REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

I. U. A. ANTONIO JOSÉ DE SUCRE

EXTENSIÓN MARACAIBO

Realizado por:

Kimberly Galban C. I. 24.413.377

Maracaibo, Septiembre de 2015

 INTRODUCCION

El sistema de Seguridad Social constituye un elemento imprescindible y un objetivo esencial de la

sociedad moderna como sistema de protección pública de cualquier situación de necesidad y para
todos los ciudadanos. La Seguridad Social trata de proteger su existencia, su salario y su capacidad
productiva y la tranquilidad de su familia. La finalidad de la seguridad social es garantizar el derecho
humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios
sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.
Por otro lado la Seguridad Industrial constituye una de las principales bases para la preservación
de la fuerza de trabajo, adecuada y orientada a garantizar condiciones de salud y bienestar de los
empleados dentro de las organizaciones para minimizar los aspectos de insalubridad, peligrosidad y
condiciones ambientales.
El tema de la seguridad y la prevención de accidentes, es muy importante para las empresas por
tres razones fundamentales:
Moral: las empresas adoptan la preservación de accidentes sobre bases puramente humanas.
Legal: existen razones legales para adoptar un programa de seguridad ya que en la actualidad hay
leyes que cubren la salud y la seguridad en el trabajo y sus penalizaciones son bastante severas.
Económicas: existen razones económicas para proteger la seguridad, ya que el costo de
accidentes en el trabajo puede ser muy alto inclusive en los más pequeños, así como las defensas
contra las demandas, pagos para arreglos por reclamación de lesiones y muertes, costos para
capacitación de reemplazos.
 1. Higiene Industrial: La higiene industrial es el conjunto de procedimientos destinados a
controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo. Se entiende por
salud al completo bienestar físico, mental y social. Por lo tanto, debe identificar, evaluar y, si es
necesario, eliminar los agentes biológicos, físicos y químicos que se encuentran dentro de una empresa
o industria y que pueden ocasionar enfermedades a los trabajadores.
En concreto, se puede establecer que toda práctica de la higiene industrial se encarga de tres
diferentes clases de situaciones: los primeros estudios que se acometen en el seno del ámbito laboral
para evaluar lo que es la exposición a los riesgos, el control y la vigilancia del seguimiento, y la
evaluación final para lo que son los diversos estudios epidemiológicos. Esta cuestión es particularmente
importante en aquellos sectores productivos que implican la manipulación de contaminantes. Por
ejemplo: una empresa dedicada a la tintura de pantalones debe tomar precauciones especiales con los
químicos que utiliza en sus procesos cotidianos. Los trabajadores, por otra parte, deben contar con la
protección adecuada en su vestimenta.
En su sentido más amplio, la higiene industrial también comprende el estudio de los niveles
sonoros o de la iluminación de los edificios, entre otras cuestiones. La exposición de sonidos muy
intensos o la falta de luminosidad para trabajar pueden afectar el oído y los ojos del trabajador. La
salud, por lo tanto, también depende de estos factores. Tenemos que subrayar que además existe la
Asociación Española de Higiene Industrial (AEHI) que tiene entre sus principales objetivos el mejorar de
manera notable los distintos lugares de trabajo a través de la eliminación o bien de la disminución de
los riesgos a los que están expuestos los empleados en lo que respecta a su exposición a
determinados agentes químicos o biológicos, entre otros.
De esta manera, para conseguir el citado fin y otros muchos más, esta entidad lleva a cabo toda
una serie de actuaciones como, por ejemplo, la organización de eventos sobre la materia, para
conseguir que aquella se convierta en un centro de intercambio de información y opiniones sobre la
higiene industrial. Cabe destacar que la esencia de la higiene industrial es preventiva, ya que su
principal objetivo es garantizar el bienestar del empleo al evitar que se enferme.

2. Salud y Enfermedad Profesional: Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad

adquirida en el puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena. Dicha enfermedad está declarada
como tal por la ley o el resto del Derecho. Son ejemplos la neumoconiosis, la alveolitis alérgica, la
lumbalgia, el síndrome del túnel carpiano, la exposición profesional a gérmenes patógenos y diversos
tipos de cáncer, entre otras.
La disciplina dedicada a su prevención es la higiene industrial;3 la medicina del trabajo se
especializa en la curación y rehabilitación de los trabajadores afectados, y la ergonomía y
psicosociología se encarga del diseño productivo de los ambientes de trabajo para adaptarlos a las
capacidades de los seres humanos. Las enfermedades profesionales, junto con los accidentes de
trabajo, se conocen como contingencias profesionales, frente a las contingencias comunes
(enfermedad común y accidente no laboral).

