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Sena Pedregal
Noviembre
2017
Fase 1: Evaluación preliminar
También realizamos una matriz legal a fin de ver los requisitos exigidos al SG-SST y el
grado de cumplimiento presente de los mismos que tiene la organización.
Tras ello, finalizamos esta primera fase, efectuando una matriz de riesgos, que nos
permita conocer las potenciales amenazas a las que la organización se enfrenta.
Esta etapa, es una fase de documentación, dónde se deberá registrar los objetivos y las
metas perseguidas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Igualmente debemos documentar los requisitos que nuestra organización haya
establecido en relación a la selección de proveedores, así como, dejar constancia de los
planes y programas que estén llevando a cabo la organización para la capacitación del
personal en materia de seguridad laboral.
También debemos dejar registro en esta fase todo aquello que guarde relación con los
planes de emergencia
Para esta última de las fases para la implementación del SG-SST, la organización debe
tener reporte de indicadores para poder establecer la situación de nuestro sistema y
cómo lo vamos a medir.
Igualmente tendremos el acompañamiento necesario así como la oportuna aprobación
por parte de las ARL.