Manual de Seguridad Higiene y Ambiente

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CONSTRUCCIONES TECNICAS Y ASOCIADOS, C. A (CONTEC)

MANUAL DE SEGURIDAD HIGIENE Y AMBIENTE REV. 1 AGOSTO 2005
MANUAL DE SEGURIDAD HIGIENE Y AMBIENTE
S H A - CONTEC
ELABORADO POR: FECHA APROBADO POR: 1

Ing. Jacinto Camacho Agosto 2005 Amparo Urdinola
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Contenido:
1. Liderazgo y Compromiso Gerencial

Política de Seguridad Higiene y Ambiente
Alcance
Lineamientos
Disposiciones Generales
Compromiso de la Dirección
Sistema Integrado de Seguridad CONTEC
1.2.1.2 Alcance
1.2.1.3 Proceso de Prestación del Servicio
1.2.1.4 Proceso de Gestión de Seguridad e higiene
2. Organización General
Organigrama de la Empresa
Comité SHA – CONTEC
2.1.1 Misión
2.1.2 Funciones
2.1.3 Alcance
2.1.4 Responsabilidad
2.1.4.1 Integrantes del Comité
2.1.5 Lineamientos
3. Paradigmas, Creencias y Actitudes

Paradigmas
Características
Creencias
Actitudes
Características
Tipos de Actitudes
Comportamientos Riesgosos
Comportamientos Seguros
4. Clasificación y Notificación de Riesgos

Objetivos
Riesgo Laboral
Riesgos Ambientales Extramuros
Riesgos Operacionales
4.3 Riesgos Patrimoniales
4.4 Forma de Notificación
5. Programes de Inspección

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5.1 Objetivo
5.2 Alcance
5.3 Tipo de Inspecciones
5.3.1 Inspección Periódica
5.3.2 Inspección Intermitente
5.3.3 Inspecciones Continuas
5.3.4 Inspecciones Especiales
5.4 Lineamientos
5.5 Frecuencia de las Inspecciones
6 Condiciones del área de trabajo

6.1 Orden y Limpieza
6.1.1 Objetivo
6.1.2 Listado de verificación de Orden y Limpieza
6.2 Colocación de Avisos de Seguridad

6.2.1 Objetivo
6.2.2 Listado de verificación de Orden y Limpieza
7 Herramientas, Maquinarias y Equipos del Taller

7.1 Objetivo
7.2 Lineamientos
7.3 Programa de Mantenimiento de Herramientas, Maq. Y Equipos
7.4 Formatos para el Registro del Programa
7.5 Frecuencia de Inspecciones
7.6 Equipos de Protección Personal
7.6.1 Suministro de Equipos de Protección Personal
7.6.2 Fichas de Equipos de Protección Personal
7.6.3 Lineamientos
8 Vehículos y Maquinarias Pesadas de CONTEC

8.1 Objetivo
8.2 Lineamientos
8.3 Alcance
8.4 Política de Seguridad en el Manejo
8.4.1 Responsabilidad del Conductor
8.5 reporte de Accidentes / Incidentes
8.6 Programa de Mantenimiento
9 Plan de Seguridad y Salud Ocupacional

9.1 Identificación, evaluación y control de riesgos
9.1.1 Identificación de Riesgos
9.1.2 Evaluación de Riesgos

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9.1.3 Plan de Actividades Preventivas

9.1.3.1 Objetivos
9.1.2 Procedimiento del Plan de Seguridad y Salud Laboral
9.2 Asistencia Médica
9.3 Pólizas de Seguro
10 Plan de Adiestramientos y Motivación del Personal

10.1 Objetivos
10.2 Alcance
10.3 Desarrollo
10.4 Fases del Plan
10.4.1 Identificación de las necesidades de capacitación
10.4.2 Recolección de leyes y normas generales de Seguridad Higiene y
Ambiente
10.4.3 Charlas al personal
10.5 Periocidad
11 Investigación de Accidentes / Incidentes

11.1 Registros Estadísticos
11.2 Procedimiento para la Investigación de Accidentes
11.3 Estadísticas y Elaboración de Informes
11.3.1 Procedimiento
Anexo “A” - Procedimiento

 Procedimiento del Plan de Seguridad y Salud Laboral
Anexo “B” - Formatos

 Minuta de Reunión
 Informe de Inspección de SHA
 Constancia Charla de Inducción
 Hoja de Notificación de Riesgos
 Constancia de Charlas
 Reporte de Investigación de Accidentes/Incidentes
 Informe Mensual de Accidentes
 Planilla de Control y Entrega de Equipos de Seguridad

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1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL
Política de Seguridad Higiene y Ambiente en CONTEC
La Política de Seguridad Higiene y Ambiente de CONSTRUCCIONES TECNICAS Y

ASOCIADOS, C. A (CONTEC) está concebida dentro de un concepto de Sistema Integrado
de Seguridad en la gestión general de la Empresa.
Se fundamenta esta Política en el compromiso de la Dirección de la Empresa y en general
de cada miembro de CONTEC, en realizar todas sus actividades previniendo los riesgos,
basándose en el acatamiento de las leyes, normas y demás disposiciones a fin de garantizar
la seguridad y salud del trabajador y el mejoramiento de las condiciones de trabajo
La Dirección de CONTEC velará por el cumplimiento de los siguientes elementos de la

Política:
 Cumplir proactivamente con las leyes, reglamentos y normas de Seguridad

Higiene y Ambiente
 Implantar un Programa permanente de Higiene y Seguridad dónde la prevención
de riesgos sea de primera importancia
 Formar continuamente al personal para alcanzar los objetivos y metas del
programa SHA – CONTEC y una cultura prevencionista para realizar el trabajo
siempre de forma segura
 La Dirección de CONTEC a través del Comité SHA–CONTEC evaluará
periódicamente el Sistema Integrado de Seguridad procurando su mejoramiento
continuo
 Promover la participación en el desarrollo de actividades regionales
relacionadas con la Seguridad Industrial
Esta Política será publicada en carteleras de la Empresa y se dará a conocer en charlas y

otros medios a los trabajadores de CONTEC
______________________ __________________________
Carlos Camacho Amparo Urdinola
Coordinador Secretaria

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1.1.1 Alcance
El cumplimiento de esta Política es de carácter obligatorio para todo el personal y sus

resultados serán evaluados y analizados por el Comité SHA – CONTEC a fin de tomar las
acciones necesarias
1.1.2 Lineamientos:
 Cumplir con las leyes, reglamentos y decretos nacionales; así como con las normas,
procedimientos y disposiciones establecidas por las Empresas Básicas y otras
Industrias en materia de Higiene y Seguridad Industrial
 Se apoyan continuamente con los programas de adiestramiento, motivación y
charlas en esta materia
 Las actividades serán planificadas y ejecutadas de forma segura concientizando al
personal e informando de los riesgos inherentes al trabajo
 La prevención es tarea de todos y todas las actividades se realizarán tomando cada
uno las medidas las medidas necesarias para evitar accidentes
 Los sucesos no deseados tales como incidentes, accidentes, enfermedades laborales
y daños al ambiente deberán ser investigados, analizados y divulgados y las
medidas preventivas de control serán implantadas de inmediato a fin de evitar y
prevenir su repetición
 Las inspecciones, auditorías y evaluaciones en las áreas de trabajo en materia de
Higiene Seguridad y Ambiente es tarea de todos los trabajadores de CONTEC
1.1.3 Disposiciones Generales:
 Previo a la ejecución de las actividades del proceso de servicio de la Empresa se

hará la planificación de las mismas y se realizará el análisis de los riesgos inherentes
a la labor asignada
 Se tomarán todas las medidas preventivas para evitar daños a las personas,
instalaciones, equipos y medio ambiente
 Los trabajadores deberán estar adiestrados o mostrar comprobada experiencia para
el trabajo que desarrollarán
 Los trabajadores recibirán las charlas de Seguridad Industrial y serán advertidos
sobre los riesgos, de los daños a la salud que les pudiesen ocasionar y de las
medidas preventivas a tomar incluyendo los equipos de protección personal a usar
para eliminar o minimizar tales riesgos

