UNIVERSIDAD PERUANA DE LOS ANDES 1

http://www.planificacion.upla.edu.pe/portal/images/rsgallery/original/upla.jpg
MEDICI�N DE LA PERSONALIDAD I INFORME PSICOL�GICO �Cuestionario de Personalidad
16 PF� [16 PF] Por: GONZALES QUI�ONES, C�sar Augusto 2013
2 I. DATOS GENERALES Apellidos y nombres: Sharoon Villareal Ricapa
Edad: 25 a�os 06 meses 10 d�as
Sexo: Hombre X Mujer Niveles
de estudio: Ocupaci�n: Odont�loga Primaria Secundaria
T�cnico X Estudiante Univ. Superior Lugar de
nacimiento: Lima Estado Civil: Lugar de
evaluaci�n: Sal�n de su vivienda X Soltero(a) Casado(a) N�mero de
sesiones 1 sesi�n Conviviente(a) Separado(a)
Viudo(a)
3 II. MOTIVO DE EVALUACION Con la finalidad de desarrollar la segunda actividad del
curso Medici�n de la personalidad I bajo la gu�a de la psic�loga Ana Belkis
Antinori, se evalu� a la se�orita Sharoon Villareal Ricapa para determinar el tipo
de personalidad que tiene. III. OBSERVACIONES DE LA CONDUCTA La evaluaci�n se
llev� a cabo en el sal�n de su vivienda, el cual era un ambiente tranquilo fuera de
factores externos de distracci�n o que genera alguna interrupci�n. La evaluada,
presentaba aseo en sus vestimentas, el cabello suelto y cuidado. La evaluada mostr�
disposici�n de colaboraci�n a lo largo de toda la prueba, cuyos �tems los respond�a
con tendencia reflexiva, tranquila y segura. IV. BATER�A PSICOL�GICA APLICADA
Prueba de personalidad 16 PF, 16 factores de la personalidad Forma B. V. ANALISIS
E INTERPRETACION DE RESULTADOS Luego de recoger la informaci�n a trav�s de la hora
de respuestas del cuestionario, procesamos los datos siguiendo la metodolog�a del
manual y con el apoyo del software dise�ado espec�ficamente para este test.
4 Gr�fico 1. Representaci�n gr�fica de las puntuaciones directas obtenidas.
5 TABLA 1. Tabla de los resultados obtenidos y gr�ficos de los desatipos. Factor PB
Decat Baja puntuaci�n 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Alta puntuci�n A 11 5 Soliloquia
Sociabilidad B 5 4 Baja Cap.esc. Alta Cap.esc. C 17
6 Debilidad Yo Fuerza sup del Yo E 19 10 Sumisi�n
Dominante F 13 5 Retraido Impetuosidad G 9 4 Superego
debil Superego fuerte H 9 4 Timidez Audacia
I 11 6 Severidad Sensib. Emoc L 11 6 Confianza
Desconfianza M 15 6 Objetividad Subjetividad N 8 4
Ingenuidad Astucia O 15 7 Adec. Serena
Propens. Culpabil. Q1 8 4 Conservadurismo Radicalismo Q2 9 5
Dep. Grupal Autosuficiencia Q3 11 6 Indiferencia
Control Q4 15 7 Tranquilidad Tensi�n 1 2
3 4 5 6 7 8 9 10 BAJO MEDIO ALTO
6 FACTOR A: Esta escala eval�a la orientaci�n emocional que generalmente desarrolla
una persona en una situaci�n de interacci�n social. En su extremo negativo se
mostrar�a distante y hasta d�scola mientras en el positivo ser�a afectuosa y
comunicativa. La evaluada obtuvo una puntuaci�n de 11, puntuaci�n que le
corresponde el decatipo 5. Valor que la ubica en la categor�a de �Medio�. Sobre
esta base se afirma que es una persona medianamente amable y c�lida. Regularmente
le gusta alternar con otra gente a la vez que compartir en grupo sus ratos de ocio
y expansi�n. No manifiesta tener problemas para establecer relaciones, las cuales
medianamente sabe mantenerlas positivamente. No obstante, en ciertas circunstancias
tiende a sentirse inc�moda, deprimida y triste. En algunas ocasiones manifiesta ser
Reservada, alejada y cr�tica. FACTOR B: Esta escala mide la habilidad para
abstraer relaciones en funci�n de c�mo se sit�an unas cosas con respecto a otras.
