competente din România.

Prezentul contract s-a încheiat astăzi 15.01.2016,

S.C. AGRIBUSINESSJOB SRL SC AGRO INVESTMENTS MOLDOVA S.R.L

Marius Ogrezeanu, Administrator Administrator, Dl. Kim Østergaard,

................................................... .........................................................................

Semnătura Semnătura

www.agribusinessjob.com Page 5
 ANEXA nr. 1/15.01.2016

LA CONTRACTUL CADRU nr ABJ0015/15.01.2016

Incheiata intre:

SC AGRIBUSINESSJOB SRL

cu sediul social în: Galati, Constantin Brancoveanu, DL1, ap21

Cod Unic de înregistrare: RO 13659420
Înregistrată la Registrul Comerțului
sub nr.: J17/27/2001
Cont Bancar: IBAN RO 34 BRDE 180SV95989621800
Deschis la: BANCA ROMANA DE DEZVOLTARE( BRD-GSG), SUCURSALA GALATI
E-mail: marius.ogrezeanu@agribusinessjob.com
reprezentată de: Dl. Marius Ogrezeanu, Administrator
("Agenția"), pe de o parte
si

AGRO INVESTMENTS MOLDOVA S.R.L.,

cu sediul social în com. Golești, Complex Suintest C277, DJ 205C, Km. 1, Jud. Vrancea, înregistrată la Oficiul Registrului
Comerţului sub nr. J39/691/2006, având C.U.I 19022794, atribuit fiscal RO și contul IBAN RO37 BACX 0000 0004 8685
4000, deschis la Unicredit Tiriac Bank, sucursala Vrancea, reprezentată legal prin Administrator dl. Kim Østergaard,
denumita in continuare „Clientul”

Partile decid de comun acord asupra urmatoarelor:

1. La cererea Clientului, Agentia va gasi si recomanda candidati pentru pozitia de Inginer Agronon locat in
Golesti, Vrancea
2. Clientul va plati Agentiei un comision in cuantum de 7000 ron+tva pentru procurarea Candidatilor mentionati
a) 1.400 ron + tva , la semnarea contractului, in termen maximal de 5 zile lucratoare.
b) 5.600 ron + tva, in cazul angajarii unui candidat, in termen de 7 zile lucratoare de la data de angajare a persoanei
propuse. In caz in care nu se angajeaza nici un candidat atunci Clientul datoreaza doar suma de 1400 ron + tva.

3. Prezenta Anexa este incheiata in 2 exemplare originale, cate una pentru fiecare Parte contractuala.
4. Prezenta Anexa intra in vigoare la data semnarii acesteia de catre ambele Parti.

Prezentul contract s-a încheiat astăzi 13.01.2016,

S.C. AGRIBUSINESSJOB SRL SC AGRO INVESTMENTS MOLDOVA S.R.L

Marius Ogrezeanu, Administrator Administrator, Dl. Kim Østergaard,

................................................... .........................................................................

Semnătura Semnătura

www.agribusinessjob.com Page 6