Etika dalam dunia TI

dan
SDM yang handal

Pendahuluan
„ Etika komunitas TI merupakan satu
kepercayaan, keharusan
„ Karena TI ibarat pisau bermata dua, legal
dan ilegal, baik dan buruk.
„ Etika (ethic) = prinsip-prinsip yang
berhubungan dengan perbuatan benar
dan salah, berhubungan dengan etik, etis
= berarti baik

1
 Lanjutan
„ Ex : mailing terdapat yang menghujat
presiden !..etiskah ini..
„ Lalu kenapa saat ini permasalahan etika
muncul dan perlu dibahas dalam sistem
informasi ?
„ TI mempunyai pengaruh yang mendalam
dalam kehidupan manusia yang saat ini
mau tak mau berhubungan dengan etika.

Permasalahan Etika (Isu

utama)
„ Permasalahan Privasi pada TI
„ Privasi = rahasia pribadi yang tidak ingin
diketahui orang lain. Dibeberapa negara hal ini
dilindungi UU.
„ Memonitor E-mail
„ Memeriksa komputer orang lain
„ Memonitor perilaku kerja (hidden kamera)
„ Menjual informasi pribadi pelanggan pada
pihak lain (spam mail, iklan mail, dll)

2
 Lanjutan isu utama
„ Permasalahan kepemilikan Intelektual
„ Penggandaan / bajakan hak intelektual
(music, film, software, dll) untuk dijual
kembali
„ Mengetahui itu salah tapi tetap dinikmati
„ Kurangnya kesadaran
„ Strategi Freeware, shareware, trial.

Lanjutan isu utama

„ Permasalahan Keamanan
„ Dunia Underground yang menggila.
„ Sangat disukai kalangan intelektual dan
mahasiswa (penuh tantangan)
„ Hacker, cracker, carding, intruders
„ Apa bedanya hacker dan cracker jika telah
masuk ke sistem komputer
„ Hukum yang berbeda di tiap negara (cyber
law)
„ Ada banyak cara mengelabui hukum
„ Pornography dan kekerasan

3
 Lanjutan isu utama
„ Permasalahan PHK
„ IT menggantikan tugas manusia
„ Manusia etikanya ditempatkan relokasi ke
posisi dan pekerjaan lainnya
„ Ex ; pabrik mobil, central telpon, dll

IT PASPORT TO WORLD WIDE

4
 Pendahuluan
„ Sejak teknologi komputer dikembangkan
sebagai penopang SI, telah lahirlah era
perubahan yang membolak-balik
kehidupan manusia.
„ Perdampak sangat besar dalam kehidupan
pribadi dan suatu organisasi perusahaan

Lanjutan
„ Kehadiran TI dalam perusahaan
memberikan pengaruh yang berkaitan
dengan ;
„ Birokrasi yang semakin flat
„ Komunikasi dengan atasan-bawahan semakin
cepat dan murah
„ Distribusi informasi antar bagian berlangsung
dengan cepat
„ Setiap lini semakin produktif dan cerdas.

5
 Lanjutan
„ Dengan adanya teknologi jarkom
„ Kecepatan, kemampuan dan kapabilitas TI
memungkinkan perusahaan menangani
transaksi 24 jam nonstop tanpa henti
„ Setiap aliran informasi dan pekerjaan
telah bergeser dari manusia ke komputer
„ Akhirnya efisien, efektif, dan inovatif

Manajemen SDM
„ Suatu proses yang berlangsung terus
menerus di dalam perusahaan untuk
mendapatkan orang yang tepat dengan
skill yang tepat.
„ Diperlukannya lebih kurang 200.000
tenaga IT di indonesia s.d thn 2010
„ Ada beberapa tahapan dan syarat dalam
penerimaan tenaga kerja baru

6
 Karakteristik Staff
„ Karakteristik staff yang dibutuhkan
perusahaan ;
„ Berpengalaman, pengalaman kerja
„ Berwawasan luas, bidang keilmuan
„ Trampil, skill dalam bidang TI
„ Kreatif, melihat celah pekerjaan
„ Daya adaptasi, beradaptasi dengan
perkembangan yang cepat

Karir di bidang TI
„ Dapat dikelompokkan menjadi ;
„ Ahli SI, Analisa dan programmer
„ Ilmu Komputer, mengembangkan sistem
komputer s/w dan h/w
„ Hardware’kers, merakit, instalasi, perawatan
komputer
„ Networkers, Jaringan LAN & WAN
„ Operator, mengawasi dan mengoperasikan
siskom.

7
 Trik peluang kerja
„ Update ilmu, ulet, konsisten, English…
„ Pahami, selami, kuasai satu atau lebih
bahasa pemrograman
„ Pahami, kuasai jarkom
„ SERTIFIKAT PENDIDIKAN
(D3,S1,S2,S3)
„ SERTIFIKAT INTERNASIONAL (CCNA,
MSCA)
„ IT PASPORT anda membuka pintu dunia
„ ARE’U Ready…..GO..

Metode Pelatihan
„ Perusahaan harus mampu mencari
alternatif untuk meningkatkan kualitas
SDM;
„ Magang di tempat tertentu
„ Workshop dan seminar
„ Kursus
„ Penataran dan presentasi