3. Prevención. Acciones e Importancia: Programa de prevención de accidentes laborales y

enfermedades profesionales. La incidencia de accidentes provoca ausentismo del personal en la
entidad, y a los trabajadores les causa problemas familiares, en la mayoría de los casos se requiere
tratamiento médico, producen incapacidad o pérdida funcional de algún miembro u órgano.
El programa preventivo de accidente está orientado a mejorar la calidad de vida de los
trabajadores.
Visión: Dar a conocer al público y a los trabajadores que la tenería es una entidad que valora su
recurso humano dándole protección integral, determinando los riesgos, capacitando, entrenando y
elaborando procedimientos de seguridad para los trabajadores e instalaciones.
 Misión: Ofrecer seguridad laboral a los trabajadores mediante un programa de prevención de
riesgos de trabajo.
Objetivo General: Disminuir el porcentaje de la tasa de ocurrencia de los riesgos de trabajo
mejorando las condiciones ambientales en la tenería.
Objetivos Específicos:
Detectar factores que provocan accidentes.
Determinar condiciones de trabajo que generan riesgos, para su corrección con acciones
administrativas.
Enseñar a los trabajadores una cultura preventiva de accidentes del trabajo mediante un adecuado
uso de sus herramientas de trabajo.
Cumplir con el marco legal establecido.
Estrategias:
Enseñar a todos los trabajadores lo concerniente a la seguridad laboral.
Realizar inspecciones en todas las áreas de trabajo.
Estimular a todos los trabajadores la importancia de su participación en el programa de prevención
de accidentes.
Evaluar periódicamente los resultados respecto a la prevención.

Importancia del Programa de Seguridad: Con frecuencia hemos observado empresas en los
que los responsables de los programas de seguridad tienen una gran capacidad técnica y proyectan
programas muy completos, que llevarlos al terreno de la práctica, no cumplen con las expectativas
deseadas, la mayoría de las veces esto ocurre porque se olvidaron de algo fundamental que los
programas lo ejecutan las personas.
La seguridad no ha sido la prioridad en nuestras vidas, lo cual nos viene desde la infancia, cuando
en casa ocurre un accidente, el padre o la madre se preocupan tanto que le echan la culpa al
accidentado. No se preocupan por averiguar por qué sucedió y pocas veces se investigan las
verdaderas causas del accidente para corregirlo.

