Tal como lo hemos presentado, la historia de los derechos humanos y la

tipología que surgió en 1979, dejan entrever los vínculos posibles que existen
entre estos derechos fundamentales y la gestión social aplicada a escala de un
país con pilares como la participación ciudadana.
En efecto, es importante resaltar que los Derechos Humanos han
evolucionado a través del tiempo, de una manera un tanto paradójica puesto que
han alcanzado grados de complejidad y de importancia innegables, pero,
paralelamente, han sido presentados como un avance certero de mecanismos
concretos que puedan favorecerlos.
Para tener un ángulo de ataque más justo, es importante aclarar que las
nociones de « gestión social » y de « participación ciudadana » surgieron en la
década de los 90. La gestión social se presenta como una manera innovadora de
absorber social y políticamente problemáticas que comienzan a surgir con la
crítica de la democracia representativa. El campo académico juega un rol
esencial en esta evolución puesto que es el primero en replantear la eficacia de
la democracia representativa y de las declinaciones que puede tener en la
administración de los estados. Estos conceptos, elaborados luego por estados
buscando nivelar la brecha existente entre la sociedad y la administración.
La gestión social puede también ser entendida, como lo mostraron las
definiciones que vimos al comienzo, en el marco del funcionamiento una
empresa o como ángulo de análisis para entender las acciones que una empresa
tenga hacia el resto de la sociedad. El vínculo aquí con los DDHH ha sido
reforzado por numerosos congresos, como el último que se llevó a cabo en
Casablanca, Marruecos, al rededor de la pregunta « La responsabilidad social
empresarial, los Derechos Humanos, ¿qué papel para el Director de Recursos
Humanos? ». La idea siendo analizar tanto el respeto de los DDHH dentro de la
empresa (condiciones laborales, principalmente), como fuera de ella.

Por otro lado, los derechos humanos continúan su desarrollo hasta

alcanzar nociones de justicia social, pasando por una responsabilidad dada al
estado que es definido, en 1993, como el promotor por excelencia de los
Derechos Humanos. Esta promoción no se puede hacer de manera correcta si
hay una desarticulación completa entre la sociedad con sus intereses y las
políticas públicas. La Constitución de 1991 define Colombia como una
democracia participativa cuyo objetivo es acercar las personas de los poderes
públicos, como acercar las esferas políticas de las necesidades de la sociedad.
En esta medida, la gestión social se presenta como un vector de justicia,
paz y solidaridad, un refuerzo democrático de los derechos humanos. Gracias a
esta relación, los dos conceptos se vinculan profundamente, y se hace imposible
pensarlos de manera disociada. Los Derechos Humanos tal y como los
entendemos en Colombia hoy en día son un Norte y un objetivo que buscan ser
protegidos gracias a la legislación y a mecanismos diversos como la gestión
social. A su vez, estos mecanismos permitirían que los derechos humanos se
refuercen al mejorar el marco en el que existen : justicia, paz y solidaridad.

Declaración universal de los derechos humanos de 1948 :

◦ Artículo 21
1. Toda persona tiene derecho a participar en el gobierno de su
país, directamente o por medio de representantes libremente
escogidos.
2. Toda persona tiene el derecho de acceso, en condiciones de
igualdad, a las funciones públicas de su país.
3. La voluntad del pueblo es la base de la autoridad del poder
público; esta voluntad se expresará mediante elecciones auténticas
que habrán de celebrarse periódicamente, por sufragio universal e
igual y por voto secreto u otro procedimiento equivalente que
garantice la libertad del voto.

Artículo 22 :
“ Toda persona en tanto que miembro de la sociedad, tiene derecho
a la seguridad social ; ella está fundada en la idea de obtener la
satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales
indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su
personalidad, gracias al esfuerzo nacional y a la cooperación
 internacional,, teniendo en cuenta la organización de los recursos
de cada país”
 
=> como son requisito y objetivo
=> Políticas públicas buscan corregir problemas sociales, tales como
discriminación, desigualdad económica, racismo : todas variantes de problemas
de DDHH. = otro vínculo
+ Dependiendo del grado de implantación de los DDHH (de todas las
generaciones) depende la eficiencia de la gestión social que se pueda
adelantar.
ex. Lo que pasa con los líderes indígenas.

Cabe resaltar entonces que la gestión social y la participación ciudadana

tal y como pudimos definirlas, no pueden existir en un país que no tenga algún
tipo de consolidación respecto a los DDHH de primera y segunda generación.
Es decir que el procesos de aparición de la eficiencia de la gestión social
depende del mantenimiento y de la fuerza pragmática que tengan los derechos
humanos de base.
Estado de los DDHH puede caracterizar entorno institucional en donde se
insertan las políticas públicas y sociales. Punto esencial.
Red de DDHH se presenta como garante y facilitador de participación
ciudadana. = Actor también