1.

EMPRENDEDOR:
Son personas capaces de innovar, de probar cosas nuevas o de hacerlas de manera diferente
atreviéndose a ello sin ningún tipo de perjuicio.
EMPRENDIMIENTO:
Una manera de pensar y actuar orientada hacia la creación de riqueza. Es una forma de pensar,
razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteada visión global y llevada a cabo mediante un
liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado, su resultado es la creación de valor que
beneficia a la empresa, la economía y la sociedad.
2. LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS.
-Identificar y aprovechar las oportunidades
-Tener necesidad
-Ser paciente para progresar
-Ser suficientemente dinámico y valeroso
-Estar determinado a triunfar.
-Estar dispuesto a sacrificarse
-Considerar el dinero como un medio
-Considerar que el riesgo es parte de la vida
-Desear fervientemente probarse a sí mismo
-Saber cómo planificar su futuro
3. ¿Por qué es importante el emprendimiento? ¿Para qué el emprendimiento?
- Si hay más emprendedores, es mayor el número de personas que construyen un mejor futuro para
sí mismas, sus familias y la sociedad.
- Si hay emprendimiento, hay más y mejores empresas que generen riqueza, empleo, conocimiento,
oportunidades y prosperidad.
- El emprendimiento emerge como una estrategia para el desarrollo social y económico. El gran
motor de las economías con tasas de crecimiento más altas del mundo está en los emprendedores.
4. FORMAS DE MANIFESTACIÓN Y APLICACIÓN DEL EMPRENDIMIENTO
Emprender es una manera de ser y actuar. Un emprendedor puede manifestarse en diferentes
ámbitos:
- como gestor de un proyecto, de una empresa
- como líder de un grupo social, comunitario, político, empresarial, artístico, cultural,…
- como empresario
- como intraempresario, es decir, como «empresario» dentro de una empresa (desarrollando
emprendimientos para la empresa en la que trabaja) la clave está en trabajar en el individuo para
que sea emprendedor
5. EL ENTORNO DEL EMPRENDIMIENTO
El pasado El presente El presente.
- Énfasis en la búsqueda de Los problemas estructurales - En muchas instituciones
empleo (empleomanía). motivan la búsqueda de educativas se promueve el
- Modelos mentales* poco soluciones estructurales. emprendimiento o por lo menos
competitivos que orientan a las El emprendimiento (la acción se muestra como una
personas a actuar de manera de emprender)… alternativa para el futuro
tímida, temerosa, conformista, …emerge como una estrategia personal y profesional de los
pobre, pasiva. para el desarrollo social y jóvenes.
- Bajo índice de económico. - Se amplía el número de
emprendimiento. …pasa de ser una opción, a organizaciones y programas,
- Ausencia de la promoción de convertirse en la opción. de carácter privado y público,
la cultura emprendedora en el …exige construir una visión que brindan apoyo a
contexto educativo. compartida, definir planes de emprendedores y empresarios.
- Como consecuencia, mediano y largo plazo, invertir Durante los últimos diez años,
problemas estructurales en recursos, formar talentos, el en
nuestra sociedad: Desempleo, trabajo disciplinado, articulado
 bajos ingresos per cápita, y riguroso de los distintos Colombia se define un marco
pobreza, miseria, frustración: actores del desarrollo político
Modelo de construcción de (gobierno, academia, empresa y normativo para promover la
pobreza. y comunidad). actividad emprendedora (entre
otras
6. NORMATIVIDAD
Ley 29 de 1990 Fomento investigación científica y desarrollo Tecnológico
Ley 590 de Promover el desarrollo integral de las micro, pequeñas y
2000 medianas empresas
Ley 789 de Creación del Fondo Emprender
2002
Ley 1014 de Fomento a la Cultura del Emprendimiento
2006
Ley 1429 de Ley de Formalización y Generación de Empleo
2010
7. OBJETIVOS DE LA LEY
• Promover el espíritu emprendedor
• Disponer de un conjunto de principios normativos en marco político, jurídico e institucional
• Crear un marco interinstitucional la cultura empresarial
• Establecer mecanismo para el desarrollo cultura empresarial
• Crear un vínculo de sistema de educativo y sistema productivo nacional mediante la competencias
básicas, laborales ciudadanas y empresariales
• Inducir el establecimiento de mejores condiciones de entorno institucional para la creación y
operación
• Proponer el desarrollo de productos
• Promover y direccionar el desarrollo económico del país
• Fortalecer los procesos empresariales que contribuyan al desarrollo local y regional
• Buscar a través de las redes para el emprendimiento, el acompañamiento y sostenibilidad de las
nuevas empresas en un ambiente seguro, contralado e innovador
8. OBLIGACIONES DEL ESTADO
• promover en todos las entidades educativas formales y no formales.
