Professional Documents
Culture Documents
1. Supervivencia
Proceso: EVOLUCIÓN 2. Convivencia
3. Integración
Código de Valores
ÉTICA (1) Comportamiento
2.- CONVIVENCIA “YO” y “TU” (los demás)
Contacto, relación
ETICA (1) modificada Compartir
Participar
REPRESIÓN SUBPERSONALIDADES
NO desaparición de los impulsos reprimidos
REPRESIÓN
SI confinamiento en el inconsciente donde siguen vivos
Tendencia a la
Complejidad
2.- Qué es y qué no es la SOMBRA, de qué está hecha
Negación/ exclusión de
ciertos aspectos de
Uno mismo.
Sueños
Fantasías
Lapsus
Estallidos emocionales
Proyecciones Traslado al exterior
Sociedad
El cuerpo La Pareja
Los Hijos
PANTALLAS
Uno mismo
ENFERMEDAD
5.- Categorías o dimensiones de la sombra
Personal
Colectiva (el “chivo expiatorio”)
Familiar (la “oveja negra”)
Biológica (el “yo enajenado”)
6- Cómo identificarla en uno mismo
a) Premisas básicas:
b) Conclusiones:
PLAN
2. Cumplimiento inexorable del mismo
b) ¿Qué hacer?:
2. integrarla:
Aceptar como propio todo lo “negativo” que vemos fuera y
lo “positivo”.
Asumir que el objetivo no es “ser santos”, sino completos.
No se trata de ser mejores, sino de aceptar nuestra
oscuridad.
Asumir nuestra capacidad creadora, las potencialidades no
utilizadas, los “talentos” personales y nuestra función.
La preservación de las SOMBRA, su cuidado, porque en ella
reside la semilla y el impulso creador.
La integración de la SOMBRA es mucho más que su
aceptación, es una acción maternal de protección y
cuidado, es un acto de AMOR absoluto e
incondicional a la totalidad de lo que uno es, sin
EXCLUSIONES.
Gracias por vuestra
atención