Nombre del estudiante: Montero Campos Angel Jonathan

Nombre del profesor: MARTHA MICHACA LEANO

Materia: Analisis y diseño orientado a objetos

2018
Actividad: 1
¿Cómo obtener los requerimientos
para un programa orientado a
objetos?
Autor: Jon

2018
 Instrucciones
Actividad 1. ¿Cómo obtener los requerimientos de un programa orientado a objetos?

1. Retoma el sistema planteado en la evidencia de aprendizaje de la unidad 1. Nota:

Puedes cambiar de proyecto si consideras que no es conveniente para desarrollar la actividad.

Sistema planteado:
Elaboración de programa que lleve logística de plantilla, trabajo, pagos, retabulaciones, horas
trabajadas.
El programa debe visualizarse en tiempo real.
Objetos
Trabajador, Área contable, Cliente.

Atributo de los objetos

Trabajador Área contable Cliente
Número del trabajador Contabilidad de la RFC Cliente
empresa
*Nombre. *Nombre Cliente.
*Domicilio. *Número de trabajador *Domicilio.
activo.
*Colonia. *Colonia.
*Sueldo.
*Teléfono. *Teléfono.
*Puesto. *Actividad. *Correo Electrónico.
*Correo Electrónico. *Horas extras *Punto de vista de
avance.
Tipo Sueldo/Salario
*Toma de decisiones.
*Suel/Sal inicial.

*Suel/Sal final.

*Activos de la empresa.

a) Describe el sistema que se va a desarrollar

Autor: Jon 2
El sistema que utilizare para el sistema del control interno va junto a la mano del personal de contabilidad, de
ahí parte el arreglo de los diversos problemas que se pudieran causar, para esto se tomara en cuenta los
datos iniciales de los empleados y después nos basaremos en todo el departamento contable, para esto se
tendrá que hablar con una persona encargado de tal para poder saber como se trabaja desde su punto de
vista, a un si es mucho poder resumir lo más importante.

Manejo de información, Trabajador + Contabilidad= Sistema que nos pide el cliente.

b) Menciona el contexto en el que se desempeñara el sistema

El sistema tiene como primer objetivo, el pago de honorarios adecuados como de igual manera una mejor
logística con los trabajadores, esto para principalmente atacar la rotación y las bajas, esto sin afectar a la
inversión de la empresa en la contratación de empleados.

c) Identifica que funciones se requiere que realice el sistema

*Captar la información de trabajadores nuevos con sus respectivos atributos,

el tiempo de sueldo que tienen, y los activos que se utilizan.
*Registro en cada minuto de la actividad de los trabajadores
*Recopilación de una base de datos.
*Activos que se mueven de áreas, dando por ende logística y inversión.
*Ganancias y pérdidas para motivar a los mismos trabajadores.
*Actualización de horas extras cumplidas y descontadas por
irresponsabilidad.

d) Identifica y describe los usuarios finales del sistema

Usuario Finales

Contador- Es el encargado de dar veracidad a toda la contabilidad e información que se maneja en la

empresa.

Gerente o cliente. - Es la principal persona que revisa que todo este sucediendo a lo que se pidió, el se
presenta como toma de decisiones.

Trabajador- Es el que empeña una actividad adecuada, necesaria para la empresa.

2. Diseña 5 preguntas para la entrevista y 5 preguntas para el cuestionario que serán aplicadas al
usuario que te facilitara los requerimientos del sistema.

Entrevista
 ¿Cuáles son los principales problemas que presenta un trabajador?
 ¿Qué es un Sueldo y un Salario para un contador?
 ¿Cómo se suele pagar a un trabajador interno y externo?
 ¿Qué son activos para un contador?
 ¿Cuál es el primer problema que se quiere atacar con el sistema a desarrollar?

Cuestionario

 Como considera que sería mejor el Interfax del sistema.

Autor: Jon 3
 (A)Iconos (B)Datos (C)Datos con interacción

 Porcentaje que le daría de visualización de información adecuada para el trabajador.

