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1. VISION.
2. MISION.
3. OBJETIVOS.
Objetivos generales.
Objetivos específicos.
4. POLITICAS.
b. Políticas de ingreso.
Las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las
organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores.
La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas
semanales, como máximo.
Cumplir con las metas programadas en el menor tiempo y con la mejor calidad, lo que
conlleva a recibir una invitación para la ejecución de más obras.
Se deben analizar los aspectos positivos y negativos del desempeño y no incluir
problema de carácter personal.
c. Políticas de motivación.
d. Políticas de evaluación.
e. Políticas de reconocimiento.
El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de la empresa y
promueve otras formas de participación.
Se otorgará al trabajador un reconocimiento por el día de sus cumpleaños.
Se realizará una ceremonia anual para reconocer el mejor trabajador del año.
Todo trabajador de la empresa recibirá un reconocimiento por navidad y año nuevo.
Organizar y planificar con anticipación el aniversario de la empresa con suspensión de
las actividades laborales.
“S.J” CONSTRUCTORES S.A.C.
5. FODA.
OPORTUNIDADES AMENAZAS