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OBJETIVO
Atacar directamente al déficit actual de área por alumno que tienen las instituciones
y fundaciones educativas.
INTRODUCCION
ANTECEDENTES
Actividades en la construcción
Como ya mencionamos, la industria de la construcción incluye varios sectores
industriales, por lo que abarca diferentes actividades, por ejemplo:
Por lo tanto, si observamos la gráfica, podemos ver que el PIB de este sector ha
mantenido su crecimiento anual, ya que en 2007 fue de 7.1%, al siguiente año creció
0.2 y en 2009 se ubicó en 7.2 por cientoPIB de la construcción por entidad federativa
MISIÓN
Ser una organización que busca satisfacer a los clientes por medio de una excelente
calidad, servicio, tendencia innovadoras y creativas, ofreciendo un valor agregado
en el diseño sostenible y ambiental, con el fin de hacer proyectos que ayuden al
desarrollo de nuestro país.
VISIÓN
Ser la empresa líder de construcción y ventas de edificaciones sostenibles con
certificación LEED a nivel urbano, manteniendo una gran participación en el
mercado, ofreciendo un servicio y producto de excelente calidad e innovación,
logrando así ser la mejor alternativa para nuestros clientes.
VALORES
Puntualidad: hacer las cosas en el momento oportuno. sentir respeto por los demás
cumpliendo con cada compromiso contraído en la hora que se ha determinado. La
puntualidad busca la confiabilidad de una persona.
Lealtad: es el compromiso de defender lo que creemos y en quienes creemos, en
los buenos y en los malos momentos. Es una llave que nos permite tener un
auténtico éxito para poder alcanzar nuestras metas.
Integridad: Hacer las cosas de la mejor manera, ser honesto con los demás.
ORGANIGRAMA
DESCRIPCION DE LOS PUESTOS
STAFF DIRECTIVO
Gerente General
MISIÓN DEL CARGO O PROPÓSITO PRINCIPAL
Organizar, planear, dirigir y coordinar todas las áreas, dependencias y el personal,
buscando como fin el orden y el buen funcionamiento de la organización para logran
un cambio positivo e innovador tanto en la empresa como en el área de la
construcción con el objetivo de dar y ofrecer un excelente servicio con los mejores
productos para el cliente.
STAFF DIRECTIVO
ESPACIOS DE DESEMPEÑO
STAFF DIRECTIVO
Diseñar y coordinar todos los proyectos técnicos que tiene que ver con el proyecto
arquitectónico sostenible con el fin de ofrecer los mejores planos y el mejor estilo
para la satisfacción de los clientes
STAFF DIRECTIVO
Jefe Dpto. Financiero
MISIÓN DEL CARGO O PROPÓSITO PRINCIPAL
Presentación real, fidedigna y confiable de la situación económica de la compañía,
reflejada en los estados financieros propendiendo siempre la legalidad de los
hechos financieros de la compañía. Llevar un excelente desarrollo de la empresa
basada en las metas y objetivos basados en los registros contables de la compañía
Personal de obra
PERSONAL DE OFICINA:
PERSONAL DE OBRA
Cumplir y hacer cumplir con los diferentes programas de ejecución de la obra. Vigilar
el estricto cumplimiento de las diferentes especificaciones del proyecto.
Rendir y dar explicaciones a los socios sobre todo lo referente al desarrollo y
ejecución de la obra.
Elaborar y alistar todos los documentos para las diferentes licitaciones y compras
Coordinar con la oficina todo lo referente a las diferentes contrataciones Velar por
el oportuno suministro de todos los materiales, personal necesario de lo diferentes
contratistas, equipos