FUNDACIÓN UNIVERSITARIA TECNOLÓGICO COMFENALCO

PROGRAMAS AMBIENTALES – Plan de Mejoramiento SABER PRO 2017-02 –

BORRADOR DEL ENSAYO
EDUAR HURTADO ATENCIO
NOMBRE:
JUAN CAMILO NITOLA TORRES
CRITERIO CONSTRUCCIÓN
El derecho de reclamar una mejor condición
laboral para el trabajador aéreo debe ser
Formule la tesis con la que piensa
respetado y apoyado por parte de Avianca ya
trabajar
que sobre sus hombros pesa la seguridad de
millones de pasajeros.
Jaime Hernández presidente de ACDAC
plantea que la huelga que él junto a sus
colegas se debe por las inconformidades en
cuanto a sus ingresos por prestación de sus
servicios como pilotos aéreos, se dice que
ellos en Colombia ganan el 60% menos en
comparación de Avianca Perú y Avianca
Ecuador al igual que otras aerolíneas como
LATAM donde sus aviadores gana entre
12.000 y 15.000 dólares también en COPA
AIRLINES los salarios llegan a 10.000
dorales. Estos no pretenden igualar sus
ingresos con estas empresas si no que se les
reconozcan lo debido como un aumento por
los 3 años con este a los que lo recibieron a
pesar de los cambios de la inflación.
Viendo más allá de las situaciones salariales
que se están suscitando, esta huelga va
camino a ser la más extensa en los últimos
años en comparación a otras que se
presentaron en el pasado, por ejemplo, el
Escriba los argumentos que validan su
paro de pilotos de Iberia, en el 2012, que duró
tesis
24 días. Las siguientes son las protestas
sindicales de American Airlines en 1993 y
1997, y las europeas de British Airways y
Lufthansa el año pasado. Al ser la protesta
sindical de Avianca la más extensa hasta la
actualidad, que se ha transformado en ello
bien sea por las condiciones económicas en
las que se encuentra Colombia o por la firme
postura que ha tomado Avianca en no ceder
en las pretensiones a penas razonables de los
pilotos, si este escenario perdura por más
tiempo esto derivará en consecuencias
económicas y sociales en el país agravando
más la situación socioeconómica, paralizando
vuelos de exportaciones e importaciones de
productos, movilidad de pasajeros
(Congestión en aeropuertos), transporte de
insumos extranjeros (Maquinarias, entre
otros). Lo mencionado anteriormente seria
algunos de los escenarios creados por el paro
de los pilotos de Avianca.

Redacte un párrafo que enuncie los
postulados de la posición adversas a la
que se defiende
Identifique y construya el argumento más
apropiado para la refutación
Redacte una conclusión para cada uno de
ellos, que refuercen la relación entre
premisas y la tesis
Desde el punto de vista socioeconómico en
Colombia, toda empresa debe acoplarse a la
actualidad financiera que el país presente, de
tal manera Avianca se apoya de esto. Se
puede decir que son situaciones externas No
dependientes de ellos, que condicionan las
propuestas formuladas a los pilotos. Quienes
se encuentran en una posición tajante al no
rebajar sus pretensiones económicas que
desde su punto de vista son justas debido a la
carencia de renovación que ha habido en los
últimos 3 años (En condiciones Normales, las
renovaciones se dan cada 2 años). Por lo
tanto, estos más de 700 pilotos se han
declarado en ‘’Rebeldía’’, es decir, se está
fomentando la indisciplina laboral,
paralizando los movimientos dentro y fuera
del país. Así pues, viendo lo anterior, el mal
proceder de los pilotos en exigir que se
respeten sus derechos pueden motivar a la
demora de llegar a un buen acuerdo que
hagan feliz a ambas partes, ya que para llegar
a buen puerto en cualquier disputa es
necesario que ambos bandos cedan
mínimamente en algo.
Por medio del concepto de Contrato a
Término Fijo, siendo este el caso de la
mayoría por no decir la totalidad de los pilotos
de Avianca, las renovaciones se deben
realizar automáticamente al final de cada
contrato laboral o bien sea acordado entre
empleado y empleador. Según información, a
los pilotos se les realiza la renovación del
contrato cada dos años viendo así su salario
mejorado. Situación que dejo de presentarse
y que motivó al paro ejecutado ya hace un
mes y que aún perdura. Los pilotos dicen
sentirse menospreciados por su empleador
(Avianca) ya que desde la estabilización
financiera de la empresa no se les ha
considerado para la mejora de sus contratos.
Avianca les ha ofrecido un aumento del 12%,
oferta rechazada porque no satisface los 3
años en los cuales se les ‘’quedó debiendo’’
dinero por faltar a lo anteriormente expuesto
(renovaciones), ellos proponen el 28% para
lograr remediar la falta de dinero que les
acosa desde hace ya más de un par de años,
desde Colombia ven como en Perú o ecuador
es mejor compensado el trabajo de una
persona que es responsable de la seguridad
y la vida de millones de personas, situación
que les es indignante.
Podemos decir en otras palabras que un
argumento es como una prueba que se
presenta para soportar o apoyar cualquier tipo
de opinión, punto de vista o comentario
realizado. Puntualmente y habiendo
estudiado los tipos de argumentos más
comunes que un escritor utiliza, siendo en
este caso los argumentos de autoridad,
ejemplificación y de tipo estadístico los más
claros y concisos para respaldar nuestra
posición en favor de la disciplina laboral.
Ahora bien, los argumentos de autoridad y
ejemplificación son los que identifican el
concepto de argumento anteriormente
expuesto ya que uno expresa la opinión de
una persona experta en la temática y la otra
define hechos o sucesos que pueden ser
similares con el tema a desarrollar. Por último,
el argumento de tipo estadístico genera las
probabilidades que pueden tener dos casos
similares en cuestión especulando el rumbo o
escenario futuro que la problemática pueda
tomar.