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Rev. 01 11-08-2016

Política Ambiental, de Seguridad Social y Salud Ocupacional

Preservar el Ambiente en el cual opera, la Seguridad Social y Salud de su personal, de los contratistas y de las
comunidades vecinas.

• Cumplir con la legislación aplicable y con todo otro compromiso voluntariamente asumido.
• Implementar un sistema de gestión integrado de Ambiente, Seguridad Social y Salud Ocupacional,
orientado a la Prevención de la contaminación, de las lesiones personales y de las enfermedades
laborales.
• Alentar la preocupación y respeto por el medio ambiente. Enfatizar sobre las responsabilidades de cada
uno de sus empleados respecto del desempeño de tareas relacionadas con el medio ambiente y asegurar
practicas operativas y de capacitación apropiadas que minimicen el impacto ambiental de sus activos,
operaciones, productos y servicios a los clientes a lo largo de su ciclo de vida.
• Comunicar al público los temas relacionados con el medio ambiente y compartir sus experiencias con los
demás para colaborar con los adelantos obtenidos en el funcionamiento de la industria.
• Procurar la reducción de los riesgos vinculados en el cual la empresa desarrolla sus actividades
adecuadamente los impactos sociales.
• Monitorear la salud todos los recursos para asegurar que cada uno tenga la capacidad física para realizar
sus tareas y premier el cuidado de la salud, divulgando prácticas de vida sana, de actividad física y
recreación.
• Contribuir al desarrollo humano, principalmente en el acceso a la salud, la educación y el refuerzo de las
competencias y capacidades de desarrollo.
• Analizar las inquietudes de las partes interesadas e informar periódicamente respecto de esta Política,
objetivos, metas y desempeño de la empresa.
• Efectuar revisiones y evaluaciones pertinentes de sus operaciones para medir su evaluación y asegurar
el cumplimiento de esta política.

Para ello se basará en los siguientes elementos:

ü Liderazgo y responsabilidad ü Información y documentación
ü Gestión y evaluación de riesgos ü Comunicación con la comunidad y otras
ü Entrenamiento, capacitación partes interesadas
ü Gestión de proveedores y contratistas ü Gestión de crisis y emergencias
ü Operación y mantenimiento ü Prevención y análisis de incidentes
ü Gestión del cambio ü Evaluación y mejora continua

La empresa considera esta Política como parte integral de sus negocios, comprometiéndose proveer los
recursos necesarios y a evaluar periódicamente su cumplimiento.

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