7 puntos los que nos a pedido para el marco teorico

1. Vision
2. *Mision
3. *Planeacion estrategica FODA
4. * -objetivo general
5. * 3 Objetivos especificos
6. * Escoger una estrategia de las expuestas y como la llevaremos a cabo
7. * Cual es nuestro mercado objetivo: Segementacion: - GEografica - DEmografica - De criterios de
comportamiento - Estrategia de posicionamiento

 MISION:
Prevenir La Discriminación y contribuir al desarrollo cultural y social
para avanzar en la inclusión social y garantizar el derecho a la
igualdad

 VISION:
Reducir la discriminación
Evitar los problemas derivados de la discriminación
Fomentar la participación social

 OBJETIVO GENERAL
Contribuir al desarrollo cultural, social del, Promoviendo en la
población pautas de relacionamiento solidarias y no discriminatorias entre
todas las personas independientemente de sus características físicas; el
desarrollo de valores democráticos respetuosos de los derechos de todos,
así como la conceptualización de la diversidad como riqueza de la
sociedad. y Llevar a cabo las acciones conducentes para prevenir y
eliminar la discriminación

 OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Diseñar estrategias e instrumentos, así como promover
programas, proyectos y acciones para prevenir y eliminar la
discriminación.
 visibilizar prácticas racistas en la sociedad a través de elementos
objetivos y sencillos que demuestren su existencia en la vida
cotidiana y sus consecuencias, aportando elementos para su revisión
crítica y positiva
 Reconocer, comprender y concienciar a la sociedad del
problema y consecuencias que supone la Discriminación y el
Racismo
ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO:
Contribuir al crecimiento del derecho de la igualdad, actitudes
solidarias y a la no discriminación hacia nuestro prójimo.

PLANIFICACION ESTRATEGICA:

FORTALEZAS: Somos un grupo de personas qu tenemos la

capacidad de llegar a la conciencia de las personas y asi poder
reflexionar acerca de sus actos y persuadir toda idea
discriminatoria.

DEBILIDADES: podemos enviar un mensaje erróneo o captar

ideas negativas lo cual no queremos.

OPORTUNIDADES: existen leyes y normas que amparan y

protegen a las personas que son discriminadas, atribuyendo que
es un tema controversial, por lo cual existen personan que
apoyaran la causa.

AMENAZAS: Detractores, personas influyentes en la jerarquía,

que fomentan la discriminación, aprovechando su poder
adquisitivo.