Professional Documents
Culture Documents
SINDICATOS
INTRODUCCIÓN
Los responsables de la formación del SINDICATO sin duda son las personas
mejor predispuestas para formar la organización sindical, se convierten en los
apoderados de los trabajadores ante las autoridades dentro de la empresa, así
como ante el Ministerio de Trabajo.
El respeto a los Derechos Humanos es una de las luchas más importantes que
los trabajadores pueden realizar desde sus organizaciones sindicales. El
reconocimiento de los derechos de libre asociación, de pensamiento y de
expresión implica luchar por sus ideas. También es importante que los sindicatos
participen en la vida política de las naciones, para vigilar y supervisar que los
gobiernos sean justos en sus políticas económicas y sociales.
Habiendo expuesto lo antes dicho, establecemos que para que alguien pudiera
adherirse a un sindicato debería de calificársele como un obrero necesariamente;
el estatus declarado a ese individuo debe ser el de obrero o empleado.
Se reconoce para la constitución de un sindicato dos puntos de vista. El fondo y
la forma legal. Cada uno ellos deben estar detalladamente relacionados hy
sustentados.
AUTORIDAD COMPETENTE
Podrían ser que algunos de estos asuntos fueran sometidos a trámites judiciales,
ordinarios civiles, empero los costos y dilaciones que significaban sus
tramitaciones desalentaron recurrir a ducha vía de la manera que uno desea.
Esto tiene que ver con la voluntad personal para expresar libremente los
respectivos puntos de vista ante los órganos sindicales.
A. LA ADHESIÓN AL SINDICATO.
B. COTIZACIÓN SINDICAL
Las sanciones son sinónimos de ejercer poder y control estricto para el buen
orden y funcionamiento.
1. Disolución autónoma.
Es una autodeterminación por los mismos afiliados. Se clasifican en:
A. NATURAL
B. VOLUNTARIA
C. ESTATUARIA
2. Disolución Heterónoma
A. FORZOSA O POR DESICIÓN JUDUCIAL
B. DISOLUCIÓN LEGAL
C. POR MANDATO JUDICIAL Y A PEDIDO DEL MINISTERIO PÚBLICO.
D. POR RAZONES EXTRAÑAS AL MISMOI SINDICATO
E. POR DESICIÓN GUBERNAMENTAL
EFECTOS
A. QUANTUM