La Ley Federal del Trabajo de México consta de 16 títulos que regulan las relaciones laborales entre empleados y empleadores, incluyendo principios generales, condiciones de trabajo, derechos y obligaciones, relaciones colectivas, huelgas, riesgos de trabajo, y autoridades y procedimientos laborales. La ley actual entró en vigor en 1970 y ha sido reformada varias veces, la más reciente en 2012.
La Ley Federal del Trabajo de México consta de 16 títulos que regulan las relaciones laborales entre empleados y empleadores, incluyendo principios generales, condiciones de trabajo, derechos y obligaciones, relaciones colectivas, huelgas, riesgos de trabajo, y autoridades y procedimientos laborales. La ley actual entró en vigor en 1970 y ha sido reformada varias veces, la más reciente en 2012.
La Ley Federal del Trabajo de México consta de 16 títulos que regulan las relaciones laborales entre empleados y empleadores, incluyendo principios generales, condiciones de trabajo, derechos y obligaciones, relaciones colectivas, huelgas, riesgos de trabajo, y autoridades y procedimientos laborales. La ley actual entró en vigor en 1970 y ha sido reformada varias veces, la más reciente en 2012.
Son disposiciones legales La ley federal de trabajo que
que regulan las relaciones nos regula actualmente obreros patronales, es decir, consta de dieciséis títulos en donde se especifica qué los cuales se regulan todas Esta Ley fue derogada al tienes que hacer como las relaciones de trabajo. Fuero laboral entrar en vigor la ley actual: trabajador y a qué tienes Los sindicatos a partir del 1o. de mayo de derecho, y lo mismo Negociación colectiva 1.- Principios Generales 1970, con excepción de los respecto a lo que tu jefe le artículos 71 y 87 que 2.- Relaciones Individuales de Trabajo toca hacer. entraron en vigor el día 1o. 3.- Condiciones de Trabajo 4.- Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de julio de 1970, y el de los Patrones artículo 80 que entró en 5.- Trabajo de las Mujeres vigor el día 1o. de 6.- Trabajos Especiales septiembre de 1970. 7.- Relaciones Colectivas de Trabajo Última reforma publicada 8.- Huelgas DOF 30-11-2012. 9.- Riesgos de Trabajo 10.- Prescripción 11.- Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales 12.- Personal Jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje 13.- Representantes de los Trabajadores y de los Patrones 14.-Derecho Procesal del Trabajo 15.- Procedimientos de Ejecución 16.- Responsabilidades y Sanciones