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1.2 Compromiso de la Dirección
La Dirección de la Empresa realizará una serie de acciones para verificar y analizar las
condiciones en materia de Seguridad e Higiene a través del Comité SHA – CONTEC, entre
las cuales están:
o Programa de reuniones mensuales

o Inspecciones a las áreas de trabajo internas y externas
o Seguimiento a los lineamientos
o Asignación de recursos
Se realizará una Minuta detallando los puntos tratados en la reunión y/o inspecciones y se
revisarán las acciones correctivas de las Minutas anteriores para observar si se cumplieron
1.2.1 Sistema Integrado de Seguridad CONTEC
1.2.1.1 Objetivo:
Es una herramienta de administración y opera como un proceso secuencial estructurado y

documentado de planificación, implantación, medición, control, auditoría y revisión
sistemática de las actividades claves para el mejoramiento continuo de la gestión
empresarial de CONTEC en materia de Seguridad, Higiene y Ambienta
1.2.1.2 Alcance:
Se apoya para su funcionamiento en el Comité SHA-CONTEC y en el Compromiso de la

Dirección en las siguientes dinámicas
 Planificación de Actividades antes de iniciar un proceso de prestación de servicio en

las Empresas Básicas y otras
 Agenda de reunión mensual del Comité de Seguridad Higiene y Ambiente
El esquema de funcionamiento de ambos procesos se muestra en las páginas siguientes:

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1.2.1.3 Proceso de Prestación del Servicio
ELEMENTOS
1. PROCESO DE PRESTACION DEL SERVICIO
1.1 Información de Seguridad Higiene y Ambiente
1.2 Análisis de Riesgos
1.3 Procedimientos Operacionales
1.4 Integridad Mecánica: Mantenimiento preventivo

y correctivo de vehículos y maquinarias
1.5 Cumplimiento de leyes, normas y reglamentos de

LIDERAZ Seguridad e Higiene Industrial
GO Y EVALUA-
COMPRO 1.6 Respuesta y Control de Emergencias y CION
MISO DEL
Contingencias SISTEMA
GEREN-
CIAL
1.7 Adiestramiento del Personal
1.8 Revisión del proceso de arranque
1.9 Investigación de accidentes, incidentes y

enfermedades laborales
1.10 Transporte de personal
RETROALIMENTACION

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1.2.1.4 Proceso de Gestión de Seguridad e Higiene
ELEMENTOS
2. PROCESO DE GESTION DE SEGURIDAD
Inspección del Taller para Identificar, Evaluar y

Corregir o Minimizar factores de riesgo
Evaluación de factores de riesgo en centros de trabajo

(Empresas Básicas y otras) a fin de minimizar o
corregirlos
Inspección de maquinarias y vehículos. Evaluación

básica de funcionamiento y detección de fugas de
lubricantes y/o combustibles
LIDERAZ
GO Y Inspección y evaluación de los implementos de EVALUA-
COMPRO seguridad de los trabajadores CION
MISO DEL
GEREN- SISTEMA
Instalación de carteleras. Colocación de avisos,
CIAL
minutas e información de Higiene y Seguridad
Adiestramiento del personal. Planificación de cursos,

charlas, etc.
Evaluación de estadísticas sobre investigación de

accidentes e incidentes
RETROALIMENTACION

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2. ORGANIZACIÓN GENERAL
Junta
Directiva
Director
Director de
Administración y
Operaciones
Ventas
Comité
SHA - CONTEC
Operadores y
Mecánicos
Choferes

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2.1 Comité SHA – CONTEC
2.1.1 Misión:
Asesorar y dar apoyo técnico a la Dirección de la Empresa, así como a sus

trabajadores en materia de Higiene y Seguridad y dar cumplimiento a leyes,
reglamentos y normativas en esta materia
2.1.2 Funciones:
 Identificación de riesgos y condiciones peligrosas para establecer medidas de

prevención y acciones de control
 Participación en el diseño, revisión, ejecución y actualización de los programas de

higiene y seguridad en los centros de trabajo, en función de los procesos de trabajo
y sus posibles modificaciones
 Evaluación de las políticas de salud y seguridad del centro de trabajo
 Participación activamente en la formación y capacitación permanente a los

trabajadores y trabajadoras en materia de salud y seguridad en el trabajo
 El desarrollo de campañas de motivación y sensibilización de empleadores y

trabajadores en materia de prevención de accidentes y enfermedades profesionales
 Denuncia ante los organismos públicos competentes las condiciones que ofrezcan
peligro a la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras
 Participación en la denuncia e investigación de los accidentes de trabajo que

ocurran en el centro de trabajo
2.1.3 Alcance
El Comité de Higiene y Seguridad de CONTEC está constituido de acuerdo a los

lineamientos de INPSASEL Bolívar y registrado con el código asignado
INPBOL01000114 de fecha 21.07.05

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2.1.4 Responsabilidad
Tendrá la responsabilidad de reunirse mensualmente o en ocasiones especiales para

cumplir con la agenda de Seguridad de la Empresa
2.1.4.1 Integrantes del Comité
Coordinador: Carlos Camacho, Director Operaciones

Secretaria: Amparo Urdinola, Directora de Administración
Vocal I: Henry Caña, Chofer
Vocal II: Jesús Belmonte, Chofer
Asesor Técnico: Ing. Jacinto Camacho
2.1.5 Lineamientos
o Reunirse por lo menos una vez al mes para llevar a cabo los puntos
establecidos
o Cada miembro del Comité efectuará las acciones encomendadas
o Crear el hábito de seguridad en el personal y formar una cultura de

prevención en la Empresa
o Dirigir las políticas, normas y procedimientos en materia de Higiene y

Seguridad Industrial
o Asistir a las charlas de seguridad y efectuar las inspecciones de seguridad

según la agenda establecida
3. PARADIGMAS, CREENCIAS Y ACTITUDES
Paradigmas
Son los patrones internos que permiten interpretar y comprender lo que se

percibe
Características:
 Producto de experiencias y condicionamientos de toda una vida
 Marcan la pauta del deber ser y determinan las normas

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Creencias
Se derivan de los paradigmas
Creencia del SHA:
La integración se fundamenta en que todo está relacionado: Si yo

te daño. Me daño. Si yo te protejo, me protejo
Actitudes
Es la disposición a responder de manera particular ante situaciones

específicas
Características:
 Es producto de un proceso de aprendizaje continuo sobre el cual

ejercen una influencia las creencias y los valores
 Las actitudes pueden ser modificadas como producto de nuevas

experiencias de aprendizaje
 Establecen una diferencia individual en la manera como cada persona

percibe las situaciones
 Se influye sobre la actitud para que el personal no cometa actos

inseguros
Tipos de actitudes
 Proactiva, preventiva, segura
Comportamientos Riesgosos
Las estadísticas indican que del 80 al 90% de los accidentes están asociados
a comportamientos inseguros; por lo tanto
 “ Menos comportamientos riesgosos, menos accidentes “

