amazon commana sins oun A CT 1 GENERALIDADES: 1.1 Objet de Conoco, dependencs unalone yo ea soli EL Objet dela presente es seecionr el personal que se neepore a elzrlas setvindes vss ol Infore 217 201727.8 8 ILUREG en ea prec It jinicseiéncbjaiva, dels neces, epoca y fone decads wo dels. 1.2 Organ respunsabe de evar abot procs de selcsn El proces er cone poe Cone Evaiado designadomedente Resoucén 1° 200-2077 SUNARPVZ.RN®l-JEF de eh 2 dno de 207, [ERs PARAGON | orERRIRTTRGONIE | conconaaa 1.3 Cronogrumadtaliad: [Rattner nua-| atti erinl foes de etal ie 1 120 19d ioe 2047 ca ori epee Reale —| —— eg Tee TT io a ans Mf 105 ot Fa" aa 7 ai a ed SSS ae eae hi — aaa8) Dsseto Legshtivo N* 1057, ue regula ot Réginen de Contac sxaiistan de Servic. 1) Relamemo del Derr Legis N 057 ue ela Régime Especial ke Carat denis de Servicing por Dest Sreno 17078-2008 FCM, modileao por Dero Sure N° 65-201 PEM ©) Reson NY 200 2077.8 ILJEF del 02 demu 2017. 1) Las dens cspsiiones que weal pliable al Contato Adinsativo de ServiciosQ n0cts0 CAS 3 201772890 WSL Wk PAR be. PUEET, CARACTERISTICAS DEL FUESTO ¥ CONDICIONES ESENCIALESDEL.COMTRATO: CUADRO DE PUESTOS DE 43 (CUARENTA Y TRES) PLAZAS a) mane a vem | syne | Soares | caw | ae - 7 romanscio | - 7 SEE an Se eccrecrtes RE eae ees a Jewoetey ender | Ene RL fe vee Eas ca EREML ETAPAS DEL PROCESO ‘311 De a Iaseripeién Viera de Postlantes ‘+ Ejecucla: tos interesaos gue descn ptcpar en cl presente proceso de seein, eben descargar el instructive de iscipeia al proceso donde se detallaan os pass Seguirascomo tmbidn la dvecin elcrnica para a inserpsin ‘+ Observacones:l postulate ser responsable dels datos consignas en rei de a Inseripein, Recordar que tine carter de delarsion juradsen cas ts iformnac revista se fas, ser exluido del proces de select n euslgiea dels caps. En so se detect a comisin de icezulariddes, nego dela comtaacin, se feted la esolucin de cena, con argo is noasvigentes yin pajico dea deteminacien deta responsabilidad en que hibies ict, "EL repstro de los postulates sr hasta tas 17:0 horas dt limo dia indcado en cromograma dela presente bas, las insripsines qu legrin postr es ora no sean consideras ene presente process ‘32 Eyaluacion del Cumplinieno de lo Requiios Minimes ‘+ Ejecucin: I nformacién consignada por el posslante pam su inseripein viewal sexi revisnda ycontastada con oan al pel de puesto convocado la pnb nin ork de cincsemta y do (52 puntos y na xia de stents (70) puns en bas 2) Formac Acaiénca: Debet areas com constancia de egress, Resolucin que elabor a univesdad -confiendo el grado seadénie), pono ilo que serail Formac profesional reuerida seg sel es, 1b) Capactacin: Acedia os Cursos o Estudios relacionados con el desarll del pest ©) Conocimienosesecifca. Acree lor conccimventosespeiios oltenidos parse posto 4) Expeieni Deber crise concrifcaes, constancis de tratjoresolsiones de ences 1 de ese, dedenes de sevcio, oles de page, conatos yo acne. Todos los “ecumenos qu screen experiencia enol que se determine Festa de iio fa 0 tiempo aborad, [La ealicacion de as fnciones sobre le experiencia general yo specifica sor ‘onsiferadn vidas siempre que estén relaionadas a Ls requis en el peril del purst. 6) Cars yo programas de espesniacion Deber acrediarse con cetfiades yo consanciascorspondietes ‘Cada eurso debe tener no menos de 12 oras de capaiaiony Tos pogramss de pesalizacin no menos de OD hors '+Observaciones: los postulates serin responsables de toda informacion sonsignata parasHOE5O AS 03207728. SCH Los postulates ue abtengan la condcin de “Apt” erin convocadosa siguiente etapa de Enrevita Peon 33 Entrevista Penna 33.1. Entrevista Personal 1) jecueién: ly Entevisin Personal era cargo de la Cons Evakudora quienes valuarin concinientos, habiliddes, competences y ialcompromiso del postalante y ‘tos citron conaos con el perfil a eal posit. a Comision Evade, pode ‘onsderarevalacones provi a entrevista, las cts sein stentadas durante ly 1b) Criteios de eafiencion: fos postulates enrevisiados deberin tener como como ‘pnt sna dsioho (18) puntos y nina trina (30) par ser eosidrados on el ‘aro de mio pubicno sin eronograms. ‘Obwervaciones los posulantes sein responsable det sepuiminto de ol del etrevista personal, ‘que ser soy el croagrana publica Ingo de la etap de Evaluacin Cuiculrde Reso de Postion, unrae | PUNTAIE evaluacion eso | PUNTA | PUNTA [LEVALUAGONDELANOIADE VIDA | 70x | sz 7 23] FORMACION ACADEMICA 2ax [16 b) EXPERIENCIA 20x | 30 {)CAPACITACION RELACIONADA AL SERVICIO 10% 6 10 ENTREVISTA PERSONAL 30% | a 30 PUNTAIE TOTAL 1006 | 70 300 34 Criterios de Calificastn 1) El rn de sles pubic ead de merits slo de aguellospostulanes sue haan . aor eps de Eshwin Cer det