ANALISIS PREGUNTA 1

En una encuesta realizada a 14 personas arrojaron los siguientes resultados: el 39% de

ellas manifestaron que uno de sus puntos fuertes es la creatividad siendo este el
resultado más alto, esto debido al esfuerzo y empeño por parte de los trabajadores al
querer resaltar su desempeño dentro de la organización, mientras que para el 38% su
fuerte es la planificación, puesto a que son hábiles y lo ejecutan de manera correcta, por
otra parte 15% respondió que para ellos es la responsabilidad cumpliendo así de manera
comprometida sus actividades, finalmente un 8% enfatizó que su punto fuerte es la
organización, esto se debe a que es bueno en relación a llevar una adecuada distribución
en su trabajo o dentro de su equipo de trabajo.

ANALISIS PREGUNTA 2

El 64% de los encuestados expresaron que uno de sus puntos débiles es la tolerancia
debido a que no tienen mucha paciencia para con sus compañeros o colaboradores de
trabajo mientras que para el 36% es la puntualidad, dado a que se les complica poder
cumplir con exactitud y precisión ciertas tareas.

ANALISIS PREGUNTA 3

En esta pregunta el 86% de las personas encuestadas indicaron que si aceptan de buena
manera las críticas que puedan realizar sus compañeros con respecto a su trabajo, esto
debido a que están dispuestos a aprender y a mejorar de ser necesario, mientras que el
14% no aceptaría las críticas realizadas con respecto a su trabajo, dado a que no son
tolerantes con lo que les puedan decir obstruyendo así el camino para poder aprender y
crecer profesionalmente.