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Los Accidentes existen porque hay Actos Inseguros y/o Condiciones

Inseguras
Comportamientos Seguros
Se identifican en cuanto al cumplimiento de ciertos rasgos o características personales que

se pueden agrupar en la siguiente tabla:
EQUIPOS PROTECTORES ATENCION PERSONAL
- Tiene y usa equipos - Hace ejercicios regularmente

protectores adecuados - Utiliza la respiración diafragmática
- Cuida sus implementos y los - Dobla la rodilla al alzar objetos pesados
mantiene limpios - Es moderado en el consumo de alcohol
- Informa del deterioro de los - No consume drogas
equipos
COMUNICA INCIDENTES RELACIONES INTERPERSONALES
- Lleva registros - Tiene buenas relaciones con sus

- Identifica situaciones compañeros de trabajo y con sus superiores
inseguras y las comunica
- Señala actos inseguros
propios y de sus compañeros
EMPRESA Y EQUIPOS
- Se identifica con la Empresa

- Promueve mejoras
- Cumple las normas y reglamentos de la Empresa

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4. Clasificación y Notificación de Riesgos
Objetivos
El propósito es el de clasificar y crear conciencia en el personal en los tipos

de riesgos que se asocian al trabajo, que los puedan identificar, reconocer y
minimizar a través del trabajo seguro y del uso del equipo de protección
personal adecuado
Riesgo Laboral:
Riesgo de accidentes y enfermedades y pueden clasificarse en:
Físicos:
 Vibraciones
 Iluminación
 Ruidos
 Electromagnetismo
 Calor
Químicos:
 Gases
 Vapores
 Polvos
Biológicos:
 Virus
 Hongos
 Parásitos
 Bacterias
No ergonómicos:
 Posición inadecuada
 Levantar cargas con sobrepeso

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Psico sociales:
 Estrés laboral
 Motivación
 Sobrecarga emocional
 Rutina, monotonía
4.2.1 Riesgos Ambientales Extramuros
Contaminación de:
 Aire
 Agua
 Suelo
4.2.2 Riesgos Operacionales
Mecánicos:
 Poleas
 Mototes
 Correas
 Otros
Eléctricos:
 Equipos
 Cableados
 Circuitos
 Otros
Riesgos Patrimoniales
 Riesgos de daños para los recursos materiales como vehículos,

maquinarias, herramientas, equipos de protección personal, infraestructura
y otros recursos inmateriales propios de la Empresa por incendio, pérdidas,
vencimiento, negligencia y actos mal intencionados

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Forma de Notificación:
 A través de los medios de adiestramiento como charlas, carteleras y/o en

reunión del Comité SHA-CONTEC. La notificación es en ambos sentidos,
del trabajador hacia el Comité para plantear puntos inseguros para su
corrección y del Comité hacia el trabajador para el cumplimiento de las
normas y planes.
Se utilizarán formatos preparados para registrar la Notificación de Riesgos
y para la Prevención o corrección de riesgos
5. PROGRAMAS DE INSPECCION
5.1 Objetivo:
Los programas de inspección tienen el propósito de verificar constantemente

que las áreas de trabajo cumplan con un mínimo de normas de higiene y
seguridad laboral a través de las inspecciones que permitan detectar
cualquier fallo que pueda acarrear algún tipo de accidente
5.2 Alcance:
Aplica a todo el personal de la Empresa y al Comité SHA
5.3 Tipo de Inspecciones:
5.3.1 Inspección Periódica
Se programan a intervalos regulares. Pueden ser mensuales o semestrales
5.3.2 Inspección Intermitente:
Se hace a intervalos irregulares para tratar de mantener al personal atento a

descubrir y corregir las condiciones inseguras
5.3.3 Inspecciones Continuas:
Se necesitan cuando hay nuevos elementos, nuevas edificaciones y la

aparición de nuevos riesgos o para comprobar que las tareas que realizan los
trabajadores están siendo ejecutadas de la manera más segura y que cumplen
con los procedimientos establecidos

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5.4 Lineamientos:
 Se propone la identificación de aquellas condiciones y prácticas inseguras en

los sitios de trabajo que puedan producir accidentes o enfermedades
profesionales
 Verificar que los trabajadores estén concientizados de la importancia del uso

del equipo de protección personal
 Comprobar que la ropa de trabajo es la más adecuada
5.5 Frecuencia de las Inspecciones:
Inspecciones Programadas Frecuencia
o Instalaciones eléctricas Mensual

o Alumbrado interno y externo Mensual
o Equipos y sistemas de extinción de incendio Trimestral
o Orden y Limpieza Quincenal
o Equipos de protección personal Mensual
o Almacenamiento de lubricantes y combustibles Mensual
o Maquinarias y Equipos del Taller Quincenal
6 CONDICIONES DEL AREA DE TRABAJO
6.1 Orden y Limpieza
6.1.1 Objetivo:
Los trabajadores del taller, mecánicos, ayudantes y choferes deben mantener

el orden y limpieza en el sitio de trabajo, el manejo y almacenamiento de la
basura y los desechos sólidos
6.1.2 Listado de verificación de Orden y Limpieza:
o Ordenamiento del sitio de trabajo diariamente

o Diariamente depositar la basura en pipotes identificados
o Limpieza de grasa y aceites derramados
o Mantener los servicios sanitarios limpios y ordenados
o Suficiente agua potable en el botellón y vasos de papel
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6.1.3 Normas de seguridad de los Equipos Eléctricos:
 El trabajador debe estar siempre alerta contra la posibilidad de

ponerse en contacto con equipos eléctricos bajo tensión
 Se debe tener especial cuidado con los conductores eléctricos sea

cual sea la tensión que conduzcan
 Si no está autorizado no debe intentarse efectuar tareas relacionadas

con la electricidad
 Si se detecta algún defecto en los equipos eléctricos se debe informar

al Coordinador del Comité de Seguridad Higiene y Ambiente
 Antes de conectar un cable de alta tensión eléctrica debe cerciorarse

si hay desperfecto visible y el despeje respectivo
 Deben inspeccionarse las herramientas eléctricas portátiles antes de

usarlas y verificar el estado de los enchufes y tomacorrientes
 Deben aislarse todos los cables descubiertos
6.2 Colocación de Avisos de Seguridad
6.2.1 Objetivo:
Dar a conocer a los trabajadores de CONTEC las acciones de seguridad con
la finalidad de prevenir la ocurrencia de accidentes. La finalidad es mantener
a los trabajadores informados sobre temas o acciones tomadas en referencia
a la Seguridad e Higiene industrial
6.2.2 Medios
o Carteleras
o Pizarra magnética
o Afiches

