Colegio Gimnasio Campestre San Sebastián

1. IDENTIFICACIÓN:
GUIA No. 1 FECHA: 28/02/2018
ESTUDIANTE:
AREA: Historia, Geografía, democracia y
ASIGNATURA: Emprendimiento
constitución política
GRADO: Noveno DURACION EN HORAS: Una
COMPETENCIAS: Interpretativa, argumentativa, propositiva.
DBA LC 5: Comprende y respeta las opiniones en debates sobre temas de actualidad
social.
DOCENTE: Vida Patricia Durán González

2. EXPLORACION CONOCIMIENTOS PREVIOS:

Actividad individual:
LAS DIEZ DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y UN LÍDER

El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica, sino con las habilidades
que posee una persona para dirigir a un equipo de trabajo.
Jefe y líder no son sinónimos. Muchas son las actitudes que pueden marcar la
diferencia entre un perfil y otro.
Un líder es una persona que encabeza y dirige un grupo, mientras que el jefe es
la persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo para dirigir su trabajo o
actividades.
Además, son muchas las actitudes que pueden hacer que una persona entre en
el perfil de líder o de jefe. A continuación, se detallan las diez principales
diferencias:

Un buen líder posee una visión a largo plazo, es coherente en sus convicciones
porque vive aquello que predica, crece y hace crecer a su gente, enseña, delega
funciones y crea oportunidades para todos. Las habilidades de un líder también
se observan en la capacidad de autocontrol y la toma de decisiones eficientes en
momentos de crisis.
Para el cargo de jefatura, es fundamental poseer habilidades blandas que
apunten al lado emocional, interpersonal y a desenvolverse de manera efectiva
con las personas.
Asumir el cargo de jefatura tiene grandes responsabilidades, como el ser guía
para su equipo de trabajo, una motivación diaria para lograr los mejores
resultados, y ser un ejemplo de perseverancia y energía. Recuerda que un buen
equipo de trabajo es el reflejo de un buen líder.

Socialización: Después de realizar la dinámica se realiza retroalimentación para

fortalecer conceptos.
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3. MATERIAL DE CONSULTA:

Velarde, Ernesto. Recuperado de: https://gestion.pe/tendencias/management-

empleo/diez-diferencias-jefe-lider-109952

VALORACIÓN INTEGRAL
CALIFICACION GUÍA FIRMA FIRMA
DESEMPEÑO
CUALITATIVA CUANTITATIVA DOCENTE ACUDIENTE
SUPERIOR
(96 – 100)
ALTO
(86 – 95)
BASICO
(75 – 85)
BAJO
(10 – 74)