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Asignatura:
Metodología de la Investigación II
Tema:
Tarea III
Facilitador:
Ing. Alejandro Pujols, MSc
Participante:
Nelly Yenny Pichardo
Matricula:
17-4121
Fecha:
Santiago, Rep. Dom.
27 de Enero del 2018
Introducción
La experiencia personal:
Las ideas de investigación pueden surgir al charlar con otras personas y recordar
algunas vivencias.
La revisión de Literatura
Al revisar libros, periódicos, revistas y otras fuentes documentales es posible
ubicar temas que ameritan ser investigados.
Consulta de expertos
Recabando las opiniones de amigos especialistas y/o profesores, se pueden
identificar más fácil ideas y temas factibles de ser investigados.
Interés Personal
El problema debe despertar suficiente interés él en investigador, de manera que
todos los obstáculos y dificultades que implica una investigación sean fácilmente
salvados.
Factibilidad
La viabilidad de investigar un tema específico viene determinada por distintos
elementos dentro de ellos son: Disponibilidad de fuentes informativas, recursos
económicos, el tiempo disponible y el grado de dificultad.
Importancia
Este tema debe tener cierta relevancia, de manera que su resolución aporte algo a
la ciencia misma o a la sociedad.
Originalidad
2- Observa detenidamente el video de You Tube El Problema de
investigación 1 de 2, colgado en la plataforma
https://www.youtube.com/watch?v=YLN0_nZb_iw.
Como resultado, estos procesos han incidido de manera negativa sobre la escala
salarial de los miembros de Ejército de República Dominicana, repercutiendo en
menor o mayor medida sobre la eficiencia del servicio, la cual depende del grado
de motivación, bienestar y disciplina de los miembros, traduciéndose en el peor de
los casos en inconformidad, deserción, así como su involucramiento con actores
o actividades sobre las cuales están llamados a combatir, proyectando una
imagen distorsionada sobre las instituciones militares y cada uno de sus miembros
De mantenerse, esta condición provocaría el incremento de actividades
consideradas como amenazas a la seguridad nacional en República Dominicana,
porque algunos miembros del Ejército de República Dominicana, ante tal situación
se tornarían indiferentes y en menor escala se asociarían con las amenazas que
están llamados a combatir, en otras palabras surgirían casos asociados a
corrupción y contubernio.
Formulación:
Sistematización
General:
Diseñar una propuesta para un plan de mejora continua para el reajuste
salarial de los miembros del Ejército del República Dominicana conforme al
grado y necesidades del momento.
Específicos:
Explicar las bases históricas, teóricas y legales utilizadas para establecer el
sistema salarial en el Ejército de la República Dominicana.
Justificación de la Investigación
En una gran parte de las organizaciones la escala salarial sirve de base para su
eficiencia operativa, administrativa y funcional, porque esta representa la
retribución del trabajo realizado y el medio más importante para resolver sus
necesidades básicas.
De ahí el interés por satisfacer las necesidades de los miembros de las Fuerzas
Armadas y sus familias a través del sueldo que reciben según su rango, no sin
antes tomar en cuenta las transformaciones del entorno, incluyendo la capacidad
económica del Estado, reflejada en el Producto Interno Bruto como base para la
elaboración del Presupuesto General de Ingresos y gastos de la Nación, formando
el gasto en defensa parte integral de dicho instrumento.
En ese mismo orden, cabe señalar que el gasto en defensa está sujeto a las
necesidades y capacidades del Estado, citando necesidades entre las
necesidades aquellas dirigidas al ámbito de la salud y la educación, así como
obras de infraestructuras consideradas vitales para el desarrollo nacional.
https://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADa
Concepto de Teoría:
Es un conjunto de estructuras (conceptos, definiciones y proposiciones)
interrelacionados, que presentan una perspectiva sistemática de los fenómenos
especificando las relaciones. Es el objetivo principal de la ciencia, es una
combinación que se proyecta en una perspectiva sistemática de los fenómenos
con el fin de describir, explicar, predecir y controlar el fenómeno menos.
Explicativa: Más compleja que la descriptiva esta describe las relaciones entre
diversos fenómenos.
http://www.congresohistoriaenfermeria2015.com/teoria.html
http://definicion.de/teoria/#ixzz4KcUfChAP
2- Establezca la diferencia entre la explicación y la predicción como
funciones de la teoría.
Ubicar el tema de estudio dentro del conjunto de teorías existentes para precisar
en cual corriente de pensamiento se inscribe.
Antecedentes históricos
La historia del Comité Nacional de Salarios se remonta a los años 1928, cuando
en virtud del Convenio 26 de la Organización Internacional de Trabajo, reunidos en
Ginebra en fecha 30 de mayo del mismo año, se establecieron los métodos para
fijar los salarios mínimos, por lo que siendo nuestro país signatario del mismo, se
promulga en agosto del año 1956, mediante Resolución No. 4528.
Esta misma Ley autorizó a los patronos y obreros a hacer objeciones a dichas
Resoluciones (tarifas), por escrito al Secretario de Estado de Trabajo, dentro de un
plazo de quince (15) días a partir de la fecha de publicación en un diario de
circulación nacional.
Tema: Metodología II
Ficha No 012
Nota: Este es el tema del artículo que se debe entregar el próximo viernes
17 de agosto de 2012
c) De resumen:
Johan H. castillo
Sociología.
(Resumen)
e) Hemerográficas de un periódico