En su extremo negativo encontrar�amos a alguien de baja capacidad mental y de
razonamiento; en el positivo alguien con mayor potencia mental, perspicaz y de
r�pido aprendizaje. La evaluada obtuvo una puntuaci�n de 10, puntuaci�n que le
corresponde el decatipo 5. Valor que la ubica en la categor�a de �Bajo�. En
consecuencia, la evaluada no destaca por su inteligencia puesto que
7 el valor obtenido es similar a la de la mayor�a de la poblaci�n, por lo tanto, es
una persona que no tiene d�ficit intelectual que pueda limitar su rendimiento
profesional. Comprende y analiza en la medida que lo hacen los dem�s. FACTOR C:
Esta evaluaci�n con esta escala hace referencia a la capacidad de adaptaci�n de las
personas a las demandas del entorno, problemas cotidianos y sus retos. En su polo
alto se sit�an aquellas personas emocionalmente estables, maduras y tranquilas; en
el polo bajo se hallan las afectables por sentimientos y que se perturban con
facilidad. La evaluada obtuvo una puntuaci�n de 17, puntuaci�n que le corresponde
el decatipo 6. Valor que la ubica en la categor�a de �Medio�. Sobre esta base se
afirma que la evaluada tiene una estabilidad emocional normal; medianamente
equilibrada, segura e impasible. En algunas ocasiones le dominan los estados
emocionales afectivos. Suele mantener su estado de humor y algunas veces las
circunstancias hace que cambie de estado. Rara vez se deja llevar por criterios
emocionales a la hora de juzgar a personas o cosas. Tiende a ser objetivo,
pac�fico, pl�cido y no le alteran las preocupaciones. FACTOR E: Esta escala el
deseo de control sobre otros, o bien el que percibe que se ejerce sobre �l. En su
polo bajo se encuentran aquellas personas m�s
8 sumisas, dependientes o conformistas, mientras su polo alto contiene a las
personas m�s firmes e independientes. La evaluada obtuvo una puntuaci�n de 19,
puntuaci�n que le corresponde el decatipo 10. Valor que la ubica en la categor�a de
�Alto�. En consecuencia la evaluada se define como Tenaz, dominante, agresiva,
en�rgica y constante luchadora por imponer sus ideas y puntos de vista. En
ocasiones, suele resultar intolerante frente a otros puntos de vista opuestos, lo
que puede afectar a sus relaciones interpersonales. FACTOR F: Esta escala hace
referencia al grado de impulsividad que manifiesta una persona. Describe actitudes
que van desde el entusiasmo, la locuacidad y la jovialidad (polo positivo) hasta la
seriedad y sobriedad (polo negativo). La evaluada obtuvo una puntuaci�n de 13,
puntuaci�n que le corresponde el decatipo 5. Valor que la ubica en la categor�a de
�Medio�. Sobre esta base, se afirma que se manifiesta en esta escala con una
posici�n intermedia, entre la sobriedad y la locuacidad. Profesionalmente actuar�
de una manera adaptativa, sabiendo ser serio cuando la ocasi�n as� lo requiera y
algo m�s jovial en contextos de recreo y expansi�n. FACTOR G: Esta escala ofrece
informaci�n del supery� de la persona evaluada, es por ello que se la denomina
Atenci�n a las normas. Contrapone los conceptos
9 de supery� d�bil (polo negativo), t�pico en individuos reacios a aceptar las
normas morales del grupo y de fuerza del supery� (polo positivo), presente en los
individuos rectos y moralmente �ntegros. La evaluada obtuvo una puntuaci�n de 9,
puntuaci�n que le corresponde el decatipo 4. Valor que la ubica en la categor�a de
�Bajo�. El nivel alcanzado por la evaluada en este aspecto indica que ella es una
persona que en la mayor�a de las circunstancias es despreocupada, algunas veces se
muestra manifiesta poca aceptaci�n de las normas convencionales. No suele
manifestar perseverancia en algunas cosas que se propone, algunas veces manifiesta
irresponsabilidad. FACTOR H. Esta escala informa sobre la tendencia de un
individuo a asumir riesgos frente al que analiza y sopesa antes de actuar. En su
polo positivo se encuentran las personas m�s audaces, aventuradas, impulsivas y
socialmente atrevidas, mientras en el polo negativo se hallan los t�midos,
reprimidos y precavidos. La evaluada obtuvo una puntuaci�n de 9, puntuaci�n que le
corresponde el decatipo 4. Valor que la ubica en la categor�a de �Bajo�. En
consecuencia, la evaluada es una persona con una actividad por debajo a la de la
mayor�a de la gente. Vagamente encuentra cierto atractivo en las situaciones de
riesgo moderado, en muchos casos permanecer� con los pies en la tierra asumiendo
posturas m�s conservadoras.
