Materia: Ética Profesional

Nombre: Adrian García Medrano

Fecha: 07/12/17

Caso del gran Chifa “WAN-TU-TRI”

IIIa SECCION.

“Al ver el gran éxito de este plato, Toribio Wan Tan propuso lo siguiente a su cocinero.
Pagarle a su cocinero una suma importante de dinero a condición de que el diga cuál era la
receta y que se la venda, con la promesa de que tal receta seria en delante de exclusiva
propiedad del restaurante”.

En esta parte existe la venta de una propiedad privada intangible (la receta), el cocinero
vende su “patente” al restaurante. Además el principio de totalidad

La venta de la receta es una forma de proteger las ganancias del restaurante de la receta del
plato y que no exista otro restaurante que pueda usarla, pero debió existir algún documento
para poder confirmar la venta de la receta y asi evitar problemas futuros.

IVa SECCION.

1.- “Pero me dijo que podía elegir entre dos alternativas: una condición adicional Por cada
paquetito vendido o un velatorio prematuro”.

En esta parte existe un conflicto de ética y economía.

Andrés tenía dos opciones, donde él escogió la opción que le daba mejor estabilidad
económica, a pesar de que el estuviera amenazado debería escoger lo mas ético y haberle
denunciado.

2.- “En un primer momento el Inspector no me creía; pero la propina que le ofrecí lo
convenció”.

“Curiosamente el señor Pichicato va a ser absuelto por falta de pruebas ya que se llego a
un arreglo económico con las personas indicadas”

En ambos casos existe un soborno.

Existe un pago hecho con la finalidad de conseguir la ventaja de no ser investigado. Por
principio, nunca es moralmente aceptable pagar para conseguir algo indebido.
VIa SECCION

1.- “Los trabajadores se quejaban de que Toribio Wan Tan nunca les había pagado bien”

Este caso debería verse con justicia en la determinación de salarios, sueldos y dividendos.

Desde el punto de vista de la ética, el sueldo mínimo legal debe ser el resultado de un juicio
práctico pero como el restaurante ganaba bien el salario de los empleados deberían ahaber
aumentado con el transcurso del tiempo.

VIIa SECCION

“Al escuchar esto, Juan se puso furioso y amenazo con marcharse a otro restaurante donde
seguiría preparando el mismo plato”.

Existe un problema ya que estaría usando propiedad intelectual que ya no le pertenece.

Al vender su “creación” el cocinero ya no tiene derecho sobre el y no podría usarlo en otro

lugar sin violar problemas éticos.

VIIIa SECCION

“En forma particular, había ofrecido llevar algunos de los mejores; pero no hizo esta oferta
a ninguno que eran voceros del sindicato”.

Existe un problema en Derechos y obligaciones del empleador

El dueño debería haber informado y ofrecer el mismo trato a todos los empleaos y no
excluir a ciertas personas que forman parte del sindicato solo por tener cargos en la misma.

IXa SECCION

“…como parte de su campaña permanente de buenas relaciones publicas, estaría dispuesto

a atender al Dr. Avaricio cada domingo, siempre y cuando no hubiera ningún problema con
el Ministerio”.

En este caso hubo un soborno.

Existe un pago (atender al Dr. cuando el desee) hecho con la finalidad de conseguir la
ventaja de evitar problemas con el Ministerio. Por principio, nunca es moralmente
aceptable pagar para conseguir algo indebido.

Xa SECCION
“…por una pequeña prima de apenas el 5% del valor de sus vidrios les puedo asegurar que
no habrá ningún accidente en el futuro”.

Hay un Pago adicional para conservar legítimos derechos morales.

El dinero extra hará que no existan otros conflictos, se va a lograr un trato justo y con esto
no va a conseguir nada de lo que es indebido.

XIa SECCION

1.- “Sabía que por su amistad, Pedro le daría un precio muy bueno…Una visita rápida a dos
mueblarías competidoras le convenció a Julio que su viejo amigo le había hecho la mejor
oferta…”.

