Capítulo 12.

​Relaciones entre Profesionales

1. ​Relaciones entre miembros de la misma profesión:
- Ser profesional es pertenecer a un cuerpo o colectivo de profesionales
- Sentido de pertenencia: Relación marcada con un colectivo que realiza
ciertas actividades y presta servicios.
- Las actividades profesionales requieren conocimientos y habilidades que solo
se alcanzan al dedicarles tiempo
- Para realizar las actividades profesionales con competencia, se establece
cierto periodo de preparación donde se adquieren conocimientos teóricos y
habilidades prácticas
- El profesional es competente en aquello que compete a su profesión, en su
ámbito de competencias.
- La competencia (también llamada expertez) son los conocimientos y
destrezas que adquiere un profesional y el profesional tiene una palabra
autorizada qué decir.
- Los que no comparten una profesión, es decir, no tiene los conocimientos, no
pueden prestar servicios, son intrusos.
- La competencia profesional es un ámbito jurisdiccional sobre determinadas
actividades humanas
- En la actualidad la preparación para el ejercicio profesional se lleva a cabo
en un contexto social segregado: escuela y contextos profesionales
- La pertenencia al colectivo profesional también es un proceso de
socialización
- La formación no es solamente el tiempo dedicado a adquirir conocimientos y
destrezas, sino también los ritos de iniciación para incorporarse al colectivo
profesional. (EJEMPLO: Cuando un ingeniero a los pocos años de entrar a
trabajar ocupen puestos en ventas de la empresa, que no tiene nada que ver
con los estudios teóricos y técnicos que adquirieron durante la carrera, son
ingenieros y siempre lo serán, hagan lo que hagan, pues pasaron por el rito
de iniciación, que les dio la identidad y modos específicos de abordar
asuntos.)
- Aunque hagan otras cosas, el título que los acredite como profesionales,
hace que puedan seguir responsabilizándose de proyectos de su carrera.
- Cada profesión busca el monopolio de su ejercicio profesional, cuando lo
consiguen, solo las personas con la competencia reconocida pueden ejercer
ese monopolio, nadie puede meterse en el terrero de los profesionales, si lo
hace es acusado de intrusismo.
 - Entre los profesionales existen relaciones competitivas: los bienes
extrínsecos
- Los bienes extrínsecos se derivan de los celos y competencia entre los
miembros de una misma profesión: el poder, el dinero, el prestigio o el
estatus, pueden ser conseguidos haciendo bien o mal las prácticas.
- Los bienes intrínsecos solo pueden ser alcanzados haciendo bien las
prácticas, las prácticas son actividades esencialmente cooperativas.
- Cada profesión tiene una historia y durante esa historia se fueron adquiriendo
competencias y habilidades que se están transmitiendo a las siguientes
generaciones mediante el estudio, el aprendizaje y la socialización.
- Los códigos deontológicos hablan de las relaciones de los profesionales
entre si y con otros: los profesionales deber de ser competentes y
responsables en la prestación del servicio profesional

2. Colaboración, coordinación subordinación de profesionales en contextos compartidos

- Algunas veces diferentes profesionales necesitan trabajar juntos para la optimización
de un servicio, pero algunas veces surgen problemas de límites de competencias
- Las diferencias profesionales tiene que abrir espacio de reconcomiendo mutuo y
formas de colaboración
- Cada profesional debe disfrutar de su autonomía en el campo de su competencia y
no entrometerse en los asuntos de otros profesionales
- Se debe de establecer diálogo interdisciplinar y cooperación entre diferente
profesionales.
- La coordinación e integración de las diferentes profesiones debe hacerse de forma
directa entre los profesionales, por el mismo tipo de diálogo y colaboración.
- Cada profesional debe aportar conocimientos y habilidades e ir formando bilingüismo
asimétrico, saber hablar lenguaje profesional
- La ideología igualitaria, de nadie es más que nadie, todos somos iguales en dignidad
y derechos

3. El profesional como jefe de otros profesionales

-El buen profesional, se dedica a hacer su oficio, dejando a otros más capacitados
coordinar y tomar decisiones
- Principio de Peter: todo lo que ocupa un puesto en una organización tiende a
ascender hasta alcanzar su nivel de incompetencia.
-Los profesionales encerrados en su propia perspectiva, pueden caer en el
corporativismo, no establecen prioridades ni criterios de justicia
-Vivimos en una cultura en donde el manager es “dominante”
-Los bienes extrínsecos son los que mejor conoce el manager, el auge del manager se
relaciona con la centralidad de la vida económica en la sociedades desarrolladas
actuales
-Los profesionales que accedan a puestos de poder deben de cultivar bienes
intrínsecos.