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7 HERRAMIENTAS, MAQUINARIAS Y EQUIPOS DEL TALLER
7.1 Objetivo.
Los trabajadores deben asegurarse continuamente de que las herramientas,

maquinarias y equipos del taller se encuentran en buenas condiciones y que
el uso de los mismos no implique ningún peligro
7.2 Lineamientos:
o Identificar aquellas condiciones y prácticas inseguras que puedan

producir accidentes
o Verificar el uso del equipo del equipo de protección personal
o Verificar que las herramientas se mantengan ordenadas en su lugar
respectivo
o Verificar que las maquinarias tengan sus protecciones
7.3 Programe de Mantenimiento:
Se fundamenta este programa en la consideración de tres factores:
o Sustitución de herramientas y equipos defectuosos o que su uso

representen un peligro o riesgo de daños al personal
o Mantenimiento de maquinarias. El propósito es reducir la
probabilidad de fallos mediante los ajustes, limpieza, cambio de
aceite, engrase, etc.
o Mantenimiento correctivo. Tras el fallo volver a poner en
condiciones el equipo y/o maquinaria sustituyendo la pieza dañada
7.4 Formatos para el Registro del Programa de Mantenimiento:
Los siguientes formatos serán aplicados:
o Listado de Equipos y Maquinarias del Taller (Formatos de Control de

Inventario)
o Listado de Herramientas
o Formatos de Historial de Vida de Equipos y Maquinarias del Taller
donde se registre el mantenimiento efectuado, fallas presentadas, etc.

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7.5 Frecuencia de Inspecciones:
o Las inspecciones de herramientas, equipos y maquinarias se efectuará

semanal o quincenalmente. Estas serán realizadas por un integrante
del Comité SHA-CONTEC
7.6 Equipos de Protección Personal
7.6.1 Suministro de Equipos de Protección Personal
La Empresa suministra a los trabajadores los equipos de seguridad de

protección personal. De igual forma el trabajador firmará una planilla
de recepción de los equipos de seguridad y estarán en la obligación
de usarlos, cuidarlos y entregarlos al Coordinador del Comité de
Higiene y Seguridad cuando estén deteriorados para su reemplazo.
De igual manera, la limpieza será responsabilidad de cada trabajador
Los equipos de seguridad son los siguientes:
o Botas de seguridad
o Casco de seguridad
o Lentes de seguridad
o Mascarilla contra polvos
o Protector auditivo
o Guantes de carnaza
o Ropa de trabajo

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7.6.2 Ficha de Equipos de Protección Personal
EQUIPO RIESGOS ESPECIFICIONES

CUBIERTOS TECNICAS
TECNICAS
MATERIALES:
- Tela 100% de algodón (Pantalón)
ROPA DE - Tela 60/70% algodón 40/30%
TRABAJO poliéster (chaqueta)
(PANTALON Y CONTAMINA - Material antialérgico, lavable y
CHAQUETA) CION resistente
DE QUE ME TIENE QUE PROTEGER
- Lesiones del cuerpo por agresiones
externas
- Riesgos para la salud o molestias
vinculadas al uso de prendas de
protección
MATERIALES:
- Goma (silicón) blando o semirígido
material antialérgico, lavable o
antideformable
DIMENSIONES:
Tamaño universal (triple borde) que permita
PROTECTORES adaptarse a diferentes tamaños de conducto
AUDITIVOS RUIDO auditivo
TIPO ATENUACION MINIMA:
TAPON Los valores de atenuación corresponden a
una NRR mayor de 22 dB
USUARIO:
Personal que labora en zonas con niveles
de presión sonora superior a 85 dB
NOTA:
Los tapones deben mantenerse limpios a fin
de prevenir enfermedades del oído

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EQUIPO RIESGOS ESPECIFICACIONES

CUBIERTOS TECNICAS
MATERIALES:
- Copas de plástico rígido y liviano, rellenas de
lana mineral
- Almohadillas forradas en semicuero
antialérgico rellenas de goma espuma mullida
- Banda de sujeción de plástico rígido o metal
PROTECTORES forrado de vinilo
AUDITIVOS RUIDO OTRAS CARACTERISTICAS:
(TIPO - Bandas de sujeción que suministren presión
OREJERAS) constante y buen ajuste
- Correa que permita el uso de la orejera con la
banda de sujeción hacia atrás cuando se requiera
el uso de casco
ATENUACION MINIMA:
Los valores de atenuación corresponden a una
NRR mayor de 22 dB cuando la banda de
sujeción está colocada sobre la cabeza
MATERIALES:
Cúpula fibra de vidrio o plástico resistente
PROTECC Suspensión: Tela > 18 mm
DE LA Banda de sudor: vinil acolchado
CASCO DE CABEZA (Para uso de personal que trabaja con equipos
CONTRA energizados serán dieléctricos)
PROTECCION IMPACTO USO:
Y - Se utilizará obligatoriamente en todas las áreas
DESCARG operacionales
ELECTRI. - No se utilizará casco con fisuras o deteriorados
- La suspensión debe mantenerse en buen estado
para permitir su ajuste a la cabeza de lo contrario
es necesario reemplazarla

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CUBIERTOS TECNICAS
MATERIALES:
- Piel de flor de 1,2 mm mínimo de espesor
para laterales, puntera, lengüeta
PROTECCION DEL - La puntera será de acero
PIE CONTRA - Los forros en caso de existir serán de piel o
BOTAS DE IMPACTO Y carnaza, lana o cualquier otro material
SEGURIDAD FUERZAS ELECT. siempre y cuando no sea plástico y
RESBALONES Y dependiendo del tipo de protección
HUMEDAD - La suela será de balatá antirresbalante u
otro material sintético que garantice un
mínimo de seguridad y durabilidad
Norma: COVENIN 39-1997: Calzado de
Seguridad: Requisitos
MATERIALES:
- Poli carbonato o vidrio
- Resistente a impactos y abrasión
- No deformable por calor
- No inflamable, dieléctrico
COLOR:
- Tinte de lente según proceso
LESIONES - Tinte 3 a 4: Para evitar deslumbramiento
PROTECTOR PRODUCIDAS causado por luz solar o luz de soldadura
OCULAR POR AGENTES realizadas en áreas cercanas
TIPO LENTE FISICOS COMO - Tinte 5 a 6: Para trabajos de soldadura o
POLVOS, PARTIC. corte con gas de arco con corriente menor de
Y QUIMICOS 30 amp.
- Tinte de 8 a 10: Para trabajos de soldadura
al arco con corrientes menores de 200 amp.
- Tinte 12 a 14: Para trabajos de soldadura o
corte al arco con corrientes entre 200-400
amp. o más de hornos, manejo de acero
líquido, soldadura
OTRAS CARACTERISTICAS:
- Protección frontal y lateral incorporada
- Patillas flexibles (ajustable)