En este caso existe interés personal al favor de un amigo.

En este caso Julio debería haber consultado a mas mueblerías para ver si en contaba otra
oferta mejor, pero lo que hiso no está mal porque encontró un buen precio por los muebles
y encontró la forma de ayudar a un amigo.

2.- “al abrir el sobre tenía un dinero equivalente al 10% del precio de los muebles”.

El caso tiene Principios morales y regalos de cortesía.

El vendedor de muebles le dio un regalo de cortesía a Julio, esto es ético ya que esta
transacción se realizo para manifestar su agradecimiento por una sana relación comercial y
no es para algo indebido.

XIIa SECCION

“Lo único que estoy haciendo es pagar por conseguir algo a lo que tengo derecho.Soy
victima de las circunstancias”.

Esta parte tiene una Deformación de conciencia-Cegada por los valores distorsionados en la
sociedad.

Este caso enfrenta la deformación de la conciencia al intentar justificarse diciendo que

todos hacen lo mismo y él hace bien por sus acciones siendo estas antitéticas.

XIIIa SECCION

1.- “Tubo la suerte de encontrarse con un viejo camionero, quien le dijo que por una
pequeña comisión, él podría arreglar las cosas para el restaurante.

Tiene un conflicto al proteger los legítimos intereses de compradores y vendedores.

Cuando compra la carne de forma directa evita el trabajo de los intermediarios el cual
podría producir falta de trabajo a la larga.

2.- “Así no había competencia desleal entre ganaderos grandes y pequeños”

En este caso existe una Competencia leal.

El caso explica la buena relación y el entendimiento entre los dos ganaderos, respetando la
forma de economía de ambos sin perjudicarse entre si.

XIVa SECCION

“¿Cuál era el plato del día? ¡Chancho a lo Chino!”.

Existe el uso Prohibido de propiedad intelectual.

La nueva franquicia del restaurante no tiene derecho de usar la receta porque no es de su

propiedad ya que fue comprada anteriormente.

XV.a SECCION

1.- “…a medida de que el restaurante creciera los empleados tendrían un aumento en
cuanto sea oportuno”.

En este caso existe Defensa de salarios y suidos justos.

El restaurante debería dar un salario justo dependiendo a las ganancias del restaurante y del
esfuerzo de los empleados y no así darles un aumento cuando ellos quieran o cuando haya
una forma de protesta de los empleados.

2.- “Al enterarse de la visita de Gloria, el Sr Toribio decidió ponerla en su lugar con una
amenaza”.

Existe un conflicto en relevar la verdad y el caso de extorción.

La señora Gloria estaba en todo su derecho de decir la verdad ya que eso ayudaría a las
personas que trabajaban ahí. En la situación de la extorción hubo comportamiento
antitético ya que al hacer eso estaba evitando tomar sus responsabilidades y dañando a
varias personas.

XVIa SECCION

“Malos pagos a los empleados”.

Pago justo en salarios.

La paga de un empleado tiene que dar estabilidad al empleado y a su familia para que vivan
dignamente, el recibir propinas es un extra del salario ya que están haciendo más de su
trabajo y reciben una gratificación extra y este no estaría contando como salario.

XVIIa SECCION

“No hay pruebas de la venta de la receta y puedo usarla, además no existe exclusividad”.

El uso de Propiedad privada.

Es cierto que no existe pruebas de la compra de la receta pero hubo un acuerdo entre
ambos, sobre el cual debería respetarse y no debió usar la receta ya que esta pertenecía a
otra persona.

XVIIIa SECCION

1.- “ Se podría dejar de pagar los gartos del seguro social para los trabajadores…”.

El Deberes y obligaciones de un empleador.

El empleador no debería poner en riesgo la integridad de los empleados solo por querer
ahorrar algo de dinero.

2.- “Se podría bajar el liquido imponible de la empresa vendiendo sin factura”.

Existen problemas en Principios morales de contribuyentes.

Al no emitir factura el restaurante no está contribuyendo y asi esta evitando un bien común