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“Ashaninka”
R.M. Nº 0263-2006-ED/15-05-2006
"Rumbo a la Acreditación"
INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO
“ASHANINCA”
Sin otro particular me despido de ud. no sin antes reiterando mi afectuoso saludo y
estima personal.
Dirección Regional de Educación Junín
Instituto de Educación Superior Tecnológico Público
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INTRODUCCION
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1. Fundamentación
2. Base Legal
3. Objetivos
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El objetivo del sistema es obtener y sistematizar información de los Egresados del
IESTP “ASHANINCA”, en aspectos que permitan realizar inferencias sobre
la formación impartida y la pertinencia de la Carrera Profesional ofertada por el
IESTP ASHANINCA.
4. Finalidad
5. Procedimiento:
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- La aplicación de las encuestas a los egresados y empleadores deberá
ser realizada por Jefe de Área Académica y Docentes de la Carrera Profesional
de Produccion Agropecuaria..
- Las encuestas deben ser entregadas por e l Jefe de Área al Jefe de Unidad
Académica quien a su vez entregará a la Dirección, quién a su vez lo derivará al
responsable designado para la implementación y funcionamiento del sistema de
seguimiento de egresado.
6. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
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- Designación del responsable de
02 Agosto
computo del seguimiento de egresados Director
- Elaboración de página Web de Docentes de Computación e
03
egresados del IESTP Informática
Setiembre
- Elaboración del software para el Docentes de Computación e
04
almacenamiento y procesamiento de la Informática
Setiembre
información recogida.
- Proporción de las nóminas de
05
egresados al jefe de área académica Secretaría Académica
Setiembre
- Elaboración de libros de egresados de Jefe de área académica
06
formación regular y de formación modular. Docentes
Setiembre
07
- Identificación de egresados y empresas Jefe de Unidad Académica
Setiembre
a encuestar Jefe de área académica Docentes
08
- Entrega de encuestas a jefes de áreas Responsable del sistema de
Octubre
académica seguimiento de egresados
10
- Aplicación de las encuestas a los Jefe de Unidad Académica
egresados y empleadores Jefe de área académica
Docentes Octubre
- Entrega de encuestas aplicadas, al Jefe
11 Noviembre
de Unidad Académica Jefe de área académica
- Entrega de encuestas aplicadas, al
12 Noviembre
Director Jefe de Unidad Académica
14
- Ingreso de la información al sistema de Responsable del sistema de
Noviembre
seguimiento de egresado seguimiento de egresados
15
Director Jefe de Unidad
Diciembre
- Análisis de los resultados obtenidos Académica Jefes de áreas
académicas Docentes
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- Planteamiento de mejoras Director Jefe de Unidad
Diciembre
correspondientes en base a los resultados Académica Jefe deárea
obtenidos académica Docentes
18
Jefe de Unidad Académica
- Convocatoria a egresados Jefe de área académica
Marzo 2014
Secretaria académica y
Docentes
Jefes de áreas
19
- Conformación de la junta directiva de académicas Secretaria
Marzo 2014
la asociación de egresados académica
20
- Eventos de de capacitación para Jefes de áreas académicas
Abril 2014
egresados Jefe de Unidad Académica
21
Jefe de Unidad Académica Jefes
- Realización de acciones de de áreas académicas Secretaria Todo el año
sensibilización a los estudiantes. académica Docentes
22
Jefe de Unidad Académica
- Realización de acciones de vinculación Jefes de áreas académicas Mayo 2014
con el sector productivo Secretaria académica
Docentes
6. Presupuesto
- Será asumido por la Municipalidad Distrital de Tintay Puncu, debido a que nuestra
institucion nocuenta con ingresos economicos recaudado por cobro de las diferentes
tasas administritativas.
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La comisión
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Al : Lic. MARCOS FRANCISCO, CAMACHO ABANTO
DIRECTOR REGIONAL DE EDUCACACION DE HUANCAVELICA
PRESENTE
Atetamente