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Universidad Autónoma de Tamaulipas

Facultad de Enfermería Tampico

Enfermería en Cuidados Intensivos

Modelos Conceptuales de Enfermería

DOCENTE:
Hortensia Castañeda-Hidalgo, PhD

Alumna:
Lic. Enf. Abril Alicia Turrubiates Piña

Tampico, Tam. Octubre 2017

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Según la OMS, la enfermería abarca la atención autónoma y en colaboración

dispensada a personas de todas las edades, familias, grupos y comunidades, enfermos
o no, y en todas circunstancias, y reconocemos a la enfermería a su vez como una
ciencia, un arte y una profesión, la cual, etimológicamente se traduce como oficio que
alguien ejerce y por la cual percibe una remuneración.

La enfermería proporciona un bien social específico e indispensable y requiere

ciertas habilidades manuales, pero para destacarse como profesión necesita ganarse la
confianza de la sociedad y es aquí donde la enfermería se encuentra inmersa en una
lucha sutil en la cual su arma principal es el conocimiento mediante la preparación
continua e investigación.

Se debe contar con una serie de aspectos para lograr una profesión: producción
del conocimiento, lo cual se realiza mediante la investigación, como se mencionó
anteriormente, reglamentar el ejercicio de la profesión y la formación académica para la
cual algunas personas tienen la creencia que es un llamado innato para todas las
mujeres a cuidar y preservar la especie y a los hombres actividades de defensa y que
en la actualidad tanto conflicto sigue generando.

Existen factores que influyen para que las enfermeras realicen algunas
actividades antes o en lugar de otras, la preparación poco a poco va mostrando otra
perspectiva al profesional en la cual se siembra la curiosidad por llegar más allá de lo
que se enseña dentro del aula y la competitividad de sobresalir pero para llegar a este
punto es fundamental que desde el primer contacto con la enfermería se le muestre al
alumno las ramas que se pueden seguir durante la profesión, el ejercer clínicamente la
profesión o buscar el lado docente-investigador en el cual el abanico de posibilidades
es muy amplio.

Otro de los factores pudiera ser inclusive algo tan simple como la manera en la
que se solicitan las cosas por parte de los mismos compañeros, el respeto y la
amabilidad pudiera considerarse que en la actualidad están en desuso a pesar de su
completa importancia que tienen en todo lo que realizamos ya sea en el ámbito
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intrahospitalario como fuera de él, es un arte. Cuando agradecemos estamos

reconociendo el trabajo, la ayuda, la importancia que tiene lo que han hecho por
nosotros.

La comunicación es fundamental en el ejercicio de la profesión, se debe

interactuar debidamente entre personal y familiares, si no se está apropiadamente
entrenado para comunicarse efectivamente con los pacientes y compañeros de trabajo,
la habilidad para proporcionar un cuidado excepcional al paciente está en riesgo.

Cuando las oportunidades de ascenso no se dan a personas que con una ética
de trabajo fuerte, una historia de excelente atención al paciente, habilidades de
liderazgo demostrado y habilidades de equipo probadas se empieza a generar apatía
entre estos y dejan de buscar sobresalir y así ganar más experiencia y ampliar las
obligaciones laborales. Hay que incentivar a los enfermeros que han probado su
dedicación. Los enfermeros a las que no se les da la oportunidad de avanzar pueden
empezar a temer ir a trabajar y realizar las mismas tareas repetidamente. Esta actitud
puede resultar en una atención pobre al paciente.

La productividad es importante para cualquier ámbito pero debe buscarse un

equilibrio y evitar rutinas en el ejercicio de la profesión que podrían llevar a un
aburrimiento pero a su vez evitar el exceso de trabajo pues podría llevar a un
agotamiento por parte del personal lo que conduciría a un estado de estrés laboral.

Por otra parte enfermería debe romper con creencias que existen desde tiempos
remotos en los cuales ni siquiera algunos autores consideran que se pueda llamar
enfermería como tal, esa transición que tuvo antes de su iluminación por la madre de la
enfermería Moderna, Florence Nightingale, es lo que podría haber detonado la idea
errónea que la enfermería era una ocupación inferior sin ver el carácter completamente
humanista en el cual la profesión acoge tiernamente a la población más vulnerable y
busca dar lo mejor de sí sin buscar nada a cambio, esa actitud que debe de prevalecer
y valores que se deben de fortalecer día a día en el acto de cuidar para enriquecer la
práctica de la profesión y reforzarla.
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La imagen de la enfermera como ejecutora de las órdenes del médico está

cambiando poco a poco hacia las enfermeras ya profesionales, certificadas y
entrenadas, se tienen tareas y responsabilidades específicas sobre los pacientes que
trascienden actualmente la orden médica gracias al grado de capacitación y cada vez
es más frecuente el modelo de toma de decisiones en equipo dejando de lado la
“tradición” que está sujeta al tipo de relación que se lleve con el médico que puede ir
desde una relación colegiada en la que existe confianza y respeto, además de que se
toma en cuenta la opinión de la enfermera antes de tomar una determinación respecto
al tratamiento del paciente; relación colaborativa en la cual, se escucha la opinión de la
enfermera, planifican juntos la atención pero el médico sigue estando a cargo; también
se dan otro tipo de relaciones como estudiante maestro en la cual uno de los dos toma
el rol de maestro para buscar la experiencia de alguna de las dos partes; relaciones
extraño-amistoso en las que se intercambia la información formalmente, con distancia
emocional y tono neutro.

Erróneamente para algunos médicos tener una buena relación con las
enfermeras implica que ellos indican y ellas cumplen sus órdenes eficientemente, pero
esto se debe gracias a que algunas enfermeras confunden las diferencias en niveles
educativos y piensan que los médicos “saben” más y por eso deben caer en la
subordinación.

La enfermería tiene como responsabilidad la profesionalización de la misma

carrera, se pueden encontrar características de las profesiones afines a la enfermería
que la determinan como tal y encontramos que adquiere conocimientos de otras
disciplinas pero gracias a esto ha logrado su propio cuerpo de conocimientos con la
intervención de las enfermeras teoristas; el proceso enfermero que mediante el método
científico ha evolucionado buscando adecuar el cuidado a los pacientes para mejorar la
atención brindada a las personas.

Podemos notar que la profesionalización se da desde la época en la que

Florence Nightingale buscó formar profesionales en el ámbito hospitalario que pudieran
al mismo tiempo capacitar a más para desempeñar la profesión, con autonomía que se
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traduce en independencia, asumir riesgos y responsabilidad en el ejercicio profesional y

dejar buscar solo cumplir órdenes y lograr una contribución a la sociedad buscando
integridad y responsabilidad en la práctica.

En conclusión la enfermería es una profesión joven que está en la lucha por salir
adelante y dejar la posición que erróneamente se le ha dado, inclusive por parte de las
mismas personas que la ejercen, de estar detrás del médico y es tarea de todos
posicionarla en el ámbito profesional mediante la investigación y continua capacitación
del personal.
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Referencias
Burgos, M., & Paravic, T. (2009). Enfermería como profesión. Revista Cubana de
Enfermería, 25.