10 FACTOR I: Esta escala analiza la sensibilidad de la persona evaluada. En su polo
positivo se sit�an las personas generalmente definidas como sensibles. Se trata de
gente idealista, abierta y que busca afecto y comprensi�n en los dem�s. Por otra
parte, el polo negativo se refiere a las personas fr�as, poco sentimentales y
desconfiadas. La evaluada obtuvo una puntuaci�n de 11, puntuaci�n que le
corresponde el decatipo 6. Valor que la ubica en la categor�a de �Medio�. Se
encuentra en un nivel intermedio, entre la Severidad y Sensibilidad emocional. Esto
le confiere los rasgos de una persona que define objetivamente las circunstancias
en las cuales sabe manejar sus emociones, sabe con certeza el momento en que debe
de utilizar la Severidad y la Sensibilidad emocional. FACTOR L: La escala L eval�a
la confianza que ofrece una persona a los motivos e intenciones de los dem�s. Se la
denomina Vigilancia y condiciona en un alto grado las relaciones interpersonales.
El polo m�s alto es compartido por personas precavidas, suspicaces y desconfiadas.
El polo opuesto incluye a las personas m�s confiadas, conformistas y tolerantes. La
evaluada obtuvo una puntuaci�n de 11, puntuaci�n que le corresponde el decatipo 6.
Valor que la ubica en la categor�a de �Medio�. Sobre esta base se afirma que en
algunas ocasiones, al evaluada se muestra conformista y en alunas otras se muestra
suspicaz,
11 Raras veces tolera la frustraci�n y confiada con los dem�s. Suele tener celos
catalogados como normales. Debido a su actitud medianamente confiada puede ser
algunas veces dif�cil de enga�ar o manipular, aunque lo olvida con facilidad. Es
cordial y se adapta bien a las situaciones novedosas. FACTOR M: La escala M,
Abstracci�n, hace referencia al tipo de temas y cosas donde una persona dirige su
atenci�n. Las personas con mayor puntuaci�n son imaginativas, poco convencionales y
extravagantes. Aqu�llas con menor puntuaci�n son m�s realistas y pr�cticas, con los
pies en el suelo. La evaluada obtuvo una puntuaci�n de 15, puntuaci�n que le
corresponde el decatipo 6. Valor que la ubica en la categor�a de �Medio�. Es una
persona objetiva y realista. Busca beneficios inmediatos y atiende s�lo a razones
pr�cticas para actuar. Es sosegado y sereno y no deja que sus estados de �nimo le
afecten. FACTOR N: Esta escala eval�a el grado de apertura que muestra la persona
ante los dem�s. En concreto, su polo positivo incluye a personas discretas o que
manipulan sus expresiones con la finalidad de agradar; en su polo negativo reside
la ingenuidad, la persona socialmente torpe y el que no se esfuerza en crear un
buen clima con sus interlocutores.
12 La evaluada obtuvo una puntuaci�n de 15, puntuaci�n que le corresponde el
decatipo 6. Valor que la ubica en la categor�a de �Medio�. Por lo tanto, es un
tanto calculadora. Le gusta analizar antes de actuar. Se esfuerza por crear una
buena impresi�n en la gente, tiene habilidad social. Aunque es astuto, a ojos de
sus interlocutores puede parecer un poco artificial. En algunas ocasiones su
esfuerzo por manejar las impresiones de los dem�s puede ser interpretado como
falsedad por sus compa�eros. Sus relaciones laborales ser�n buenas pero s�lo desde
un punto de vista funcional. Es ambicioso y socialmente se mueve con desenvoltura.
FACTOR O: La escala O ofrece una visi�n de c�mo se autopercibe una persona, es
decir su Autoaprensi�n. Informa del nivel de autoestima y de la autoaceptaci�n. En
su polo m�s alto se encuentran las personas m�s aprensivas, inseguras y deprimidas.
