SEÑORES TRABAJADORES:

DAR LECTURA A REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD DE NEFEX

SERVICIOS S.A.

POR FAVOR NO RAYAR, ES LECTURA EN SU LUGAR DE TRABAJO PARA DAR

CUMPLIMIENTO AL ARTICULO N°153 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, EL EMPLEADOR QUE
TENGA CONTRATADO NORMALMENTE 10 O MÁS TRABAJADORES PERMANENTES TIENE
LA OBLIGACIÓN DE CONFECCIONAR UN REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y
SEGURIDAD. AHORA BIEN, POR OTRA PARTE, LA LEY 16.744 (ART. 67) QUE ESTABLECE
EL SEGURO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Y EL
DECRETO SUPREMO Nº 40 DE 1969, ESTABLECEN LA OBLIGACIÓN DE CONTAR UN
REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD. RESPECTO DE LAS MATERIAS SOBRE
HIGIENE Y SEGURIDAD QUE DEBE CONTENER EL REGLAMENTO INTERNO, DEBE
TENERSE PRESENTE LAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS EN EL DECRETO SUPREMO N°
40, DE 1969, QUE APROBÓ EL REGLAMENTO SOBRE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
PROFESIONALES.

Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad

Empresas obligadas a Empresas que ocupen normalmente 10 o más trabajadores.
su confección
Conocimiento y Se pone en conocimiento de los trabajadores 30 días antes que comience
Publicidad a regir. Se entrega copia a CPHS, Delegado de Personal y Sindicato.
Remisión Se debe remitir copia del reglamento a la Dirección del Trabajo y al
Ministerio de Salud.
Sanciones Amonestaciones verbales o escritas. Multas de hasta el 25% de la
remuneración diaria.
El monto será para los servicios de bienestar o el SENCE.

Liliana Neira Lopez

Prevención
Nefex Servicios S.A.