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com/pe/mineria
21 octubre 2015
Conflictos armados
Unión Europea
• Europa representa
1/5 del PBI
mundial y 1/3 del
comercio mundial
• Euro se devalúa en
17%
X Simposium Contable y de Auditoría del Sector Mineroenergético • Gestión eficiente de costos 21 octubre 2015
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Adicionalmente las
empresas tienen otros
desafíos
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X Simposium Contable y de Auditoría del Sector Mineroenergético • Gestión eficiente de costos
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El imperativo de la productividad - rechazar la
mentalidad de corto plazo
• El índice de Productividad de Equipo minero de PwC muestra que a
pesar de las recientes iniciativas de reducción de costos, la eficiencia de los
equipos continúa disminuyendo a nivel mundial.
• La productividad continua siendo uno de los temas más importantes ya que
la industria tiene como objetivo restablecer y mantener el valor para los
accionistas.
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Es imperativo también dejar de trabajar en silos…
Disponibilidad
de los equipos
Rotación &
Valor del
inventario
Onzas , libras
producidas
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Desafíos de las operaciones mineras
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¿Qué pueden hacer las
empresas para mejorar
sus márgenes?
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Productividad
Wikipedia
• La productividad es la relación entre la cantidad de productos obtenida por
un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha
producción.
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… seguimos mirando a lo que ya pasó
no se muestran
• Seguridad (por ejemplo, tasas de incidentes,
accidentes)
• Mantenimiento (por ejemplo, cumplimiento de
órdenes de trabajo, % mantenimiento preventivo,
costo de mantenimiento por tonelada)
• Mano de obra (por ejemplo, las horas
extraordinarias, el uso de un contratista)
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Los pilares de la productividad
Una estrategia operativa clara, típicamente :
• volumen – favorable durante los tiempos en que los precios de commodities son
altos, reduciendo al mínimo el tiempo de inactividad del cargador/pala, o;
• costo – un alto foco en los costos generalmente significa una menor cantidad, pero
mayor uso de equipos.
Datos
• El uso de datos disponibles es una característica clave de las minas que logran un
rendimiento excepcional en sus equipos, pero la industria aún está al debe en
aprovechamiento de datos.
Personas Equipos
• El máximo potencial de una • Disponibles y confiables, que
estrategia minera clara, con permitan asegurar el
gestión sólida de datos, no será cumplimiento del plan
alcanzada si no se tiene a las mediante una adecuada
personas con la experiencia y utilización de los mismos.
perfiles adecuados.
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Identifica la capacidad oculta al comparar los factores
de desempeño contra las limitantes operacionales…
Factores Elementos de creación de valor
• Coordinación y planificación
Utilización • Programación de equipos
• Protocolos de operación
• Interpretación geológica
Plan de mina • Secuencia y programación de
minado
Productividad
• Variaciones en los ciclos
Ciclos de
• Análisis causa-efecto
operación
• Protocolos de operación
Planificación y • Comunicación efectiva
control de • Protocolos de operación
Efectividad operaciones • Cumplimiento del plan
Operacional
• Planificación de capacidad
Eficiencia de
Costo de capital • Alineamiento de flota/planta y
equipos
proceso
• Maximización del “tool time”
Eficiencia en
• Planificación del trabajo
mantenimiento
Costo del ciclo Costo de • Cumplimiento del plan
productivo mantenimiento • Operadores bien entrenados
Eficiencia en
• Identificación temprana de
operaciones
problemas
Eficiencia en • Compras estratégicas
Costo operativo
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• Gestión eficiente y
de costos • Desempeño de proveedores
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PwC contratos • Plan de contratación
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Maximiza el valor optimizando los drivers de
productividad Factores de Elementos de creación de valor
desempeño
• Coordinación y planificación
Utilización • Programación de equipos
• Protocolos de operación
Aumento de productividad
• Estandariza los procesos y
procedimientos para poder • Interpretación geológica
implementar mejoras Objetivo Plan de mina • Secuencia y programación de
continuas minado
• Reduce tiempos perdidos e
ineficiencias en cada paso del Productividad
proceso
• Variaciones en los ciclos
• Minimiza tiempo de espera, Ciclos de
• Análisis causa-efecto
fallas, y reuniones operación
• Protocolos de operación
innecesarias
• Minimiza tiempos perdidos en
los cambios de turno
Planificación • Comunicación efectiva
y control de • Protocolos de operación
operaciones • Cumplimiento del plan
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Gestión basada en procesos
“Conjunto de actividades Procesos
secuenciales que realizan una Cómo debe ser el
proceso?
transformación de una serie de – Actividades
– Controles
– Secuencia
inputs en los outputs deseados
añadiendo valor”
Métricas Tecnología
Qué métricas se Qué tecnología y
deben utilizar para cómo otorgará el
medir el proceso? soporte a los
-Productividad procesos?
