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A quién va dirigido:
Nombre: S.A.O.
Edad: 18 años
Dirección: xxxxx
1.2 Objetivos de la prueba: Según Raymond Cattell, en cada persona existe un continuo en
los rasgos de personalidad. En otras palabras, cada persona contiene todos estos 16 rasgos en
un cierto grado, pero puede ser más alto en algunos rasgos y más bajo en otros. 16PF mide 16
factores básicos que están identificados de la siguiente manera: A, B, C, E, F, G, H, I, L, M, N,
O, Q1, Q2, Q3, & Q4; más cinco factores de segundo orden. Estos factores están ordenados de
acuerdo a su repercusión sobre la conducta en general, siendo el Factor “A” el de mayor
influencia.
Siempre mostro interés en responder a la prueba, se le veía pensante, leía detenidamente las
preguntas antes de contestar en la hoja de respuestas.
Estaba contento, solo se le notaba frustrado cuando no le satisfacían las respuestas que podía
elegir.
1.5 Resultados:
Destacó ser una persona sociable, inquieta, elocuaz, alegre que le gusta estar rodeado de
personas, le gusta hacerse notar y que su opinión sea tomada en cuenta. Es una persona
bondadosa, siempre está dispuesto a cooperar. Le gusta que las cosas se hagan siempre bien,
lo cual le genera ansiedad por terminar algo de la mejor manera posible, y se frustra cuando las
cosas no salen como quiere. También le genera ansiedad el hecho de que las personas no le
tomen importancia a lo que hacen.
Por otra parte, es una persona tenaz, que es capaz de emprender y tomar decisiones.
1.6 Conclusión:
Se puede concluir que a pesar de ser una persona alegre y social, ciertas situaciones le generan
ansiedad, puesto que es decisivo y le gusta que las cosas siempre se hagan bien, incluyendo los
asuntos de los demás.
Aplicar pruebas de medición de ansiedad, para conocer en que otras situaciones se le presente.
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Nombre y firma
INFORME PSICOLOGICO DEL 16 PF
A quién va dirigido:
Nombre: 20
Edad: 23 años
Dirección: xxxxx
1.2 Objetivos de la prueba: Según Raymond Cattell, en cada persona existe un continuo en
los rasgos de personalidad. En otras palabras, cada persona contiene todos estos 16 rasgos en
un cierto grado, pero puede ser más alto en algunos rasgos y más bajo en otros. 16PF mide 16
factores básicos que están identificados de la siguiente manera: A, B, C, E, F, G, H, I, L, M, N,
O, Q1, Q2, Q3, & Q4; más cinco factores de segundo orden. Estos factores están ordenados de
acuerdo a su repercusión sobre la conducta en general, siendo el Factor “A” el de mayor
influencia.
1.4 Resultados:
Conclusión:
Existe una incongruencia entre los factores del primer orden y los del segundo orden ya que no
se contaba con el material preciso con el que se debía de trabajar, por esto es que se presenta
dicha incongruencia.
Sugerencias o recomendaciones:
Aplicar nuevamente la prueba con el material oficial, con la finalidad de identificar los factores
que predominan en el sujeto.
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Nombre y firma