Rego de Posi y Enea by La elaboracin dl Cuno de Meio se realizar con as resads inios probstoros reqeridoren cla ep del proceso de sslccin Is bonfiensiones, en cao coresponda, ‘elicencilo dens Fusras Armada yo Discapaciad ©) Elpostuant qus haya aprobado las etapa del proces de selec y obtenido la puntacion ‘ndsalta, en eda puesto convocado, siempre qe haya tendo 70.0 punts como mini, ‘er consierndo Como "GANADOR' dea plazsconvocada 4) Los postulates que hayen obteio cane mine 70 puntos no resale gadores,serin consherndos como aeestrios de ueverdo al orden de mrt, 7postulate declaado GANADOR ene proceso de selecisn, no present informacion requerida dara los 5 as hibilesponterioves la publican de esas ines 3 proceder a conocar a primer acest sen orden de mito para ie proce Ie Saserpsin del conta dente del misino pli, contado a pati de In respectiva nvifieaion. Devo susribirel cntatoe prime accesitari por ls miss coasideaciones nero la etd pad convocaral iene aestaio sein orden de mento desta eset el proves, 342, Ronifcaciones 1) Boifcncinporser personal Licncid de as Fozas Armas Se oto una bosifcacin del dies porcento (10%) sobre cl punt oben e a Hapa de Entrevista de confided con lo establcidoen el Articulo 4 de a Reson de Presidncia Ejecutiva N* 6 2010SERVIBUPE, siempre que el pstlante fo haya indica en el Registro del Poston y ajuniado ct documento oficial entido por la autora conpetente qe ‘erie conde de iencado de as Fuetzas Arad, 1), Boifeain por Diseapacidac ‘os postulantescon dscapacidad que eumplan cone equisto para el puesto que hayan ‘obteidoun pute aprobatori: se tes otoctard una Boia del 13% soe el Punta Tota, de conformidal colo esablecido en el Artal 48° de fa Ley N° 29973. Par sgnacin de dich bniicacin, siempre queef postulante fo haya indica ene Regio ‘et Posulanteyaiunado obligatovinment el respective certiinto de dsapacided a3. crpsiny Registew del contrato El postulnte dectnado GANADOR en el pracsuo de sees de personal, pr fst de a stripln yr de Contato Admini de Servo plan deed encore Habits en el Apa Inermatia de Recusos Hamas dl Sector Pblco(AIRHSP) per lo use Te cori cn der presenti neo ica de. Reso anon de Te'Unidad de Adnan, para que dento dels OS ds habiles posters dca omuneion se cl onto porta oie: 2"‘Docnetas eosin qe sete el Cusela Vise, pa rein la vec y ol fete respect, tales cone Gindoso titlosacademion, Cetfendor de Eston Conic yo Contancias de Trabajo y oes dcimentos qu serviin pra ated pert) cease acsenie Pies y Peles. 4}, Cotten dea, ent porel Ministerio de Saad ©} @) Fotgrates acizads, 185 Disposiclones Fates onterplidaen xs. Tene clad de inrpeta hs bes, cuando se presente dudes 0 ‘aon resolve los hesos que se presetn,salvagunrando el debi rocediien 1 resolvins en mer a prieipios de pula y ato justo Comite anions cont crega dt informe a a eta Zonal fo qu se rod ing a publica de lel de is pesonas qu han esta ganas«nln presente convocatoria Las devisiones que adopt el Comité son inimpugnables. PRECISIONES IMPORTANTES QUE SEI Iv ICACION Los postlantesdeberin consider lo igen 1) No se podripostalara ms de un puesto de conveatoria CAS. 'b) El postulate que no consigne toda la informacicn virtua solicited, ©) Las resolucioes,contate, eotiicados,constancas que acredien su experiencia labor deberin precisa el perodo de permanencia ico yfn) en el caranpues. 4) Sola se considera experiencia labora, quella en la que el pstlante ha presto servicos fn forma persona, direst yremneraca © con cntraprsteionecomimia, po ato oda Toma diferente de expuiencia no sumardpuntsie # dicho em. Las pracicas pre profesionaes, por su naturaleza tampoco sei considera com experensa labor «Nose oto tolrancis en el hoario fdas para las tapas del proceso, 1) Los postales que mantenganvinclo, de cualquier indole con la Enid, se sometein las disposiciones esuiblecidas en la presente, paicipando en igales condiciones que Ios dents 12) Canlquier sontoversi interpretacion ls tases que se sstn os requieran dart ‘rocena de slecciin, sen result por I Unidad de Administacn 0 por la Comision Evaluadora, segin es coresponda 1) La conduecion det proven de selecion en todas sus etapas estar a cargo de la Comision Evaluadora conforma sein Resolci ltr 1) En caso se detest suplantacin de identdaoplagi de alsin postulate, sx elimina del proceso de selescin adotando ls medidas legals edministasnas que caresponda, DELA DECLARATORIA “ANCELACION DEL PROCESO I proceso sed deslrado desieo en alguno de los siguientes supustos: 48) Cumdo nose cuentecon postulanesApos en cada etapa del proces. »)- Cuando los pstlanes no camplan con los fequsits minimos. ©) Cuando les postutanes no alancen el punta ttl minim de 70 panos ‘ren de Recursos Humanos