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TEXTO
Por otra parte, el artículo 11.3 del citado texto legal establece que «la composición de todos
los órganos internos que pudieran crearse en el seno del Consejo de la Función Pública, incluida la
Comisión Permanente, garantizará la representación del personal, procurando mantener análoga proporción
que la que se establece para el mismo en este artículo».
DISPONE:
Artículo único.– Se aprueba el Reglamento del Consejo de la Función Pública de Castilla y León, que se
inserta como Anexo del presente Decreto.
Queda derogado el Decreto 246/1987, de 14 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento del Consejo
de la Función Pública de la Administración de la Comunidad de Castilla y León («B.O.C. y L.» n.º 177, de 21
de octubre de 1987) así como todas las disposiciones de igual o inferior rango en lo que se opongan o
contradigan a lo dispuesto en el presente Decreto.
Se faculta a la Consejería de Presidencia y Administración Territorial para adoptar las medidas necesarias
para la aplicación e interpretación del presente Decreto, así como del Reglamento que por el mismo se
aprueba, que entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León».
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El Consejero de Presidencia
y Administración Territorial,
Fdo.: Alfonso Fernández Mañueco
TÍTULO I
Normas Generales
TÍTULO II
De la organización del Consejo
Capítulo I
De los Órganos del Consejo
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f) La Secretaría.
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– Doce representantes del personal, designados por las Organizaciones Sindicales, en
proporción a su representatividad respectiva.
– Un funcionario o una funcionaria designado al efecto por Orden de la Consejería de
Presidencia y Administración Territorial, que actuará de Secretario/a, con voz, pero sin voto.
2.– Son funciones del Consejo de la Función Pública en Pleno:
a) Informar los anteproyectos de ley y los proyectos de disposiciones generales en materia de
personal.
b) Informar sobre las decisiones relevantes en materia de personal que le sean consultadas
por la Junta de Castilla y León o el Consejero/a competente en materia de Función Pública, y en todo caso
sobre las señaladas en los apartados g), h), i), j), k), l), n), ñ), o), r), s) y t) del artículo 6.2 y apartado v) del
artículo 7.2 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, con la salvedad
prevista en el apartado 2 del artículo 23.
c) Debatir y proponer a los órganos competentes de la Administración Autonómica, por
iniciativa propia, las medidas necesarias para la coordinación de la política de personal, mejorar la
organización de la Función Pública, las condiciones de empleo, el rendimiento y la consideración social del
personal al servicio de la Administración de Castilla y León.
d) Elaborar sus normas de organización y funcionamiento, y su posterior remisión a la Junta
para su aprobación.
e) Informar los planes de empleo antes de su aprobación por la Junta de Castilla y León.
f) Informar las condiciones de empleo para los casos en que no se produzca acuerdo en la
negociación entre la Administración Autonómica con la representación sindical, de conformidad con lo
establecido en la letra e) del artículo 6.2 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla
y León.
g) Informar individualizadamente las propuestas de Acuerdo de la Junta de Castilla y León de
rehabilitación de la condición de funcionario en los supuestos de que la pérdida de tal condición hubiera sido
por condena judicial, de acuerdo con lo establecido en el artículo 37 de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la
Función Pública de Castilla y León.
h) Conocer cualquier otro asunto que su Presidente/a someta a su consideración.
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2.– La composición de las Comisiones de Trabajo será variable según la índole de los trabajos
encomendados a las mismas, pudiendo estar integradas por el número de Vocales que designe el
Presidente/a a propuesta del Pleno. A las mismas podrá incorporarse, con carácter transitorio, el personal
que, por el carácter de los trabajos a realizar, juzgue conveniente el Presidente/a.
3.– La composición de las Comisiones de Trabajo garantizará, en todo caso, la representación del personal,
procurando mantener análoga proporción que la que se establece para el mismo en la composición del
Pleno.
4.– Las Comisiones de Trabajo podrán recabar, a través de la Secretaría, cuantos antecedentes o informes
estimen precisos para el cumplimiento de los fines para los que eventualmente fueron constituidas.
Capítulo II
De los Vocales
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g) Solicitar que un asunto se deje sobre la Mesa del Consejo para un estudio más detenido, y
examinar el expediente formado sobre el mismo.
h) Obtener información de la actividad del Consejo, y conocer las Actas y documentación
obrantes en la Secretaría.
i) Solicitar su adscripción a las Comisiones de Trabajo de acuerdo con sus preferencias.
j) Cualesquiera otras funciones inherentes a su condición de vocales.
2.– En caso de vacante, ausencia o enfermedad, los vocales titulares del Consejo serán sustituidos de
acuerdo con las siguientes reglas:
– Los vocales de la Administración por quienes normativamente proceda, pudiendo en todo
caso delegar su representación en otros cargos de la Administración que ostenten el mismo rango.
– Las organizaciones sindicales podrán sustituir a sus vocales por otros, acreditándolo
previamente ante la Secretaría del Consejo y, en todo caso, antes del comienzo de la sesión.
3.– Los Vocales que tengan su residencia habitual fuera de la ciudad donde radique la Sede del Consejo
tendrán derecho, por su asistencia a las reuniones del mismo a que fueran reglamentariamente
convocados, a percibir las dietas y gastos de locomoción, correspondientes al Grupo 2, de los establecidos
en el artículo 2, del Decreto 252/1993, de 21 de octubre, sobre indemnizaciones por razón del servicio del
personal autónomo de la Administración de la Comunidad de Castilla y León («B.O.C. y L.» n.º 207, de 27
de octubre), o norma que le sustituya.
4.– Los Vocales están obligados a guardar secreto sobre el estado de los expedientes, las propuestas o
acuerdos adoptados, los votos particulares emitidos y, en general, respecto a las deliberaciones del
Consejo, cuando excepcionalmente y debido al carácter de confidencialidad y reserva de la materia la
ocasión lo aconseje y así lo acuerde el Consejo.
5.– Los Vocales tienen la obligación de asistir tanto a las sesiones del Pleno del Consejo como de las
Comisiones de que formen parte, siempre que hubieran sido reglamentariamente citados, debiendo excusar
su asistencia cuando ésta les fuera imposible.
TÍTULO III
Del funcionamiento del Consejo
Capítulo I
Del Consejo en Pleno
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6.– Los acuerdos del Consejo en Pleno se adoptarán por mayoría simple de los votos emitidos, decidiendo
en caso de empate el voto de quien ostente la Presidencia. A petición de cualquier Vocal, las votaciones se
efectuarán de forma secreta.
7.– Los acuerdos del Consejo en Pleno revestirán la forma de recomendaciones, propuestas e informes
sobre los temas que hayan sido debatidos.
8.– El Consejo en Pleno no podrá deliberar sobre otros puntos que los incluidos en el orden del día, salvo
que estén presentes todos los miembros del Consejo y sea declarada la urgencia del asunto por el voto
favorable de la mayoría.
Capítulo II
De la Comisión Permanente
Capítulo III
De las Comisiones de Trabajo
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de las administraciones públicas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como y las normas contenidas
en el Capítulo IV del Título V sobre órganos colegiados de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la
Administración de la Comunidad de Castilla y León.