Reforma Previsional DL 3.

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Johanna Marisol Gómez Sánchez
Legislación Previsional
Instituto IACC
27 Febrero 2018
Instrucciones: Identifique y describa con sus propias palabras, a lo menos, cinco
de las modificaciones más transcendentales realizadas por el DL 3.500 del año
1980.

Desarrollo

El DL 3.500 del año 1980, fue el paso de un nuevo Sistema Previsional en Chile, el cual
está relacionado al sistema de pensiones de todos los ciudadanos, donde los aportes
pasarían ser en cuenta individual y con ahorro individual y no a un régimen de reparto
como era el sistema antiguo. Este Decreto en el tiempo ha sufrido varias modificaciones
de las cuales me referiré a continuación y que son las siguientes:

1.-Cotización Obligatoria
En el art 1 del DL 3500, fue modificado en el año 2008, la cual consistió que la
cotización en el sistema previsional pasaría a ser obligatoria para toda persona que
estuviera trabajando y desde su primer día de contratación, una modificación que
hasta el día de hoy ha traído apremio para las autoridades y los administradores de
pensiones, considerando que al cabo de los años se ha demostrado que no es un
sistema tan bueno como se presentó en su propuesta, ya que sus pensiones son
realmente muy bajas y que irían en desmedro para los trabajadores.

2.-Multifondos
En el año 2002, se crearon los multifondos, los cuales se crearon cincos fondos: A,
B, C, D, y E, en donde se les dio a los trabajadores la posibilidad de elegir a que fondo
querían estar sus dineros y que sean gestionados por este, ya que cada uno de estos
fondos tienen diferentes tipos de riesgos y rentabilidad, los que son invertidos en
instrumentos financieros de renta fija y variable y que a continuación explico cómo
están distribuidos:
 Fondo Límite de inversión
en renta variable
Máximo Mínimo
A.- Más riesgoso 80% 40%
B.- Riesgoso 60% 25%
C.-Intermedio 40% 15%
D.- Conservador 20% 5%
E.- Más conservador 5% 0%

El objetivo de este cambio fue mejorar la rentabilidad de las platas que se encontraban
depositadas en las cuentas individuales, y su cambio de fondo es en forma totalmente
gratuita.

3.-Exenta Cotización de Salud

En la ley 20.531, se introdujo un cambio con respecto a las cotizaciones de salud a los
pensionados en donde los exime, total o parcialmente, de la obligación de cotizar, la cual
los beneficiarios del sistema de pensiones solidarias de la ley 20.255, estarán exenta de
cotizar salud de acuerdo al arto 85 del DL 3.500, de 1980.
Además incluye a los pensionados que reciban pensión de vejez, invalidez o de
sobrevivencia, y de cualquiera de los regímenes previsionales que sean administrados
por el Instituto de Previsión Social también se les realizara esta rebaja de cotización de
salud en forma decreciente comenzando con un 5%.
Todos los afiliados y beneficiarios de las instituciones de salud previsional, no tendrán
ningún tipo de modificación sus contrataos de salud vigentes.
También, se expresa que los trabajadores que sigan laborando y que tengan cualquiera
de estas pensiones, se le debe seguir descontando de su remuneración el 7% de salud,
a pesar de tener el beneficio de no descontarlo dentro de sus pensiones, no asi la
cotización de pensión la que debe quedar expresamente autorizada por el trabajador si
quiere que le sigan descontando el % de AFP.
4.-Modificacion a las cotizaciones de acuerdo al trabajo pesado

Se agrega el art 17 bis en el DL 3.500 que se refiere a los trabajadores que desempeñen
sus funciones en algún trabajo que sea calificado como trabajo pesado, en donde el
empleador deberá aportar una cotización adicional a su cuenta de capitalización
individual y que será de un 2% de la remuneración imponible y esto queda establecido
en los art. 14 y 16 de la ley 19.404.

5.-Incorpora Bono por hijo

Es una bonificación por cada hijo nacido vivo o adoptado y que entro en vigencia a contar
del 01 de julio 2009, y que se paga al momento de pensionarse en conjunto con la
pensión hasta que se agoten los fondos y solo es para las madres pensionadas bajo las
siguientes modalidades; pensión básica solidaria de vejez o aporte previsional solidario
de vejez y las madres que no estén afiliadas a un régimen previsional y que solo perciban
una pensión de sobrevivencia con derecho aporte de previsional solidario ya sean
administradas por Compañías de seguros, administradora de fondo de pensiones,
mutualidad, ex INP o actual IPS.

Bibliografía
 Material de estudio IACC, semana 2, control 2 “Reforma Previsional DL 3.500”,
Legislación Previsional.
 Ministerio del Trabajo y Previsión Social.