(A)20% (B)50% (C)70% (D)100%

 El sistema del contador será enlazado con el SAT directamente o solo será de uso interno.

(A)Uso interno (B) Colaborativo con el SAT (C)Ninguno solo uso empresarial

 Como gusta que sean los datos que se muestren en la Interfax.

(A)Graficas (B)Resumen (C)Presentación (D)Captura de lo bueno y malo (C)Todo lo anterior

 La información recolectada le llegara primero a.

(A)Trabajador (B)Contador (C)Gerente(Cliente)

3. Aplica y documenta la entrevista y el cuestionario

Entrevista
 ¿Cuáles son los principales problemas que presenta un trabajador?
No se le da información precisa de los pagos y trabajo que realiza.
 ¿Qué es un Sueldo y un Salario para un contador?
Un sueldo es el que percibe una persona que no cumple con los requerimientos
necesarios para cumplir una función optima (obrero externo e interno)
Un salario es el que percibe una persona que cumple con el perfil que ayuda o perjudica
a la empresa (Licenciados, Ingenieros, técnicos, etc)
 ¿Cómo se suele pagar a un trabajador interno y externo?
Al trabajor interno es el que se le paga el 50% por la capital otorgada, el otro 50% se
ocupa para las prestaciones que se le otorgan, un 5% es una inversión que genera, lo
demás se paga impuestos.
El trabajador externo es el que se le paga el 75% por honorarios realizados, no genera
prestaciones y el 25% restante se va a impuestos.
 ¿Qué son activos para un contador?
Los activos son todas las cosas que fueron compradas por capital de la empresa, tanto
hay activos prestados para el trabajador como activos propios que se les dan.
 ¿Cuál es el primer problema que se quiere atacar con el sistema a desarrollar?
Un mejor manejo de información.

Cuestionario

 Como considera que sería mejor el Interfax del sistema.

(A)Iconos (B)Datos (C)Datos con interacción

 Porcentaje que le daría de visualización de información adecuada para el trabajador.

Autor: Jon 4
 (A)20% (B)50% (C)70% (D)100%
 El sistema del contador será enlazado con el SAT directamente o solo será de uso interno.

(A)Uso interno (B) Colaborativo con el SAT (C)Ninguno solo uso empresarial

 Como gusta que sean los datos que se muestren en la Interfax.

(A)Graficas (B)Resumen (C)Presentación (D)Captura de lo bueno y malo (C)Todo lo anterior

 La información recolectada le llegara primero a.

(A)Trabajador (B)Contador (C)Gerente(Cliente)

Conclusión.

En esta actividad se pudo realizar conforme a lo que marca la actividad, el problema radico en que no sabia a
quien pedirle toda esta información o a quien aplicarle el cuestionario, tanto que tuve que hacer una carta
donde explicara que la información solo sería en uso estudiantil.

El contador Alfonso Papaqui se mostró muy buena persona y me pudo explicar el giro como todos los
problemas que se tiene dentro de la empresa.

Para terminar, me fue muy útil esta actividad ya que nunca se sabe asta donde se puede llegar con estas
actividades.

Bibliografía.
Requerimientos para el análisis del diseño orientado a objetos.

Universidad Abierta y a distancia de México (2018) Unidad 2. Disponible en

https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCEIT/2016_S2_B1/DS/03/DDOO/recursos/rec
ursoscontenido/U2/U2_CONTENIDOS/Unidad_2_Requerimientos_para_el_analisis_del_dis_orientado_a_
objetos.pdf Recuperado el día 09 de febrero del 2018.

50 preguntas para autodiagnosticar tu negocio

Disponible en http://www.emprendedores.es/crear-una-empresa/autodiagnostico-negocio-preguntas-
evaluar-calidad Recuperado el día 12 de febrero del 2018

Funciones y Responsabilidades del Contador

Disponible en https://pymex.com/liderazgo/capacitacion/funciones-y-responsabilidades-
del-contador Recuperado el día 12 de febrero del 2018

Autor: Jon 5