4. Programas de Prevención de Accidentes: El empleo en la industria de algunas técnicas de la

psicología del comportamiento, puede lograr que las actividades en el programa de prevención de
accidentes resulten más eficaces para los trabajadores y, por consiguiente, que estos participen más
activamente en la prevención de accidentes. Para lograr esta meta pueden servir de guía los elementos
básicos de la prevención de accidentes e incorporar la participación a cada uno de estos elementos.
Hay siete elementos básicos:
Liderato o liderazgo de alta gerencia, Asignación de responsabilidades, Mantenimiento de
condiciones adecuadas de trabajo, Entrenamiento en prevención de accidentes, Un sistema de registro
de accidentes, Servicio médico y de primeros auxilios y Aceptación de responsabilidad personal por
parte de los trabajadores.
Inspecciones de Riesgos
Nunca ha sido mayor la necesidad de que las inspecciones sean efectivas, a fin de mantener a los
empresarios informados de los problemas que puedan afectar las operaciones. Uno de los elementos
más antiguos y más usados de detectar y controlar los accidentes potenciales, antes de que ocurran las
pérdidas que pueden involucrar gentes, equipos, material y medio ambiente. Se tratarán aquellos
métodos que han demostrado ser valiosos a través de los años y también se presentarán nuevas
técnicas para ser inspecciones, que pueden ayudar a hacer frente a las mayores demandas de la
actualidad.
Inspección. Se realiza para verificar el funcionamiento seguro, eficiente y económico de la
maquinaria y del equipo de protección.
 Riesgo no es más que una relativa exposición a un peligro, podemos afirmar que la ausencia de
riesgos constituye la seguridad, la cual podemos definir como la protección relativa de exposición a
peligros.
Inspecciones de riesgos son las técnicas y procedimientos de las cuales se vale el supervisor con
la finalidad de detectar condiciones o actos riesgosos.
Tipos de Inspecciones.
Se pueden encontrar dos tipos de inspecciones: Inspecciones formales o planeadas.
Tienen como objetivo principal evitar y controlar la acumulación de las condiciones que producen
pérdidas.
Beneficios:
- Un buen porcentaje de los jefes del departamento prefieren que los supervisores cambien de
secciones para hacer las inspecciones planeadas, ya que la confianza mata al hombre.
- La familiaridad con la gente, equipo, maquinaria y medio ambiente de su propia sección, es una
ventaja que puede tener el supervisor, pero esta a su vez puede ser una desventaja.
Las inspecciones formales o planeadas a su vez se dividen en dos clases:
Inspecciones generales: Son las que se realizan orientando hacia una sección compuesta con el
objetivo de detectar cualquier elemento que pueda quitarle potencialidad a una operación. Estas se
realizan frecuentemente, mensual o bimestralmente, anotando todas las condiciones inseguras con
precisión y clasificándolas de acuerdo al grado de pérdidas potenciales.
Inspecciones críticas: Las inspecciones críticas se realizan de la siguiente manera: se realizan
periódicamente por medio de tarjetas que le ayudarán al supervisor a inspeccionar las partes críticas en
su sección. Estas se realizan con mayor frecuencia, o sea, se puede hacer inspecciones antes de usar
las maquinarias diariamente, semanalmente, cada dos semanas, mensualmente o con la frecuencia
que considere necesario y esencial.
Ley Orgánica del Trabajo.
Ley Orgánica de Prevención, Condición, Medio Ambiente del Trabajo
Siendo Venezuela un país, un estado de desarrollo e incorporación de nuevos avances
tecnológicos en el campo de trabajo, cada día adquiere mayor importancia, que nuestra legislación
haya tomado conciencia sobre la Prevención de Accidentes en el ámbito laboral, incorporando a la Ley,
mecanismos y controles en defensa y defensa del trabajador ante los posibles riesgos, cada vez
mayores por el uso incontrolado de su tecnología. En la actualidad el basamento legal en materia de
Seguridad e Higiene industrial, se encuentra incluido en los siguientes instrumentos legales la Ley
Orgánica del Trabajo, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el trabajo, los Reglamentos y Decretos, así
como las normas CONIVEN.
Como efecto de la aplicación de las normas sobre condiciones de Higiene y Seguridad Industrial
se desarrollan labores de prevención, control y revisión de las condiciones de trabajo que ofrezcan
riesgos de accidentes en los Centros De Trabajo para lo cual se dispone de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) y el reglamento de las Condiciones
de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
La ley LOPCYMAT, comienza defiendo en el Artículo N° de quien es la responsabilidad de la
gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional. Esta clasificación de responsabilidades es primordial
para el desarrollo efectivo del control de riesgo.
La prevención de accidentes implica la coordinación y programación de múltiples actividades
técnicas, económicas, educativas y sociales, esta conjugación permite la posibilidad de actuar
simultáneamente sobre los numerosos factores determinantes de los accidentes de trabajo, en este
sentido, la Ley promueve como hecho de primordial importancia la activa participación de todos los
sectores del sistema productivo, empresa, supervisor, trabajadores.
 Responsabilidades de la Empresa.
La Ley ha determinado que la responsabilidad de la Empresa en el desarrollo de los programas de
prevención de accidentes es de vital importancia.
Responsabilidad del Supervisor.
Los supervisores como personas que administran dirigen, coordinan y controlan la labor de un
grupo de trabajadores y a los cuales además se les asignan un conjunto de medios técnicos
(maquinarias, equipos, materiales, etc); son los que más pueden hacer para evitar accidentes que
causan lesiones a los trabajadores producen daños materiales y pérdidas de tiempo y por lo tanto
desmejorar la productividad. Es tal la importancia que se le da al supervisor en la acción para
prevención de accidentes, que sobre ellos, es donde se hace más énfasis para el control de riesgos
potenciales.
Responsabilidad del Trabajador.
El trabajador es sin duda alguna el factor más importante en el buen desarrollo de un programa de
seguridad industrial es más su familia son los más perjudicados cuando le ocurra una lesión debido a
un accidente. Tácitamente la responsabilidad de cada trabajador en relación al programa de prevención
de accidente de nuestra empresa, consiste en acatar las normas de seguridad establecidas y en
obedecer las instrucciones dada por su supervisor como parte de los requerimientos de su trabajo.
 CONCLUSION

Según el concepto emitido por la Organización Mundial de la Salud, la salud es un estado

completo de bienestar físico, mental y social, y no consiste sólo en la ausencia de enfermedad. Es por
ello que el objetivo fundamental del estado y las empresas es proteger a los trabajadores y asegurar su
existencia, la misión implica una decidida toma de posición a favor a la clase trabajadora y sus
familiares. De allí la importancia de la seguridad social y la seguridad industrial, ya que esta ramas van
más allá de la asistencia pública y la asistencia en el lugar de trabajo, pretende mejorar los niveles de
subsistencia en el trabajo y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo
como un deber legal y moral.
Del sistema de seguridad industrial, se puede decir que pasaría a ser la única arma de defensa de
sector trabajador en cuanto, a la protección, del mismo, ya que es una obligación del patrono brindarle
al trabajador dicha protección, las empresas deben constar de un manual de seguridad e higiene,
donde se contienen ciertas normas que deben ser cumplirlas cabalmente, para evitar riesgos en el área
de trabajo, así como también, ciertas implementaciones que debe llevar el trabajador para resguardar
su integridad personal.
 BIBLIOGRAFÍA

COVENIN 2260-88. Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos Generales. Norma

Venezolana.
Blanco Tadino, Victor. Seguridad e higiene industrial. Instituto de Altos Estudios Sindicales.
Aguirre Martínez, Eduardo. Seguridad Integral en la Organización. Editorial Trillas