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Una empresa sostenible: que es aquella que crea valor económico,

medioambiental y social a corto y largo plazo, contribuyendo de esa forma al
aumento del bienestar y al auténtico progreso de las generaciones presentes y
futuras, en su entorno general.
En las Estrategias sobre sostenibilidad en la empresa, la sostenibilidad figura
como sinónimo de “gestión (del riesgo) ambiental” , lo que regula la identificación
de los aspectos medioambientales como los principales representantes de la
gestión
sostenible en la empresa, de lo que se deriva la Responsabilidad social de las
empresas, siendo esta una integración voluntaria, por parte de las empresas, de
las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales
y sus relaciones con sus interlocutores”.
Las Empresas Socialmente Responsables derivan las distintas escalas de valores
sociales, morales o ambientales en diferentes ámbitos formando así la sociedad
global. En un mismo entorno, las prioridades en relación con estos aspectos
cambian a través del
tiempo, es por ello que los recursos naturales se protegen con más énfasis en la
actualidad que antes.
La sostenibilidad aplicada a la estrategia empresarial, va más allá del
cumplimiento de las obligaciones jurídicas, fiscales o laborales, siendo de vital
importancia el aumento en la inversión del capital humano, el entorno y las
relaciones con los
interlocutores.

1. Que normatividad en materia sustentable tiene la empresa investigada, o que

medidas en materia sustentable desarrolla.

Esta empresa es una planta purificadora de agua, está regulada por la secretaria
de salud.
Entre sus medidas esta que los empleados porten su uniforme correctamente,
como es el cubre bocas, botas de plástico, blancas, sus gorros, la limpieza de los
tanques de almacenamiento de agua para su proceso, clasificar los garrafones
separar los que están en mal estado, garrafones esterilizados, área de trabajo
limpia, no usan químicos que puedan contaminar el ambiente, ya que una de sus
labores es no contaminar el ambiente.

2. ¿Crees que implementando un Sistema de Gestión Ambiental en una pequeña o

mediana empresa, podrá perdurar en el mercado, con precios competitivos y a
largo plazo?

Si
¿Por qué?

Un Sistema Gestión Ambiental (SGA) propone una sistemática que ayuda a las
organizaciones a gestionar y mejorar su labor ambiental, y a asegurar que se
cumple con las responsabilidades medioambientales. Este sistema se encarga de
desarrollar, implantar, revisar y mantener al día los compromisos en materia de
protección ambiental en toda la estructura de la organización.

Las ventajas de su implantación son varias:

– permite conocer la legislación medioambiental y ayuda a su cumplimiento,

– llevar un control eficiente de los recursos, consiguiendo un ahorro en el consumo
de agua, energía y demás materias primas, mejorando la eficacia de los procesos
productivos, y reduciendo la cantidad de residuos generados,
– reduce el riesgo de accidentes medioambientales,
– permite tomar medidas correctores en caso de fallos en el sistema,
– mejora la calidad de los servicios prestados y eficacia en el desarrollo de sus
actividades gracias a la definición y documentación de procedimientos e
instrucciones de trabajo,
– el compromiso con el medio ambiente mejora la imagen ante la sociedad y los
consumidores, además de motivar a los trabajadores,
– sitúa a la empresa en un puesto ventajoso frente a competidores en el mercado,
– fomenta la relación con la administración local, accediendo a ayudas y
subvenciones públicas.

Sistema de Gestión Ambiental. (S/F). Beneficios de implantar un SGA en la

empresa. Marzo/2018, de Vida sostenible Sitio web:
http://www.vidasostenible.org/informes/beneficios-de-implantar-un-sga-en-la-
empresa/
Caroll Irene Rodríguez Rojas. (2012). Sostenibilidad en las Empresas.
Marzo/2018, de BLOGS Sitio web:
http://www.eoi.es/blogs/carollirenerodriguez/2012/05/20/sostenibilidad-en-
las-empresas

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