• buscar asignación de recursos públicos a redes de emprendimiento
• buscar asignación de recursos públicos periódicos para apoyo de sostenibilidad de redes de
emprendimiento
• Búsqueda de acuerdos con las entidades financieras para hacer plan des de créditos, aval,
respaldo y compromiso de seguimiento.
• generar condiciones para que en la regiones surjan fondo de inversiones ángeles, fondo semillas y
fondo capital de riesgos.
9. ART N ° 6 RED REGIONAL PARA EL EMPRENDIMIENTO
1. Gobernación Departamental quien lo presidirá.
2. Dirección Regional del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena.
3. Cámara de Comercio de la ciudad capital.
4. Alcaldía de la ciudad capital y un representante de los alcaldes de los demás municipios
designados entre ellos mismos.
5. Un representante de las oficinas departamentales de juventud.
6. Un representante de las Instituciones de Educación Superior de la región designado por el Centro
Regional de Educación Superior, CRES.
7. Un representante de las Cajas de Compensación familiar del departamento.
8. Un representante de las Asociaciones de Jóvenes Empresarios, con presencia en la región.
9. Un representante de la Banca de Desarrollo y microcrédito con presencia en la región.
10. Un representante de los gremios con presencia en la región.
11. Un representante de las incubadoras de empresas con presencia en la región.
Parágrafo. Los delegados deberán ser permanentes mediante delegación formal del representante
legal de la Institución, o gremio sectorial que representa y deberán ejercer funciones relacionadas
con el objeto de esta ley.
10. ACTIVIDADES DE PROMOCION
1. Feria de trabajo juvenil: Componente comercial y académico.
2. Macrorueda de negocios para nuevos empresarios: Contactos entre oferentes y demandantes.
3. Macroruedas de inversión para nuevos empresarios: Contactos entre proponentes e inversionistas
y sistema financiero.
4. Concursos dirigidos a emprendedores sociales y de negocio (Ventures).
5. Concursos para facilitar el acceso al crédito o a fondos de capital semilla a aquellos proyectos
sobresalientes.
6. Programas de cofinanciación para apoyo a programas de las unidades de emprendimiento y
entidades de apoyo a la creación de empresas: Apoyo financiero para el desarrollo de programas de
formación, promoción, asistencia técnica y asesoría, que ejecuten las Fundaciones, Cámaras de
Comercio, Universidades, incubadoras de empresas y ONG.
11. PERFIL DE UN EMPRENDEDOR
Autoconfianza. Responsable.
Orientado al logro. Tolerante a la frustración.
Asume riesgos. Con orientación comercial.
Saben Trabajar en equipo. Investigar
Saber comunicar Ser Curioso
Crear e Innovar Ser Líder
Saber negociar Tolerante al cambio.
12. Una buena idea de negocio debe poseer al menos las siguientes características:
-Debe responder a una necesidad de los clientes.
-Tener altas dosis de innovación.
-Ser única o, en el peor de los casos, diferente.
-Tener claridad en los objetivos.
-Ofrecer rentabilidad a largo plazo
13. Las ideas de negocios pueden surgir de:
-Detectar las necesidades de personas que no pueden satisfacerlas.
-Detectar una carencia.
-Identificar deficiencias o errores en ideas existentes
-Encontrar nuevas aplicaciones a viejos productos
-Detectar cambios en la sociedad, la moda
-Aprovechar experiencias previas propias y de otras personas.
-Detectar tendencias.
-Aprovechar inventos o cambios científicos y tecnológicos.
13. COMPONENTES DEL PROCESO EMPRENDEDOR
-primer componente…...emprendedor -segundo componente…idea -tercer componente….capital
14. FUENTES DE FINANCIACIÓN FONDO
Bancamía, fondo emprender, Fibamerica, grupo Bancolombia, credifuturo, ventures, ultrahuilca,
coonfie, Babaria, coofisam, fundación mundo mujer, coolac: cooperativa la boyana de ahorro y
crédito ltda. CSC: centro de servicios creditacion.