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CUBIERTOS TECNICAS
MATERIALES:
- Debe ser antialérgicos, hipoalergénicos
que no causen irritación a la piel
- Debe poseer tratamiento electróstaticos y
retardante de la llama
CONDICIONES DE DISEÑO Y FABRIC.
- Debe proporcionar un campo visual en la
MASCARILLA INHALACION DE parte superior
PARA GAS O GASES O - Se deben incorporar, en los respiradores,
VAPOR VAPORES filtros de partículas de acuerdo a los
TOXICOS niveles
- Todos los cartuchos y filtros
desmontables deberán conectarse
fácilmente y de forma segura con la mano
USUARIO:
Todo el personal que labore en áreas que
presenten riesgos de inhalación de gases
o vapores tóxicos
MATERIALES:
- Deben ser antialérgicos, hipoalergénicos,
desechables
- Debe poseer tratamiento electrstático y
retardante de la llama
CONDICIONES DE DISEÑO Y FABRIC:
- Diseño anatómico que brinde al usuario el
INHALACION máximo de seguridad y comodidad
RESPIRADOR DE - La estructura o cuerpo de la mascarilla
ANTI POLVOS POLVOS deben formar un todo
- Debe tener una cinta elástica que permita
sostenerlo en la debida posición
- Debe poseer una banda metálica o
plástica que permita su ajuste adecuado
sobre el puente de la nariz del usuario
- Diseño tipo copa
USUARIO: Todo el personal que labore
en áreas que presenten riesgos de
inhalación de polvos
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7.6.3 Lineamientos:
 Se utilizará obligatoriamente casco de seguridad en las áreas

industriales
 Se utilizará la protección auditiva de acuerdo al riesgo, por la

magnitud del ruido o donde sea obligatorio su uso
 Las mascarillas antipolvos se utilizarán en atmósferas

contaminadas y/o donde sea obligatorio su uso
 Los lentes de seguridad se utilizarán en aquellas actividades

peligrosas para los ojos, ejemplo, limpieza con herramientas
manuales, esmerilado, etc y donde sea obligatorio su uso
 Los lentes y caretas para soldar se usarán obligatoriamente

para trabajos de oxicorte, soldadura de argón y de arco
eléctrico
 No se utilizarán guantes mientras se trabaja en máquinas en

movimiento como taladros, sierras, esmeriles de banco
porque pueden ocasionar daños por atascamiento
 El uso de las botas de seguridad en el área industrial y en el

taller de la Empresa
8 VEHICULOS Y MAQUINARIAS PESADAS DE CONTEC
8.1 Objetivo
Los trabajadores de CONTEC deben asegurarse continuamente de que los

vehículos y las maquinarias pesadas de la Empresa se encuentran en buen
estado, de tal manera que se utilicen en óptimas condiciones a fin de
minimizar los riesgos de accidentes viales o industriales que puedan
ocasionar lesiones a propios o terceros y/o a cosas que posibiliten
desencadenar responsabilidades legales
8.2 Lineamientos:

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 Verificar y/o eliminar aquellas condiciones o prácticas inseguras que

puedan producir accidentes
 Verificar diariamente los niveles de aceite, agua, aire, etc, de los
vehículos y maquinarias pesadas y que se encuentren en estado
normal
 Verificar que no existan pérdidas o fugas de aceite, grasa, agua o aire
 Verificar que los sistemas de frenado de las unidades se encuentran

en óptimas condiciones de funcionamiento
 Verificar que no existan altas temperaturas no permitidas en los

componentes de las unidades. En este caso, no mover la unidad y
participarlo inmediatamente al Coordinador del Comité
 Verificar que los sistemas de alarma funcionen incluyendo el

dispositivo de alarma cuando el vehículo va en retroceso
8.3 Política de Seguridad en el manejo de Vehículos Automotor
8.3.1 Responsabilidad del Conductor
o El conductor, chofer u operador, se responsabilizará por el

vehículo y/o maquinaria que esté utilizando y debe tomar
conciencia de los riesgos inherentes al trabajo
o El conductor, chofer u operador, no debe utilizar un vehículo

automotor que no esté en buenas condiciones de
funcionamiento. En este caso, debe indicar la anomalía al
Coordinador del Comité de Seguridad e Higiene industrial y
éste tomará las medidas del caso
o El vehículo automotor, camión, camioneta o maquinaria

pesada debe ser usado con el propósito para el cual fue
designado. Revisiones diarias del funcionamiento del
vehículo deben ser realizadas sin importar cuándo fue
realizado el último mantenimiento
o El conductor debe usar los equipos de protección personal

adecuados al ambiente de trabajo

28

o No se acepta conducir un vehículo automotor de la Empresa

bajo la influencia de alcohol o drogas por parte del conductor
8.4 Reportes de Accidentes / Incidentes
Todos los accidentes y/o incidentes deben ser reportados

inmediatamente al Coordinador del Comité SHA quién se encargará
de tomar las medidas que el caso amerite
8.5 Programa de Mantenimiento
El programa de mantenimiento de los vehículos se fundamenta en

dos fases:
8.5.1 Mantenimiento Preventivo
Consiste en cambios programados en función de horas y/o kilómetros

recorridos de filtros, aceites, etc, tanto para los vehículos como para
las maquinarias pesadas de la Empresa
8.5.2 Mantenimiento Correctivo:
Consiste en cambios de piezas u otros como motores completos o

reparados en función de un daño imprevisto o de deterioro por fin de
ciclo
8.5.3 Formatos u Hojas de Vida:
Se utilizarán Hojas de Vida de cada unidad automotor de la Empresa

donde se registre el tipo de mantenimiento efectuado, el tiempo o
lapso recorrido y las fallas que se presenten
9 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
La Empresa a través del Comité de Seguridad Higiene y Ambiente (SHA

CONTEC) planificará el trabajo y el ambiente laboral, de tal manera que el
personal no esté expuesto a riesgos intolerables. Se evaluará lo siguiente:
o Identificación y evaluación de los riesgos a la seguridad y salud de los

trabajadores, sus efectos y acciones de control correspondientes
o Control de riesgos potenciales a través de medidas preventivas

29

o Preparación para emergencias y primeros auxilios
9.1 Identificación, Evaluación y Control de Riesgos
La evaluación de los riesgos en los centros de trabajo, instalaciones y

puestos de trabajo en el taller se realizará de acuerdo a las características
particulares de cada lugar con la participación de los trabajadores. Se tomará
en cuenta lo siguiente:
o La evaluación deberá realizarse considerando la información sobre la

empresa a la que se le presta el servicio, las características del
producto a manejar, la complejidad del trabajo, los equipos
existentes, el tipo y condiciones del suelo y/o ambiente y el estado de
salud de los trabajadores valorando los riesgos en función de criterios
objetivos que brinden confianza sobre los resultados a alcanzar
9.1.1 Identificación de Riesgos
Se aplicará un cuestionario simple y tiene como objetivo facilitar la

identificación de los riesgos existentes en su trabajo. La participación
de los trabajadores en cuanto a opinar sobre aquellos aspectos que
consideran más dañino para su salud es primordial
El segundo aspecto del cuestionario tiene el propósito de relacionar
todas las áreas de trabajo, instalaciones y puestos de trabajo con
posibilidad de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales
9.1.2 Evaluación de Riesgos
Se aplicará un formato que permita evaluar o ponderar todas las áreas

donde se haya identificado algún riesgo y se pueden valorar en, alto
riesgo, riesgo moderado y bajo riesgo a criterio del evaluador en
función de la probabilidad de ocurrencia y las consecuencias en caso
de ocurrir, proponiendo las medidas correctivas para eliminar y/o
minimizar el riesgo
9.1.3 Plan de Actividades Preventivas
En este formato se plasmarán las acciones planificadas, los

responsables de las correcciones o acciones y la fecha en que debe
quedar el riesgo eliminado o minimizado