En su polo m�s bajo est�n los seguros de s�, serenos y confiados. La evaluada
obtuvo una puntuaci�n de 15, puntuaci�n que le corresponde el decatipo 7. Valor que
la ubica en la categor�a de �Alto�. Es una persona que conf�a en s� misma. Es
animoso, no permite que las tensiones le afecten e intenta racionalizar cualquier
temor que pueda aflorar. Su elevada autoestima le lleva a hacer atribuciones
externas de sus errores. A veces puede mostrar dificultades para empatizar con los
dem�s y ser percibido como una persona fr�a y distante.
13 FACTOR Q1: Esta escala, Apertura al cambio, informa sobre la tendencia de una
persona hacia lo novedoso y poco convencional. El individuo que se sit�a en el polo
positivo se separa de las normas establecidas y busca disfrutar de nuevas
experiencias lejos de las constricciones m�s tradicionales. Por otra parte, el
individuo con menor puntuaci�n har� gala de un patr�n de conducta m�s conservador,
t�pico de personas enemigas del cambio y arraigadas al pasado. La evaluada obtuvo
una puntuaci�n de 8, puntuaci�n que le corresponde el decatipo 4. Valor que la
ubica en la categor�a de �Bajo�. Es una persona que se resigna en situaciones
inc�modas y las tolera bien. Se muestra reacio a aceptar los cambios y se gu�a por
la frase popular de 'm�s vale lo malo conocido...'. Le gusta aceptar todo aquello
que ya est� probado, aun sabiendo que puede haber algo mejor. Es muy poco
conflictivo, pocas veces est� en desacuerdo, muestra afinidad, act�a con calma y es
sosegado. Es conservador, respetuoso con las ideas establecidas. FACTOR Q2: Esta
escala eval�a la autosuficiencia, entendida como el grado en que una persona
necesita de otros para poder hacer. Diferencia a dos tipos de personas: los que
obtienen mayor puntuaci�n son individuos tendentes a la soledad y que disfrutan
haciendo las cosas sin ayuda de nadie y los de menor puntuaci�n, que son m�s
amantes de la compa��a, integrados en
14 grupos y que prefieren contar con el consenso y aprobaci�n de los dem�s antes de
hacer nada. La evaluada obtuvo una puntuaci�n de 9, puntuaci�n que le corresponde
el decatipo 5. Valor que la ubica en la categor�a de �Medio�. Necesita sentir que
pertenece a grupos y colectividades que le identifiquen con los dem�s. Puede
afectarle negativamente la percepci�n de que los dem�s no le aceptan. Es
influenciable, lo que resultar� peligroso si no se junta con la gente adecuada.
FACTOR Q3: La escala Q3 habla del orden y la perfecci�n. En su polo m�s alto se
hallan los individuos m�s perfeccionistas, organizados y disciplinados. El polo
negativo incluye a individuos flexibles y tolerantes con las faltas, d�biles e
indiferentes ante las normas sociales. La evaluada obtuvo una puntuaci�n de 9,
puntuaci�n que le corresponde el decatipo 5. Valor que la ubica en la categor�a de
�Medio�. El grado de autocontrol que manifiesta la evaluada es similar al de la
mayor�a de la gente. No destaca por su obcecaci�n en los detalles y en la
perfecci�n, pero tampoco se puede decir de �l que sea peligrosamente descuidado.
FACTOR Q4: La escala Q4, eval�a el nivel de ansiedad de un individuo. Las
puntuaciones m�s altas las obtienen las personas tensas, irritables y
15 G:\CESAR\CLASES 2012-2013\IV CICLO\TALLER INTLIGNCIA II\4\P1010761.JPG
sobreexcitadas, mientras que las m�s bajas son t�picas de personas tranquilas,
relajadas y serenas. La evaluada obtuvo una puntuaci�n de 15, puntuaci�n que le
corresponde el decatipo 7. Valor que la ubica en la categor�a de �Medio�. Por lo
tanto evaluada es descrita por el cuestionario como poco tranquila, con tendencia a
sobreextirase, con muchas tensiones. V. RECOMENDACIONES Que asista a eventos
sociales m�s seguido, para que de esa manera pueda compartir y expresar con sus
allegados y amigos las cosas que ella se guarda para si misma. GONZALES QUI�ONES,
C�sar Augusto