DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LO

PERSONAL Y LABORAL

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2

LUISA FERNANDA MEDINA RODRIGUEZ

C.C. N° 1.110.545.822 DE IBAGUE

TUTORA BERNANRDA ISABEL GUERRA

CURSO DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LO

PERSONAL Y LABORAL

SENA

IBAGUE - TOLIMA

FEBRERO

2018

1 ING. LUISA FERNANDA MEDINA RODRIGUEZ

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PERSONAL Y LABORAL

3.1. REFLEXIÓN INICIAL VIDEO “Inteligencias Múltiples” de Grupo Educare.

A. ¿Qué son las inteligencias múltiples?

R/: Las inteligencias múltiples son todas las etapas del conocimiento que los seres
humanos van adquiriendo en el transcurso de la vida; las cuales si se les da un
acompañamiento pedagógico continuo y junto al aprendizaje lograr potencializar
estas habilidades y desarrollándolas para mejorar las prácticas educativas que
servirán para toda la vida
B. ¿Quién y cuándo desarrollo la teoría?
R/: La teoría nombrada “LA TEORIA DE MI”, fue creada por Howard Gardner y se
desarrolló en el año 1983. La cual se basó en 3 aspectos fundamentales:

1. La Capacidad de resolver problemas Real

2. La Capacidad de Crear productos efectivos
3. El potencial para encontrar o crear nuevos retos

C. ¿Cuáles son los ocho tipos de inteligencia?

R/: Gardner inicialmente en su teoría planteo e identificó 8 tipos de inteligencias
múltiples, después Daniel Goleman planteo una novena inteligencia, las cuales son:

1) Inteligencia Lógica-Matemática: Referente a las habilidades con los números,

para contar, operar, racionalizar de manera efectiva.
2) Inteligencia Verbal-Lingüística: Son las habilidades que se tienen en el lenguaje
oral y escrito que es utilizado para informar, desarrollo del léxico y adquirir
conocimiento.
3) Inteligencia Musical: Habilidades que posee una persona para comunicar y
entender las emociones, mensajes o ideas por medio de las notas musicales.
4) Inteligencia Naturalista: son aquellas capacidades que tiene ciertas personas
para interactuar con la naturaleza, realizando tareas de: identificación, análisis,
observación y clasificación las especies de flora y fauna.

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5) Inteligencia Interpersonal: Hace referencia a las capacidad de interactuar o

entender los sentimientos y necesidades que las personas nos quieren
comunicar.
6) Inteligencia Intrapersonal: Son las habilidades para conocernos nosotros
mismos, tener conciencia de lo que nos pasa, hacer un listado de nuestras metas,
aspiraciones, fortalezas, debilidades , ideas y objetivos a cumplir.
7) Inteligencia Visual-Espacial: Son las capacidades de pensar, crear y desarrollar
una modelo mental del mundo de forma tridimensional.
8) Inteligencia Kinestésica: Es la habilidad para controlar, usar y manejar el cuerpo
perfectamente.
9) Inteligencia Emocional: tiene como base la inteligencia interpersonal y la
inteligencia intrapersonal para vivir y disfrutar nuestra vida satisfactoriamente.

3.2. CONTEXTUALIZACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE CONOCIMIENTOS

NECESARIOS PARA EL APRENDIZAJE VIDEO “Inteligencia Vs

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Inteligencia Emocional” del grupo ibhn

3.3. APROPIACIÓN DEL CONOCIMIENTO (CONCEPTUALIZACIÓN Y

TEORIZACIÓN).

1. ¿Qué papel juega la inteligencia emocional en el desarrollo del

mejoramiento de la calidad humana?
R/: la inteligencia emocional es de gran importancia en el buen trato y la
empatía que trabajamos con los demás, para un mejoramiento continuo de
nuestra calidad humana; de esta manera podremos equilibrar nuestras relaciones
interpersonales, ya que nos permite ser capaces de manejar situaciones
complejas en los personas, social o laboral. El autocontrol y el desarrollarnos
emocionalmente nos perite tener un buen trato, de igual modo juega un papel
importante en nuestra área intrapersonal ya que gracias ella podemos descubrir
dotes y cualidades que anteriormente teníamos escondidos, por lo tal interviene
en nuestro proceso de superación personal. Saber escuchar, aconsejar y ser
capaz de persuadir de forma convincente para tener mejores resultados ante el
grupo y generar entusiasmo en la gente de nuestro alrededor.

2. ¿Qué importancia tiene la Inteligencia Emocional en las buenas relaciones

con los demás; en el trabajo, y en todos los ámbitos de la cotidianidad?
R/: La inteligencia emocional interviene en todas nuestras áreas de relaciones
interpersonales al favorecer en el buen trato, junto a la empatía, la afiliación y la
asertividad son actitudes que están implicadas en nuestras relaciones humanas y
que son necesarias para nuestro desarrollo personal, social, laboral y familiar.
Teniendo una inteligencia emocional podemos desarrollar la Capacidad para
reconocer y responder a los sentimientos y personalidades de los demás.

3. ¿Cómo enfocas la Inteligencia Emocional en función de sus objetivos, según

las emociones, sin perder de vista las metas?
R/: La inteligencia emocional es importante en la vida de las personas, el ser
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equilibrado en una reacción emocional, el saber controlar las emociones y los

sentimientos, el conocerse y auto-motivarse. Eso nos da a las personas la
capacidad de ser mejor ser humano, con mejores relaciones, lo que hará en su
vida personal y profesional. El fin el lograr una personalidad madura, que es el
conjunto existencial y dinámico de rasgos físicos, temperamentales, afectivos y
volitivos propios, que nos hacen ser únicos y originales. En la Inteligencia
emocional ya no depende del corazón depende de las capacidades intelectuales
superiores del hombre, ya que un cerebro primitivo como es el sistema límbico
debe supeditarse a un cerebro más avanzado, entre más

3.4 ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO

“La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos en uno

mismo y en los demás, además saber “gestionarlos” en nuestra vida cotidiana,
profesional y laboral”, Daniel Goleman (1995).

La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos,

y la habilidad para manejarlos. De esta forma nosotros gracias a la inteligencia
emocional nos podemos dar cuenta de la emociones de los demás para así poder
manejar situaciones y comportamientos humanos que para mí se dan gracias a las
eventualidades o acciones que uno vive a diario si una persona tiene una inteligencia
positiva este le permitirá un desarrollo humano satisfactorio y unas relaciones
agradables con las demás personas. El conocimiento de la inteligencia emocional es
fundamental para el perfeccionamiento y el estudio académico ya que juntos dan las
herramientas necesarias para una profesión exitosa y de esta manera alcanzar los
resultados que la organización espera. Como nos manejamos con nosotros mismos, nos
manejamos con los demás.

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BIBLIOGRAFIA

1. Grupo Educare. (Productor). (2014). Inteligencias Múltiples. Publicado el

Marzo 14 del 2014 Recuperado de:
http://www.youtube.com/watch?v=r26_aNFc2as

2. Grupo Ibhn. (Productor). (2013). Inteligencia Vs Inteligencia Emocional,.

Publicado el 14 de Marzo de 2013. Recuperado de:
https://www.youtube.com/watch?v=7tfRt8vZ8Z0

6 ING. LUISA FERNANDA MEDINA RODRIGUEZ