30

Estos documentos serán elaborados anualmente por parte del Comité de

Higiene y Seguridad de CONTEC y sus acciones serán continuas y
permanentes cada mes del año
9.1.3.1 Objetivos del Plan Preventivo de Riesgos
 Identificar, evaluar y controlar los riesgos a la salud y la seguridad
 Efectuar actividades de inspección para verificar el cumplimiento de

las disposiciones emitidas por el Comité SHA
 Controlar y verificar las áreas y puestos de trabajo
 Conducir acciones preventivas y correctivas
 Contar con planes de contingencia para casos en que las exposiciones

o condiciones de ambiente laboral no cumplen con los estándares
 Controlar procesos o equipos que no estén en conformidad a los

requerimientos establecidos
Controlar los Factores Minimizar o eliminar

de Riesgos los Riesgos
9.1.4 Procedimiento del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional
En el anexo “A” está indicado el Procedimiento relativo a la forma de

confección de las cuestionarios para la identificación, evaluación de riesgos
y el plan preventivo
9.2 Asistencia Médica
La Empresa asegura la atención médica de los trabajadores, además del

servicio que presta el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales en los
diversos hospitales y centros de salud con una Póliza Contra Accidente
9.3 Pólizas de Seguro

31

A continuación se mencionan las Pólizas que mantiene la Empresa para la

protección de sus trabajadores y bienes de la Empresa:
9.3.1 Póliza Contra Accidentes
9.3.2 Póliza de Responsabilidad Civil de Vehículos
9.3.3 Póliza de Responsabilidad Civil de Maquinarias
10. ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL
10.1 Objetivo:
El propósito es dotar a CONTEC de una fuerza laboral de trabajo con los

conocimientos y actitudes necesarias para su desempeño seguro y eficiente
buscando el mejoramiento continuo. En general, el objetivo es lograr una
cultura de seguridad y unos hábitos prevencionistas en los trabajadores de la
Empresa
10.2 Alcance:
Abarca a todos los trabajadores de la Empresa y en forma prioritaria a los

integrantes del Comité SHA CONTEC
10.3 Desarrollo:
10.4 Fases del Plan:
 Identificación de las necesidades de capacitación
 Identificación, evaluación y control de los riesgos asociados al

trabajo
 Recolección de las normas generales de Seguridad Higiene y

Ambiente de las Empresas Básicas como CVG VENALUM,
ALCASA, BAUXILUM y otras como SIDOR, VENPRECAR y la
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (Reforma LOPSYMAT), Norma COVENIN 2270-1992, Ley
del Trabajo y otras.

32

10.4.1Charlas al personal sobre:
o Política de la Empresa en relación a la Seguridad e Higiene
o Identificación, evaluación y control de riesgos
o Explicación de leyes y disposiciones legales en materia de Higiene y

Seguridad Industrial
o Normas generales en materia de seguridad de las Empresas Básicas
o Plan CONTEC de Seguridad Higiene y Ambiente
10.5 Periocidad
El plan de adiestramiento es un proceso continuo y permanente, flexible y

dinámico que abarca a todos los trabajadores
11. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES
11.1 Investigación de Accidentes / Incidentes
El Comité SHA – CONTEC es el encargado de las investigación del

incidente o del accidente que origine uno o más de las siguientes
consideraciones:
o Lesiones personales
o Daños materiales
o Daños a terceros
Aunque el incidente no genera lesiones ni daños es necesario investigarlos

porque habría podido ocasionar un accidente si se toman las previsiones o
correcciones
11.2 Procedimiento para Investigación de Accidentes
 Conocimiento de la ocurrencia del accidente

33

 Obtención de información con respecto a lo ocurrido
 Entrevista a los testigos
 Redacción del Informe sobre la Investigación del Accidente
 Notificar al Ministerio del Trabajo (INPSASEL)
 Seguimiento de las recomendaciones del informe
 Cuando es un accidente vial comunicar a la Inspectoría de Tránsito
11.3 Estadística y Elaboración de Informes
Tiene como finalidad crear un Ambiente de trabajo seguro para lo cual es

necesario determinar las causas que originaron el accidente o incidente
evitando su repetición.
Se llevará a cabo un análisis y registro de las estadísticas determinado los
factores de riesgos y la efectividad del programa
11.3.1 Procedimiento:
 Obtener los datos para la elaboración de las estadísticas
 Calcular los índices estadísticos
 Elaborar las tablas estadísticas
 Elaborar comentarios sobre las estadísticas. Se destacarán los

aspectos críticos
 Publicación en carteleras los registros estadísticos
 Elaboración de informes mensuales y anuales y publicarlos en las

carteleras

34

A N E X O A
PROCEDIMIENTOS

35

1. PROCEDIMIENTO DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Objetivos del Procedimiento:

 Sirve para establecer una Política de Prevención basada en el mejoramiento
continuo de las condiciones de trabajo
 Evaluación de los riesgos de acuerdo a las características particulares de cada lugar
 Participación de los trabajadores
 Crear una cultura preventiva y hábitos de trabajo seguro en el personal
Políticas de Operación del Procedimiento:

 Asesorar permanentemente al personal sobre los factores de riesgo, su evaluación y
control para minimizar el riesgo
 Debe ser comprendida, desarrollada y actualizada por todo el personal; es decir, que
debe ser mejorada continuamente
Normas de Operación del Procedimiento

 Para que el Plan de Seguridad funcione permanentemente el trabajador debe utilizar
continuamente sus implementos de seguridad
 Mantener el Orden y la Limpieza en su sitio de trabajo
 Atender las Normas, leyes, reglamentos, avisos de Seguridad e Higiene Industrial
Conceptos básicos:
Probabilidad: Se estimará la posibilidad de que los factores de riesgos (peligros) se
materialicen en los daños normalmente esperables de un accidente según la siguiente escala
Probabilidad Daño
Alta ………………. Ocurrirá siempre
Media………………. Ocurrirá en algunas ocasiones
Baja ………………… Ocurrirá raras veces
Al momento de establecer la probabilidad del daño se considerará lo siguiente:

 Si existe exposición a riesgo
 La frecuencia de exposición al riesgo
 Si las medidas de control son las adecuadas (implementos de seguridad, etc)
 Si se cumplen los requisitos legales y las recomendaciones de trabajo seguro
36

 Si son correctos los hábitos de los trabajadores

 Si existen trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
 Fallas en los componentes de los equipos de protección personal
 Trabajo inseguro de las personas (errores no intencionados o violaciones de los
procedimientos establecidos)
Consecuencias: La materialización de un riesgo puede generar consecuencias diferentes,
cada una con su correspondiente probabilidad. Es decir, las consecuencias esperables de un
determinado riesgo son las que presentan mayor probabilidad de ocurrir.
Valorización de las consecuencias en caso de ocurrir según los siguientes niveles:
Consecuencias Daños
Baja Lesiones sin pérdida de la jornada laboral. Ejemplo, cortes y magalla –

duras pequeñas, irritación de ojos, dolor de cabeza, etc.
Lesiones con pérdida de la jornada laboral sin secuelas o patologías q.

comprometen la vida. Ejemplo, Heridas, quemaduras, conmociones,
Media torceduras importantes, fracturas menores, sorderas, dermatitis, asma,
trastornos musculares, enfermedades que conducen a una incapacidad
menor
Lesiones que provocan secuelas invalidantes o patologías que pueden

Alta acortar la vida. Ejemplo, amputaciones, fracturas mayores, intoxica -
ciones lesiones múltiples, lesiones fatales, cáncer y otras enfermeda -
des crónicas
Valoración del Riesgo: Es el producto de las consecuencias por la probabilidad y representa

la magnitud del daño que un conjunto de factores de riesgo producirá por unidad de riesgo.
Se obtiene de la tabla siguiente:
Estimación del Valor Consecuencias

