Predecir Comparar Disposición personal

Método estándar Rasgo

comportamiento estadísticamente que estimula el a comportarse
-Psicométricos -Disposición de
-Mayor comportamiento relativamente personalidad
conciencia perdurable
examinados Medir objetivamente y Examinar
estándar comportamiento
de un grupo Ideográfico Constructos Capacidad de
estadísticamente -Tipo Latentes disposición de
Mostrar Rasgo
-fenómenos y naturaleza
Proyectivos Tipos conductas
sus relaciones cognitiva
Diferencias
Definición individuales Nomotetico
-Francis Galton Busca
Crea la distribución Tipos
bivariada -capacidad mental
Que evalúa
-aptitudes
Evaluaciones en
1890 James Catell usa -aprovechamiento
organizaciones
el termino “test Pruebas psicométricas -personilidad
mental”
Clasificación
Aspectos
Orígenes -estilo gerencial
-Características -coeficiente intelectual
1905 Binet exteriores -adaptabilidad social
-juicio Lápiz-papel
Importancia Éticos -valores
-razón contestar preguntas
de test -cuidar las pruebas
-inteligencia Ejecución trabajo
Partes estandarizado
e instrumentos
s manipulacion Para que
-control de uso
Spearman -Cuantificación -son personales -selección de personal
Analisis Análisis -desarrollo
Test en si Administración del -eval. Desempeño
estadistico matematico
test -diseño de puestos
-Individual -factores de riesgo
1908 Binet y -Colectivo
Simons, test de -Manual
-Economía
58 tareas “niños Objetivos
Ahorrar tiempo
de 3 a 13” Componentes Función
y dinero
Proceso Limitaciones
Aplicación -usar para lo
Examen Personalidad elaborado
1917 Wood Explorar
Calificación Informar Eficiencia -para similitud de
Wart. Prueba -conocimiento
Estadística comprensible Cognitivo individuos
estabilidad -carácter
mente al -inteligencia -no para catalogar
emocional a -afectividad
usuario -aptitudes solo tomar decisiones
slodados