Esp.

Legal :
Expediente :
Cuaderno : Principal
Escrito Nro. : 01
Sumilla : Interpone demanda laboral.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO DE TACNA.

S.J.

HILDA FLORES FLORES identificada con DNI Nº 40083817,

con dirección domiciliaria en Estique Pampa Av. Tacna Nro. 220, señalando como domicilio procesal
en Calle Gregorio Albarracín Nro. 526, oficina de la Sub Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del
Trabajador de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, ante Ud.
respetuosamente me presento y expongo:

Que en mi calidad de mandataria de don ELVIS OMAR MAMANI

FLORES conforme al poder que por Escritura Publica me ha otorgado mi poderdante, y que a fojas
3 y en original acompaño.
Interpongo demanda laboral sobre PAGO DE BENEFICIOS
SOCIALES Y REINTEGRO DE REMUNERACIONES, pretensión que la dirijo en contra de doña
DELIA JUANA CAHUAYA TINTAYA propietaria del negocio comercial “DISTRIBUCIONES
RENZITO”, a quien se le deberá de notificar en su domicilio ubicado en Av. Progreso Nro. (Av.
Pinto Nro. 1103 P.J. La Victoria Tacna, donde deberá efectuarse las notificaciones de ley, donde
deberá efectuarse las respectivas notificaciones de ley.

I. PETITORIO:
Que invocando legitimidad e interés para obrar, formulo la pretensión de PAGO DE
BENEFICIOS SOCIALES Y REINTEGRO DE REMUNERACIONES, mas los
intereses legales por devengarse por los siguientes conceptos:
1. Compensación por tiempo de servicios
2. Gratificaciones legales
3. Vacaciones
4. Reintegro de remuneraciones
II. SITUACION ACTUAL: TIEMPO DE SERVICIOS, CARGO DESEMPEÑADO, ULTIMA
REMUNERACION PERCIBIDA.
1. El tiempo de servicio fue de 7 años 5 meses y 28 días, labor que se prestó en forma continua
e ininterrumpidamente.
2. El cargo desempeñado fue de operador de maquinaria circular

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 3. La última remuneración mensual percibida fue de S/.1040.00 nuevos soles.

III. DETERMINACION DE LOS DERECHOS DE NATURALEZA ECONOMICA:

IV. FUNDAMENTOS FACTICOS:
1. Que con fecha 01 de Julio del 2001, mi poderdante ingreso a laborar en relación de
dependencia y subordinación para la demandada doña Delia Juana Cahuaya Tintaya.
2. Señor Juez debo manifestar que mi poderdante como ya lo señale ingreso a trabajar desde el
año 2001, cuando apenas tenia 16 años de edad, desconociendo totalmente de sus derechos
laborales, razon por la cual no exigió ni menos denuncio oportunamente el cumplimiento de
tales derechos ante la Autoridad de Trabajo.
La labor que venía ejerciendo era de operador de maquina en el local comercial ubicado en
Av. Progreso Nro. 1024, ,o qu e ha quedado corroborado por el inspector de trabajo en su
informe de actuaciones inspectivas y que la demandada manifesto que es un negocio comercial
donde funciona la Ferretería, pero que mi empleador exhibe unletrero comercial que

denominada según el letrero conforme l letreros comerciales de la en dicha direccion funciona