-- Costos
Visión & - Hardware
-- Tiempos Misión - Software
Personas
Qué capacidades Organización
necesitan las Qué estructura
personas y cómo organizacional es la
adquirirán éstos más adecuada?
conocimientos? – Centralizada
-Entrenamiento -- Descentralizada
-- Contratar
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Nivel de madurez de la gestión de procesos
Variabilidad Cero
Eliminación de toda variabilidad
en los resultados, resultados son
predecibles y perfectos.
Nivel del personal y Sin Residuos 6
grado de Entendimiento e internalización
de la importancia de eliminar lo
involucramiento
Desempeño
Estandarización Lean
Eliminación de variaciones,
duplicidad de funciones, y
actividades innecesarias.
Control de Procesos
Procesos documentados, se
auditan, hay diferentes
estándares y variaciones.
Procesos básicos Reingeniería de procesos
Procesos definidos para cumplir
con las regulaciones, el personal
los conoce.
Tiempo y Madurez
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Lean – 7+1 tipos de Residuos
Residuos – Cualquier actividad que no Ejemplos de Residuos en Minería
cambia físicamente el resultado en la
• Excesiva manipulación del
forma deseada por el cliente externo mineral y desecho
Transporte • Traslado de reservas de minerales
• “Re-stockeando” existencias
• Inadecuadas herramientas o
Potencial niveles de autoridad
Human0 • Ideas o conocimiento perdido
• Falta de motivación
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Trabajo con o sin valor agregado!
90 -95% 5 - 10%
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Tres beneficios clave de “Lean”
• Incrementar productividad y reducir costos, principalmente como
resultado de una reducción de desperdicios y una mejora en la utilización de
recursos tanto en el equipo como en las personas.
Logra un cambio en los pasos
• Trabajar mejor monitoreando el desempeño e implementando buenas prácticas
del desempeño operativo
y cultura de trabajo.
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Por ejemplo, la productividad puede mejorar
disminuyendo desplazamientos innecesarios y tiempos
perdidos
Minimiza desplazamientos
8 3
innecesarios
1 4 5
7 2
6
Optimiza diseño de la sección
10
Minimiza tiempos perdidos 10 9 2 50 50
8
# horas x turno
2 (20%)
Horas/semana
8 2 40
Producción
(22%)
6 (25%) 30
Reduce tiempos de reuniones
7 8
4 6 20
(78%) (80%)
2 (75%) 10
Optimiza estructura de cada turno
0 0
Mejora transiciones de cambio de Turno de Turno de Turno de
turno 8 horas 9 horas 10 horas
Traslado y cambio de turno Horas en mina
Horas productivas en mina
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Mejorando la utilización podemos incrementar la
productividad
Tiempo total
Tiempo disponible
Tiempo Tiempo no disponible (i.e. mantenimiento
perdido
planificado o correctivo)
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Identifica la capacidad oculta en la gestión de activos…
• Desempeño de proveedores
Supply Chain • Eficiencia de abastecimiento
Disponibilidad • Eficiencia de recursos
de equipos Eficiencia en
• Desempeño de planificación y
programación de mantenimiento
reparaciones
• Disponibilidad de HH calificada
(MTTR) • Diseño y uso de equipos
• Mantenimiento preventivo/predictiv
Confiabilidad • Cuidado en el uso de equipos
(MTBF) • Análisis de confiab. y causa raíz
Efectividad de • Disponibilidad de HH calificada
Activos
Mantenimiento • Balance de tácticas de mantenimient
Costo de capital preventivo y • Confiabilidad y predictibilidad
predictivo • Efectividad de planificación y prog.
Visión / Misión
Afianzando
la cultura
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Gracias
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