Riesgo Baja Media Alta
Baja Trivial Tolerable Moderado
PROBABILIDAD Media Tolerable Moderado Importante
Alta Moderado Importante Severo

37

Medidas Preventivas:
Los riesgos identificados y la evaluación de los mismos forman la base para decidir si se
necesitan mejorar los controles existentes o implantar unos nuevos; así como, planificar en
el tiempo o actualizar las acciones.
En la tabla siguiente se indica el criterio para la toma de decisión, las acciones a realizar
para el control de los riesgos y la urgencia con la que deben adoptarse dichas medidas,
deben ser proporcionales al nivel del riesgo y al número de trabajadores afectados en cada
caso
Nivel de Riesgo Acción planificada en Tiempo
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo, se deben

considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una
Tolerable carga económica importante. Se requieren comprobaciones periódi-
cas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de con-
trol
Trivial No se requiere acción específica
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo determinando las

inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben
Moderado implantarse en un período determinado. Cuando el riesgo moderado
está asociado con consecuencias altas se precisará una acción poste-
rior para establecer con más precisión la probabilidad de daño como
base para determinar la necesidad de las medidas de control
No debe comenzar el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo.

Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, se
Importante deberán tomar las medidas necesarias para la liquidación de las de las
operaciones en un breve plazo y proceder a controlar el riesgo
No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que no se reduzca el

Severo riesgo, incluso con recursos ilimitados debe prohibirse el trabajo

38

Medidas preventivas propuestas:

Se indicarán las medidas preventivas asociadas a los riesgos valorados. Se proponen
medidas nada más para los riesgos ponderados como moderado o importante, mientras que
para los tolerables o trivial se pueden proponer en casos significativos medidas de control.
Las medidas preventivas establecidas formarán la base para la elaboración del Plan de
Prevención. Cuando el resultado de la evaluación ponga de manifiesto la existencia de un
riesgo calificado como severo, se procederá de inmediato a tomar medidas para reducir el
riesgo sin esperar el proceso de planificación. Sucesivamente se establecerán medidas de
control para ratificar la conveniencia de las medidas adoptadas o para sustituirlas por otras
más convenientes
Prioridad:
La prioridad de las acciones a realizar deberá estar relacionada con el orden de magnitud de
los riesgos, es decir:
 Riesgo importante: Prioridad 1
 Riesgo moderado: Prioridad 2
 Riesgo tolerable: Prioridad 3
 Riesgo trivial: Prioridad 4
Modelos del Plan de Actividades Preventivas:

Tiene por finalidad reflejar en un período de tiempo determinado todas las acciones
encaminadas a cumplir con la Política de Seguridad y Salud de la Empresa y facilitar el
control a fin de mejorar de trabajo basados en el principio de la Seguridad Integrada.
El modelo puede ser elaborado anualmente y puede ser objeto de modificaciones, en
función de los resultados de las evaluaciones que puedan realizarse, bien sea por la propia
Empresa o por órganos estadales
Cultura de la Empresa donde la Seguridad está Integrada:

Con el paso de los años esta cultura se desarrolla en tradiciones: “Condiciones seguras y
saludables, compromiso de la Dirección, indicadores positivos. Cultura formada y
afianzada en todos los miembros”
“Lo que no se siente, no se mejora”
“Mirar es una cosa, ver lo que se está mirando es otra; entender lo que se ve, es aún otra.
Aprender lo entendido es algo más, pero llegar a actuar basándose en lo aprendido es todo
lo que realmente importa”
39

IR/001
IDENTIFICACION DE RIESGOS
Industria: _______________________________________ Fecha:

CONTEC
Area, instalación o puesto de trabajo: __________________
Nº RIESGO IDENTIFICADO 0 1 2 3
1 Caída de persona a distinto nivel

2 Caída de persona al mismo nivel
3 Caída de objetos por desplome
4 Caída de objetos en manipulación
5 Caída de objetos desprendidos
6 Pisar objetos
7 Choque contra objetos inmóviles
8 Golpe por objetos móviles
9 Golpes o cortaduras por objetos o herramientas
10 Proyección de fragmentos o partículas
11 Atrapamiento entre objetos
12 Atrapamiento por máquinas o vehículos
13 Sobreesfuerzo físico o mental
14 Contacto con calor
15 Contacto con electricidad
16 Inhalación o ingestión de sustancias nocivas
17 Contacto con sustancias nocivas
18 Exposición a radiaciones
19 Peligro de explosiones
20 Peligro de incendios
21 Manipulación y contacto con organismos vivos
22 Atropello, golpes o choques con vehículos
23 Atropello, choques o golpes con maquinarias
24 Exposición a agentes físicos
25 Exposición a agentes químicos
26 Exposición a agentes biológicos

40

LEYENDA:
0………. No hay riesgo 1……………Riesgo pequeño
2……….. Riesgo Mediano 3…………… Riesgo alto
ER/001
EVALUACION DE RIESGOS
INDUSTRIA Nº DE TRAB. EXPOSIC. SENSIBIL. FECHA:

CONTEC
AREA, INSTALACION O PUESTO DE TRABAJO: EVALUACION DEL RIESGO
Nº RIESGOS IDENTIFICADOS PROBAB. CONSEC. VALOR de RIESG

B M A B M A T To M I S
MEDIDAS PREVENTIVAS PROPUESTAS PRIOR. FECHA RESP.

REALIZADO POR: FIRMA:
41

PAP/001
PLAN DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS
CONTEC CENTRO DE TRABAJO: COMITÉ SHA-CONTEC
Nº ACTIVIDADES PREVENT. PROPUESTAS RESPONS. FECHA OBSERVACIONES
a. Organización de la Prevención:
b. Medidas correctivas (mejoras condiciones de

trabajo, medidas de seguridad e higiene, etc)
c. Evaluación de Riesgos:
d. Normas y Procedimientos de Seguridad:
e. Vigilancia de la Salud:
f. Capacitación e información:
g. Planes de emergencia:
h. Protección del Ambiente:
i. Equipos de Protección Personal:

42

A N E X O “B”
F O R MAT O S

43

MINR/OO1
PAG___DE___
MINUTA DE REUNION
Lugar: __________________________________ Fecha: ______________
Estando presentes las siguientes personas:
_________________________________ __________________________________
_________________________________ __________________________________
_________________________________ __________________________________
_________________________________ __________________________________
_________________________________ __________________________________
__________________________________ _________________________________
Se acordaron y plantearon los siguientes puntos:
Nº DESCRIPCION DEL PLANTEAMIENTO RESPONSAB.

