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Son personas que trabajan para el estado, abarca los proceso y actividades para administrar
adecuadamente logrando un servicio eficaz a la ciudadanía.
Características:
. De legislativo 728 no tiene carrera peor si vínculo laboral: no hace progresión a la carrera,
contrato directamente de esa plaza.
. Con vinculo laboral pero sin carrera (cas): régimen laboral, se da vacaciones es un régimen
temporal.
No tiene carrera peor si vínculo laboral: gerente público, esta tres años si nos gusta su trabajo
renovamos si no cambiamos no asciende.
Sin carrera pero con vínculo civil: personas que cumplen una función peor forma parte de las
organizaciones.
Beneficios de la c t s: vacaciones truncas para que el empleado subsista en caso que se quede
sin trabajo.
El estado no planifica a pesar que la entidad privada si, por ejemplo una persona a punto de
jubilarse no se hace nada para conseguir un reemplazo produciendo una demora en su
reemplazo
Inadecuada capacitación y evaluación no para despedir si no para ver los puntos débiles y
reforzarlos.
Quedarse con un mimo régimen por el miedo al cambio o al despido.
A los gerentes de servir, si se les evalúan empresas que gana una licitación empresas de
prestigio no ponen en riesgo su prestigio, midiéndolos por sus resultados al firman un contrato
se les pone metas cumpliendo de forma positiva o negativa para renovación de su contrato
.Proceso claves:
Organización de trabajo: Como diseña los puestos de trabajo y administrarlos, definir los
perfiles aplicado en su capacitación, experiencia y conocimiento del puesto a laborar.
Vinculación: contratación
Periodo de prueba.
Administración de personas:
Administración de lo legajo
Procedimientos disciplinarios.
Y que deben de hacer los empleadores para que rinda como debe de ser en el ámbito laboral.
Bienestar social.
Comunicación interna.