CLASES DE LIDERAZGO

1. LIDER CARISMATICO

El liderazgo carismático consiste en utilizar la aptitud de liderar y el carisma

para llevar a cabo un liderazgo efectivo como el que más. Para que entiendas
mejor en que consiste el liderazgo en que consiste el carisma y como se solapan
te lo vamos a explicar punto a punto

Carisma

El carisma es todo aquello que te hace único y todas aquellas cualidades

atractivas que una persona tiene. Es realmente difícil definir el carisma pero sin
embargo es algo bastante objetivo porque todos sabemos detectar cuando algo
hace gracia y vale la pena, habrá gente que no comparta esa visión pero son
casos aislados.

Imagínate que en las elecciones de tu país se presenta un hombre de 30 años,

bien vestido, bien peinado, que hace deporte, humilde, que sabe conversar, sabe
dar discursos y se emociona enormemente al darlos. Es una persona que lucha
por los demás, nos transmite confianza y seguridad porque sus palabras y gestos
son humildes y seguros.

Ahora imagínate a otro político, el típico político de 50 y tantos, de derechas, que

grita como cual predicador y que ofrece pocas novedades, simplemente se
aprovecha de personas que votan siempre lo mismo. Ten en mente dos imágenes,
la del político 1 y la del político 2. Todos conocemos de sobras las maniobras
políticas y las palabras vacías, el político 2 no inspira confianza alguna el político 1
si porque te acabo de describir en palabras una personalidad carismática y cómo
nos sentimos ante ella. Es importante recalcar la palabra “seguro” y “confiado”, si
una persona nos transmite eso es porque tiene un muy buen carisma.

2. LIDER AUTOCRATICO

Ser un lider de tipo Autocrático para algunos es muy factible dentro de la sociedad,
este tipo de lider se concentra en gobernarse a sí mismo, en otras palabras que el
poder ilimitado se concentre principalmente en una sola persona, teniendo el
poder de tomar las diferentes desiciones ella sola, cumple el rol de asignar las
diferentes tareas a realizar y como estarán compuestos los diferentes grupos a
trabajar.

La Persona tiene que ser especialmente responsable, que la asamblea vea en él a

una persona segura y que exprese sus ideas en forma directa.
En un claro ejemplo podemos utilizar al momento de una emergencia (incendio),
no se puede perder tiempo en ponerse de acuerdo con lo que opine todo el grupo,
 sino que es sumamente importante que alguien tome la decisión de en que orden
y de que forma evacuar.

3. LÍDER DE INTELIGENCIA SUPERIOR

Los líderes de inteligencia superior llegan a la cima organizacional en base a esa

cualidad intelectual y en algunas ocasiones intimidan a sus más cercanos
seguidores sin darse cuenta. Raramente, con frecuencia no se dan cuenta que su
inteligencia es distinta a la de los demás. Las ventajas que presenta este estilo
son entre otras las siguientes: a) crea confianza y creencia en el líder, b) rinden al
máximo en organizaciones que cuentan con personas de altos niveles
académicos, c) son eficaces para que se hagan las cosas bien y en el momento
más oportuno. Los líderes de inteligencia superior tienen más éxitos en las
organizaciones en las que existen grandes cantidades de personas brillantes y
muy calificadas. Por su parte el estilo del General del Ejército o sea el estilo militar,
sigue la clásica analogía del ejercito. Trata de poner grandes ejemplos, pero
espera que su personal siga sus órdenes, sin cuestionarlas. La sumisión y
obediencia desmedida en su herramienta predominante. Sus decisiones y
explicaciones son concretas, apropiadas y que no deben ser cuestionadas. Las
ventajas que presenta este estilo son: la gente demuestra deseos de seguirlo; por
lo general es un comunicador muy conciso; algunas veces los resultados que
predice pueden darse por seguro. Entre las desventajas de este estilo
fundamentalmente son: no comprende a las personas que no comparten su
sentido del deber; no admite con facilidad que está equivocado; es pomposo y
malo para escuchar y frecuentemente demuestra mal genio. En general este estilo
de liderazgo, de la misma manera de su homólogo en la fuerza armada, pasa gran
tiempo preparando batallas y guerras que espera que nunca sucedan. En
conclusión el estilo “liderazgo general del ejército” es más exitoso impidiendo
batallas y guerras, ya que pretende que el enemigo crea que no puede ganar, por
lo que no vale la pena atacar. (Cualquier parecido con los hechos de la vida
nacional es “pura coincidencia”).

4. LIDER EMPRENDEDOR

 El líder emprendedor debe incentivar

Para ello tiene que crear espacios para que cada uno de los colaboradores
se transforme en la mejor versión de sí mismo. Crear entornos donde los
empleados crezcan profesional, pero también personalmente. Ambientes
donde los líderes no sólo no temen al desarrollo de su gente sino que lo
fomentan cotidianamente.

 El líder emprendedor debe velar por su gente

Los líderes buscan condiciones para asegurar tres cosas.

 1. Buscan la equidad y ven, como único diferenciador de su gente, el nivel
de desempeño. Con reglas claras y transparencia, todos los colaboradores
entienden cómo pueden crecer dentro de la organización.

2. Cómo apoyar a la gente en situaciones de emergencia personal

3. Cómo crear condiciones básicas para equilibrar su vida profesional y

personal.

 El líder emprendedor debe ser Agradecido

Tomar un tiempo para agradecer cotidianamente el trabajo de los

colaboradores permite crear lazos con la gente; que los colaboradores
sepan que conoces lo que hacen y cómo se desempeñan te permite
desarrollar modelos de desempeño para tu organización.

5. LIDER PROACTIVO

Ser proactivo es caminar en plenitud, manejando sus emociones, sin culpas

ni disculpas es dueño de cada una de sus decisiones. Consiente que el
rencor, el odio y la venganza son lujos que no se puede dar, se ha negado
a ser esclavo de la opinión de los demás, bloqueando la corriente tóxica
que diariamente envenena el alma con la información que los medios nos
sumergen en un marasmo tóxico con su negativismo de protesta y rencor.

Al iniciar cada día lava su alma de los venenos cotidianos que lo acechan,
reconoce sus propios problemas evitando su cólera con los seres que le
rodean.

Ser proactivo lo ha convertido no en arquitecto de su propio destino, sino de

su porvenir, día a día en el presente inventa su propio futuro.

Está más allá de las supersticiones, de paradigmas falsos, solamente

confía su ser en sí mismo; ha logrado escalar la cima que está más allá de
las circunstancias, se ha liberado del mayor peso que oprime el alma: la
culpa, y ha logrado la mayor virtud: el perdón.

Es un auténtico protagonista de su propia historia, dueño de su existencia,

es un constructor en la obra infinita de la creación.