Y FECHA DE
ENTREGA
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
ELABORADO POR: FECHA APROBADO POR:
___________________________________________________________________ 43
44

PAG.___DE____
Nº DESCRIPCION DEL PLANTEAMIENTO RESPONSAB

Y FECHA DE
ENTREGA
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
45

INSSHA-001
INFORME DE INSPECCION DE SHA
Lugar: ___________________ Fecha: / /
Taller CONTEC Sitio de Trabajo:
Empresa Contratante: __________________________ O. T ____________________

Tipo de Trabajo: _______________________________________________________
Area de Inspección: _________________________________
DESCRIPCION DE LA INSPECCION:
_________________________________________________________________________
PREPARADO POR: FIRMA:

46

CONSTANCIA

47

FECHA: _____/ ______/ _____

FECHA: ___01___/ __12____/ _2015______
Yo, __JESUS BELMONTE___________ , portador de Cédula de Identidad

Nº _8.981.199_________ , mayor de edad, mediante la presente hago constar que
como trabajador de esta Empresa, fui informado por parte del Comité SHA-CONTEC
sobre los riesgos a los cuales estaré expuesto en la ejecución de mi trabajo; así mismo
fui debidamente informado de las Normas a seguir para prevenir y/o controlar los
riesgos que pueden provocar accidentes y enfermedades profesionales utilizando para tal
fin los implementos de seguridad que me fueron entregados por la Empresa de modo
adecuado, exclusivo y obligatorio.
Por lo antes mencionado, en lo concerniente a mis deberes, asumo la total
responsabilidad de:
 Usar, cuidar y mantener en buenas condiciones los implementos de protección
personal que me asignaron
 Respetar los avisos informativos, preventivos y prohibidos existentes en las
áreas de trabajo, así como la normas y procedimientos de seguridad industrial
para el uso de herramientas y maquinarias de trabajo, los cuales declaro conocer
por el entrenamiento recibido
 Acatar las instrucciones dadas por el Coordinador y demás integrantes del
Comité de Seguridad Higiene y Ambiente de CONTEC en cuanto a la
realización de las tareas en forma segura
 Informar inmediatamente al Coordinador del Comité de cualquier condición de
peligro que sea detectada en el área de trabajo. Así como cualquier lesión
sufrida por mi en el desarrollo de mis labores
Constancia que se expide en Ciudad Guayana a los __01__________ del mes de

____DICIEMBRE__________ del __2015____ con el objeto de dar cumplimiento a lo
establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo
__________________________________
Firma del Trabajador
HOJA DE NOTIFICACION DE RIESGOS

48

FECHA: ___09____ / __06_____ / __2015______

Nombre del Trabajador: _____JESUS BELMONTE_____________
Cédula de Identidad: _____8.981.199___________________________
LE NOTIFICAMOS QUE USTED ESTA EXPUESTO A LOS SIGUIENTES

RIESGOS LABORALES:
Ruido, vibración, iluminación, eletromagnetismo, calor, gases, vapores, polvos, virus,
hogos, caídas, golpes, accidentes vehiculares, esfuerzos excesivos, fatiga
QUE PUEDEN TRAER COMO CONSECUENCIA LAS ENFERMEDADES O

ACCIDENTES DE TRABAJO:
Heridas traumáticas
Nº NOMBRE Y o APELLIDO
cortantes por caídas o golpes, torceduras, amputación,
CLASIFICACION FIRMApérdida
total o parcial de la vista, traumatismos, esguince, contusiones, efectos nocivos de la
exposición por gases, polvos; cáncer, conjuntivitis, enfermedades de la piel, pérdida
del conocimiento, debilitamiento físico y mental
POR LO TANTO DEBE UTILIZAR EL SIGUIENTE EQUIPO DE

PROTECCION PERSONAL:
Botas de seguridad, lentes contra impactos, casco de seguridad, protectores auditivos,
mascarilla anti-polvos, entre otros
“DEBE REALIZAR SU TRABAJO EN FORMA SEGURA,

SIGUIENDO LAS NORMAS ESTABLECIDAS”
________________________________
Firma del Trabajador
Original: Trabajador
Copia: Expediente del trabajador
Copia: Archivo Comité SHA
OBSERVACIONES:
CONSTANCIA DE CHARLAS
Ing.
TEMA:Jacinto Camacho Agosto 2005
____________________________________________________ Amparo Urdinola
FECHA:
Realizado por:
__________________________________________________________ DURACION:
49

REPORTE DE INVESTIGACIO DE ACCIDENTES/INCIDENTES RIAI/001

PAG: ___DE ___

50

DATOS RELATIVOS AL ACCIDENTADO:

NOMBRES Y APELLIDOS: _________________________________________________
LUGAR DEL ACCIDENTE: _________________________________________________
FECHA: ____________________ HORA: ______________
TIPO DE ACCIDENTE:
CON LESION PERSONAL CON DAÑO A LA PROPIEDAD OTROS
PERDIDA DE MATERIAL DAÑOS A TERCEROS

EXPLIQUE: __________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
LESION O DAÑO DAÑO A LA PROPIEDAD INCIDENTE
NOMBRE DEL LSSIONADO: PROPIEDAD DAÑADA: NATURALEZA INCIDENTE

___________________________ _____________________
PARTE DEL CUERPO LESIONADO: FORMA DEL DAÑO: PERSONA QUE REPORTA
________________________________
___________________________
AGENTE CAUSANTE DEL ACCID. PERSONA RESPONSABLE COORDINADOR COMITÉ:

_______________________________ _______________________ ___________________________
NATURALEZA DE LA LESION:
_______________________________
CONDICION INSEGURA: SI NO
EXPLIQUE:____________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
ACTO INSEGURO: SI NO
EXPLIQUE: ____________________________________________________________________________
DESCRIPCION DEL ACCIDENTE O INCIDENTE:

______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
IMA/001
INFORME MENSUAL DE ACCIDENTES
51

COMITÉ SHA-CONTEC
MES: AÑO:
VARIABLE DATOS
1. HORAS-HOMBRE OBREROS
2. HORAS-HOMBRE EMPLEADOS
3. TOTAL DE HORAS-HOMBRE EXPOSICION

(NUMERO DE HORAS-HOMBRE TRABAJADAS DE OBREROS
MAS EMPLEADOS)
4. NUMERO DE LESIONES CON PERDIDA DE TIEMPO

QUE OCASIONAN:
- INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE
- INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE
- INCAPACIDAD TEMPORAL
- LESION FATAL
5. NUMERO TOTAL DE ACCIDENTES CON PERDIDAS DE

JORNADAS DE TRABAJO
.6. NUMERO TOTAL DE ACCIDENTES CON DAÑOS MATERIALES
7. NUMERO TOTAL DE ACCIDENTES (5 + 6)
8. DIAS CARGADOS A CONSECUENCIA DEL ACCIDENTE
INDICE FRECUENCIA BRUTA INDICE DE FRECUENCIA NETA INDICE DE SEVERIDAD
OTROS ACCIDENTES SIN LESIONES PERSONALES:
PCEIS/O01
PLANILLA DE CONTROL Y ENTREGA
52

DE EQUIPOS DE SEGURIDAD
EMPRESA CONTRATANTE: _____CONTEC C.A______________________________
O. T: ______________________________ FECHA: _29___/_05___/_2007
TRABAJADOR: _____________________________ COORDINADOR: ______________

CARGO: ________________________________ ______________________________
POR MEDIO DE LA PRESENTE DECLARO HABER RECIBIDO DE CONTEC, C. A EL SIGUIENTE

EQUIPO DE SEGURIDAD:
EQUIPO CANT. CONDI NOTAS

CION
DESCRIPCION SI NO
Pantalón y chaqueta
Respiradores antipolvos
Guantes de seguridad
Protectores auditivos (Tipo

Tapón)
Protectores auditivos (Tipo

Orejeras)
Casco de seguridad
Protector ocular tipo lente


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