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RIESGOS DISERGONOMICOS

¿Qué es ergonomía?
Ergonomía es la ciencia que estudia el comportamiento y las
relaciones del ser humano en el puesto de trabajo y el objetivo
práctico que persigue es la adaptación de las condiciones de trabajo
a las características fisiológicas y psicológicas del ser humano. La
aplicación de principios ergonómicos permite favorecer el bienestar,
proteger la salud y mejorar las condiciones laborales.
Riesgo disergonómico
Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre - máquina desde el punto de vista de
diseño, construcción, operación, ubicación de maquinaria, los conocimientos, la habilidad, las
condiciones y las características de los operarios y de las interrelaciones con el entorno y el medio
ambiente de trabajo, tales como: monotonía, fatiga, malas posturas, movimientos repetitivos y
sobrecarga física.

Factores de riesgo disergonómico


Es aquel conjunto de atributos de la tarea o del puesto, más o menos claramente definidos, que
inciden en aumentar la probabilidad de que un sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en
su trabajo. Incluyen aspectos relacionados con la manipulación manual de cargas, sobreesfuerzos,
posturas de trabajo y movimientos repetitivos.

Efectos de los riesgos disergonómicos


Entre los principales efectos de los riesgos disergonómicos resaltan:
• Irritabilidad
• Intolerancia y comportamiento antisocial
• Tendencia a la depresión y preocupación sin motivo
• Debilidad general y disgusto por el trabajo

MEDIDAS PREVENTIVAS
• Rotación de puestos de trabajo y cambio de tareas de los trabajadores.
• Realizar pausas de trabajo durante la jornada laboral, que permitan recuperar tensiones y
descansar.

• Tener en cuenta la necesidad de espacio libre


en el puesto de trabajo, facilitando más de 2m2
de superficie libre por trabajador.
• Tener en cuenta el diseño ergonómico del
puesto de trabajo, adaptar el mobiliario (mesas,
sillas, tableros, etc.) disponer de planos de
trabajo adecuados en altura y la distancia de
alcance de los materiales (herramientas,
objetos, etc.) a las características personales de
cada individuo (edad, estatura, etc.) acumulada.
Registro de Incidentes
ÍNDICES DE SEGURIDAD - U.M. CONSTANCIA
Resultados Febrero 2018
Índice de Frecuencia 0.00 0.00
Índice de Severidad 0.00 0.00
TOTAL DÍAS SIN INCIDENTES REGISTRABLES
Mes 2016 al 2018
Reporte del día Febrero 16 566
16/02/2018
HHT SIN INCIDENTES REGISTRABLES 11,191,833

¡Todos, listos por


la seguridad!

Resultados de Seguridad y Salud


Ocupacional

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