3. Cuando mi representado empezo a laborar para la demandada al princip
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6. y siendo desconocedor de las legisla neófito con las en en el negocio comercial de la
demandada desempeñándose como Operador de maquina tal como lo acredito con diversas
boletas de venta
7. en su negocio comercial llamado Distribuciones Renzito, desempeñándose como Operador de
Maquinaria circular, tal como lo acredito con las fotografías que adjunto a la presente
demandada, mediante la cual se aprecia que mi poderdante se encuentra haciendo labores
propias de operador de maquina circular..
8. Que la forma de contratación entre la demandada y mi poderdante fue verbal, por lo que el
contrato se presume que es a tiempo indeterminado.....
Asi también Señor Juez debo indicar que la demandada desde el inicio de la relación laboral
no cumplió con registrar a mi poderdante en el libro de planillas, incumpliendo con lo
establecido por el Art. 3º del DS 001-98-TR que establece “ Los empleadores deberán
registrar a sus trabajadores en las planillas dentro de las setenta y dos horas de
ingresados a prestar sus servicios, independientemente de que se trate de un contrato
por tiempo indeterminado, sujeto a modalidad o a tiempo parcial”.
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10. Según el cargo deue de operador de maquina circular consistía en ......... tal como lo
acredito con las fotografías que acompaño
11. Durante el tiempo que labore para la demandada , el horario de trabajo que cumplía por
ordenes de mi ex empleador era de Lunes a Sábado de 8:00 am a 8:00 pm, percibiendo una
remuneración mensual de .............. nuevos soles., muy por debajo de la Remuneración
Mínima, y actualmente en nuestro Estado Peruano la remuneración mínima vital es de S/.
550.00 nuevos soles, por lo tanto la demandada ha infringido de esta manera la Constitución
Política del Perú Art. 24º que establece “El trabajador tiene derecho a una remuneración
equivalente y suficiente , que procure para el y su familia el bienestar material y
espiritual...” y D.S.Nº 017-91-TR, Art. 6º que establece que todo trabajador no calificado
sujeto al régimen de la actividad privada, que laboren por lo menos 4 horas diarias debe
percibir una remuneración mínima vital.
Que la Empresa demandada me ha expedido un certificado de trabajo mediante la cual
acredito la relación laboral certificado de trabajo que fue expedido por el propio gerente de
la empresa demandada don Julio Choque Mamani, por lo que toda constancia o certificado de
trabajo se expide solo cuando se mantiene relaciones de naturaleza laboral, por lo que en
caso de autos acredito debidamente la existencia de la relación laboral.
12. Señor Juez la Empresa demandada además de no registrar a la recurrente en planilla tal
como lo señala el DS 001-98-TR. No ha cumplido con entregar copia de las boletas de
remuneraciones como lo señala el Articulo 21 del DS 001-98-TR; el de implementar un
Registro de Control de Asistencia y Salida como lo señala el Art. 1 del DS Nº004-2006-TR,
con lo que se aprecia la informalidad e incumplimiento de sus obligaciones laborales.
13. De tal manera Señor Juez, el vinculo laboral de la recurrente con la demandada esta
debidamente acreditado, mediante el informe de actuaciones inspectivas que en fojas 3
acompaño materia de Orden de inspección Nº 1480-2009-SDI-TAC-AID, asimismo también
se pudo determinar que la demandada no ha acreditado el cumplimiento de las obligaciones
laborales pese al requerimiento efectuado por el señor inspector; ya que como lo dispone el
Art. 27 de la Ley Procesal de Trabajo Ley Nº 26636 , establece lo siguiente: “Art. 27º Carga
de la Prueba: Corresponde a las partes probar sus afirmaciones y esencialmente:
1. Al trabajador probar la existencia del vinculo laboral.
2. Al EMPLEADOR demandado probar el cumplimiento de las obligaciones contenidas
en las normas legales, los convenios colectivos, la costumbre.......”
14. Antes los hechos descritos y pese al requerimiento del señor inspector el
cumplimiento de las obligaciones laborales que tenia la demandada para con la
recurrente, me constituí a la oficina de Sub Dirección de Defensa del Trabajador y
Asesoria Gratuita solicitando fecha para una audiencia de conciliación habiéndose

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 generado el expediente administrativo Nro. 045-2010-SDDGAT-TAC, diligencia
que se llevó a cabo el 15 de marzo del 2010, la que no prosperó dejándose constancia
de la asistencia de ambas partes.
15. Es por ello, que habiendo agotado todas las vías previas de solución del conflicto, es
que recurro a su digna judicatura, acompañando las pruebas indubitables de mi
relación laboral y del adeudo de mis remuneraciones, con el objeto de que ordene
Usted a la Empresa de Comercialización y Servicios Noelia S.RLtda, cumpla con
cancelarme la liquidación de mis beneficios sociales (Vacaciones Truncas y reintegro
de vacaciones) mas los intereses legales devengados.
IV. FUNDAMENTOS JURIDICOS:
- Constitución Política del Estado:
Articulo 23º.- El trabajo en sus diversas modalidades es objeto de
atención prioritaria del Estado , el cual protege especialmente a la madre, al menor
de edad y al impedido que trabajan.
Articulo 26º.- En la delación laboral se respetan los siguientes
principios:
2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la
Constitución y la Ley.
3. Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable
sobre el sentido de una norma.
- Descansos Remunerados y Record Vacacional Trunco:
Dec. Leg 713 y DS 012-92-TR, normas referidas a los descansos
remunerados de los trabajadores de la actividad privada, donde se prevé el pago
proporcional en caso que el trabajador no haya completado su record vacacional, a
razón de dozavos y treintavos como meses y días haya laborado..
VI. MONTO DEL PETITORIO:
El monto del petitorio asciende a S/. 1, 621.18 ( Mil seiscientos veintiún mil con 18/100
nuevos soles) por concepto de pago de reintegro de remuneraciones y pago de Vacaciones
Truncas.
VII. VIA PROCEDIMENTAL:
La presente demanda deberá tramitarse por la vía procedimental del PROCESO
SUMARISIMO conforme lo establece el articulo 4 numeral 3 acápite a) de la
Ley Nro. 26636.
VIII. MEDIOS PROBATORIOS:

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 A fin de acreditar la relación laboral ofrezco:
1. En fojas 3, el informe de actuaciones inspectivas, materia de orden de inspección Nº 11480-
2009-SDI-TAC-AID, mediante la cual se acredita la relación laboral y el incumplimiento
de la empresa demandada de su obligaciones laborales.
2. A fojas 1, la solicitud de Audiencia de Conciliación ante la Oficina de Sub Dirección de
Defensa gratuita y Asesoria del Trabajador de la Dirección Regional de Trabajo de Tacna.
3. A fojas1, copia de la cedula de notificación mediante la cual se señala el día y hora de la
audiencia de conciliación solicitada por la recurrente.
4. A fojas 1, la constancia de Asistencia a la audiencia de conciliación solicitada por la
recurrente materia del Expediente Administrativo Nro. 045-2010-SDDGAT-TAC.
5. A fojas1 copia legalizada del certificado de trabajo expedida por el gerente de la empresa
demandada.
6. La declaración de parte que en forma personal deberá prestar el gerente financiero de la
demandada EMPRESA DE COMERCIALIZACION Y SERVICIOS NOELIA S.R.LTDA
don JULIO CESAR CHOQUE MAMANI conforme al pliego interrogatorio que
acompaño.
VIII. ANEXOS:
1.A. Copia legible de mi DNI.
1.B. En fojas 3, copia del informe de actuaciones inspectivas, materia de orden de inspección Nº
11480-2009-SDI-TAC-AID, mediante la cual se acredita la relación laboral y el incumplimiento
de la empresa demandada de su obligaciones laborales.
1.C. A fojas 1, copia de la solicitud de Audiencia de Conciliación ante la Oficina de Sub
Dirección de Defensa gratuita y Asesoria del Trabajador de la Dirección Regional de Trabajo de
Tacna.
1.D. A fojas1, copia de la cedula de notificación mediante la cual se señala el día y hora de la
audiencia de conciliación solicitada por la recurrente.
1.E. A fojas 1, copia de la constancia de Asistencia a la audiencia de conciliación solicitada por la
recurrente materia del Expediente Administrativo Nro. 045-2010-SDDGAT-TAC.
1.F. A fojas1 copia legalizada del certificado de trabajo expedida por el gerente de la empresa
demandada.
1.G. Pliego interrogatorio para la declaración de parte del gerente financiero la demandada
EMPRESA DE COMERCIALIZACION Y SERVICIOS NOELIA S.R.LTDA.

EN CONSECUENCIA:
Al Juzgado ruego, admitir a trámite mi demanda, sustanciarla
conforme a su naturaleza y declararla fundada en su oportunidad.

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PRIMER OTROSI: Conforme la Ley 27327, gozo de gratuidad en el presente proceso por no
exceder el monto de lo pretendido de 70 URP. Solicito se me declare en tal sentido.

Tacna, 31 de Marzo del 2010.

PLIEGO INTERROGATORIO PARA LA DECLARACION DE PARTE DE LA DEMANDADA

EMPRESA DE COMERCIALIZACION Y SERVICIOS NOELIA SCRLTDA debidamente
representada por su gerente financiero don JULIO CHOQUE MAMANI en el proceso sobre
pago de reintegro de remuneración y otro que sigue doña MARILIA MARLY TORRES MAMANI