Salud y trabajo y la interacción entre ellas

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Fundamentos de la prevención de riesgos

Instituto IACC

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Para mí salud es estar bien en lo físico psicológico y en el medio ambiente, no necesariamente se

necesita tener una enfermedad para tener una salud mala.

Trabajo es algo que nos produce esfuerzo físico o psicológico, pero con un fin en especial ya sea

remunerado o algo tan simple como una tarea doméstica.

La relación de salud y trabajo dentro del ámbito de la prevención de riesgos laborales van de la

mano, ya que un trabajador necesita estar bien físicamente y mentalmente apto para poder ejercer

su labor sin dificultades y evitando que esto conlleve a un accidente o a una enfermedad del

trabajo. Por otro lado, si lo vemos del lado empresarial el que una persona se accidente produce

una serie de inconvenientes para la empresa, ya sea en términos de tiempo perdido, aumento en

su tasa de accidentabilidad dependiendo de la gravedad del accidente, multas, gastos médicos,

perdidas de contratos o disminución su prestigio, todo esto llevando una serie de gastos que

pueden llegar a ser fatal para la empresa.

Con el pasar del tiempo todo lo relativo con salud y trabajo no ha sido igual, vasta ver el periodo

de la industria salitrera ( 1880 – 1930 ) donde fácilmente se trabajaban de 12 a 16 horas diarias

incluyendo a menores y mujeres en pésimas condiciones tales como sanitarias y ambientales, ya

que se trabajaba en espacios cerrados o con mucho calor llegando a producir diversas

enfermedades. No existían los contratos menos aun vacaciones, también se puede agregar que los

sueldos eran demasiados bajos y lo que ganabas solo lo podías ocupar en lugares establecidos

por estas mismas empresas, la necesidad hacía que trabaje toda la familia. Esto termino

provocando perdida en la eficiencia de los trabajadores dando resultados negativos en vez de

positivos y se fue demostrando con el tiempo que esto ya era insostenible llegando a la necesidad

de implantar leyes con la finalidad de mejorar las condiciones de trabajo para el personal y la

empresa favoreciendo la productividad.

Hoy en día las leyes han cambiado en forma radical en comparación a aquellos años, se

regularon las horas de trabajo, días libres, vacaciones, sueldo mínimo, mejorando las condiciones

higiénicas y ambientales en el lugar de trabajo, exigencias en las cargas de trabajo, regulando las

medidas de seguridad tanto en el ambiente físico, psicológico y social.

Fácilmente podemos comentar que en aquellos años era impensado que existiera algo que regule

el ámbito laboral tales como:

1. Las condiciones sanitarias del lugar trabajo, donde se ve, lo que es servicios higiénicos,

agua potable, ventilación, luz etc.

2. Las condiciones de seguridad del lugar del trabajo, donde se ve los distintos tipos de

riesgos tales como incendios, maquinarias, herramientas, elementos eléctricos, etc.

3. Los riesgos del medio donde se ve lo que son la temperatura ruidos vibraciones entre

otras.
4. Los riesgos de contaminación química y biológica donde se regulan las sustancias

prohibidas e indica donde almacenar y desechar los productos químicos. Lo biológico se

ve más que nada la higiene general del local.

5. Las cargas de trabajo, donde se ve el esfuerzo físico y mental de los trabajadores entre lo

más destacable se podría mencionar que acá se regula las jornadas de trabajo.
6. La organización del trabajo donde igual se menciona la jornada de trabajo, pero además

involucra las funciones y relaciones con el medio.

Todo esto lo regula en nuestro país el decreto supremo 594 y estas fiscalizadas por una

serie de instituciones que se hacen cargo de la salud laboral, tales como:

1. Ministerio del trabajo
2. Dirección del trabajo
3. Superintendencia de seguridad social ( SUSESO )
4. Ministerio de salud
5. Organismo Administrador que esté adherido la empresa, tales como la Mutual de

seguridad C.Ch.C , Instituto de seguridad del trabajo IST , y la Asociación chilena de

seguridad ACHS , además podemos incluir el Instituto de seguridad laboral ISL que
 es del estado y administra el seguro social contra riesgos de accidentes en trabajo y

enfermedades profesionales.
6. Instituto de normalización previsional INP.
En resumen, podríamos añadir que el ministerio de salud es el que dicta y produce las

normas. Los servicios de salud y dirección del trabajo los que fiscalizan las empresas.

Para terminar, puedo concluir que los términos salud y trabajo lo relacionamos en nuestra vida

cotidiana, diariamente en todo lo que realizamos y también en nuestros puestos de trabajo. De

acuerdo a todo lo planteado anteriormente gracias a la implantación de las leyes se ha mejorado

las relaciones laborares y sociales, disminuyendo distintos tipos de incidentes, accidentes o

enfermedades laborares.