“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHUPICCHU PARA EL MUNDO”

GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACIÓN

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

“VIRGEN DEL ROSARIO”

PLAN ANUAL DE TRABAJO DE LA JEFATURA DE LA

UNIDAD ACADEMICA

Presentado por: Mg. Porfirio Tenorio Palomino

Laramate - 2011
 I.- IDENTIFICACION

1.1. Departamento : Ayacucho

1.2. Provincia : Lucanas

1.3 Distrito : Laramate

1.4. Centro Poblado : Pueblo Joven Miraflores

1.5.INSTITUCION EDUCATIVA: Instituto de Educación superior

Tecnológico Público “Virgen del Rosario “

1.6.- Director : Ing. Jesús Alejandro Hualpa Pariona

1.7. Nivel Educativo : Superior

1.8. Carreras Profesionales: Enfermería Técnica y Producción Agropecuaria.

II.- PRESENTACION

El Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico “Virgen del Rosario” fue

creado con R.M.Nº 0164-89-ED, fue revalidado con R.M.Nº 0253-2006-E.D con dos carreras
profesionales Enfermería Técnica y Producción Agropecuaria, con 08 plazas presupuestadas
para docentes.

En la actualidad se aplica el “Nuevo Diseño Curricular Básico” con su itinerario

2009 y 2010 basado en un enfoque por competencia, con estructura modular en la que los
contenidos de la oferta formativa se organizan en ciclos terminales y acumulativos,
denominados módulos. Conforme a la R.D.Nº 0417-2009-ED y la Directiva Nº 0025.2009-
DIGESUTP/DESTP.

La Institución cuenta con un área donada de 2200 metros cuadrados, para su local que
actualmente esta ubicado , con 11.5 hectáreas ( en ACCO-CRUZ) para realizar los trabajos
productivos y practicas pre- Profesionales de los estudiantes.
También cuenta con un galpón de cuyes, un fitotoldo, un huerto hortícola para la producción
agrícola.
En enfermería técnica se cuenta con un tópico donde los estudiantes realizan sus practicas.
Se cuenta con plazas presupuestadas para un Director, jefatura de la unidad académica,
jefatura de la unidad administrativa, jefatura del área de producción, 09 plazas para
docentes, una plaza administrativa y un personal de servicio. Dichas Plazas son
presupuestadas de conformidad a la R.M.Nº 0132.2007-ED y complementaria Nº 0401-
2010-ED.
Las labores académicas se darán inicio la primera semana de abril concluyendo el primer
Semestre en el de Agosto. El II semestre académico se dará inicio el mes de Septiembre
concluyendo el mes de diciembre.
III.- JUSTIFICACION

El presente Plan Anual de Trabajo de la Unidad de Unidad Académica

Para el 2011, es un documento de gestión importante ,que va regir la organización,
Administración de los servicios que brinda la Jefatura de la Administración de la Unidad
Académica y ejecutar los Trabajos Técnico Pedagógicos en la Institución durante el
Presente año, en coordinación con el Director y Trabajo en equipo con la Plana Docente
así como también con la secretaria de la Institución.

IV.- OBJETIVOS:

4.1.- OBJETIVO GENERAL.

El Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Virgen del Rosario” tiene como
objetivo fundamental formar profesionales competitivos altamente capacitados, de
acuerdo al perfil profesional, para ser competentes en el mercado laboral a nivel Local,
Regional y nacional.

4.2.-OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Garantizar y ejecutar el normal funcionamiento de los aspectos Técnico Pedagógicos

nóminas, procedimiento de Titulación, Prácticas Pre-Profesionales, Supervisión,
expedición de certificados elaboración de formatos de actas registros tarjetas de
información y otros de su competencia.

- Lograr que el servicio que brinda la Jefatura de la Unidad Académica sea eficiente y
de calidad hacia la Comunidad Educativa.
- Lograr realizar orientaciones referentes al proceso enseñanza aprendizaje.
- Contribuir a una adecuada formación integral de los estudiantes.
- Apoyar, estimular al trabajo Técnico Pedagógico, de los Docentes
- Ejecutar las Supervisiones en el tiempo adecuado y tomar las medidas de orientación
en caso de deficiencia.
- Ejecutar trabajos en equipo en las orientaciones de los Docentes
- Elaborar un Plan de capacitación para los Docentes y se ejecute durante el año 2011.

V.- ESTRATEGIAS:

Conocer e interpretar las normas, para aplicarlas adecuadamente en la Institución, en lo

que respecta a las Funciones de la referida Jefatura.
- Trabajo en equipo
- Coordinar con el Director, con la Secretaria para los documentos inherentes a la jefatura
de la Unidad Académica.
- Publicar los requisitos de los procedimientos en la documentación solicitada, ejecutada
tanto de los Docentes así como de los estudiantes.
- Contar con los formatos oportunamente y debidamente adecuados para realizar los
trabajos que le compete.
- Contar con los materiales necesarios de oficina
- Informar a los Docentes, estudiantes sobre normas vigentes, acuerdos cuando sea
necesario o lo soliciten.
VI.-METAS DESCRITAS Y CUANTIFICADORES

Las metas se ilustra en el siguiente cuadro, para las dos Carreras Profesionales, tanto
para Enfermería como para Agropecuaria, que este año académico trabajaremos con una
Proyección de 95 estudiantes, 09 Docentes, 01 persona Administrativo

ATENCION METAS ESPECIFICACION

-Que los estudiantes cuenten con sus sílabos al inicio de
clases.
-Orientación en las matriculas.
-Retroalimentación en las Unidades didácticas
desaprobadas.
ESTUDIANTES 95 -Brindar tarjetas de información de notas
REGULARES Que la consejería, asesoría sea permanente de parte de
los Docentes.
-Seguimiento de las Prácticas pre- Profesionales.
-Orientaciones en la Técnicas de estudio

Procedimiento de Titulación
13 Requisitos de Titulación
EGRESADOS Tramites de Titulación

Orientación con el nuevo diseño Curricular Básico

Orientación en la evaluación en el nuevo diseño
curricular
Orientación en la elaboración de los sílabos con el
(NDCB).
DOCENTES 09 Orientación en metodologías activas
Orientación en el manejo de los documentos de
evaluación con el nuevo diseño curricular Básico

-Trabajo coordinado de los documentos Técnico

PERSONAL pedagógicos
ADMINISTRATIVO 01 Elaboración de formatos diversos necesarios en la
administración inherentes a la Jefatura

VII.-CUANTIFICADORES.- Cumplir con objetivos y las actividades programadas en

el 90% con la Comunidad Educativa.

VIII.-INDICADORES DE MEDICION DEL CUMPLIMIENTO DE METAS. - El cumplimiento

de metas se indica en el cuadro siguiente:

INDICADORES DE MEDICION CUMPLIMIENTO DE METAS

Los docentes , comprenden y aplican al detalle

el NDCB 90%
90%
Los docentes ,elaboran sus sílabos adecuadamente con el NDCB
Los docentes, manejan adecuadamente el sistema de evaluación con 90%
el NDCB y demás documentos de su función
Los Docentes reciben el apoyo Técnico Pedagógico oportunamente 90%

Los servicios de la expedición de la documentación solicitada es de 90%

calidad en el tiempo oportuno
El trámite de la Titulación es en su oportunidad 90%

El procedimiento de la Titulación es eficiente y en el lugar adecuado 90%

La información solicitada por los usuarios es en el tiempo determinado 90%

La publicación de la información es dentro del término establecido 90%

La exactitud de los documentos como las notas, en los certificados son

Verídicas tal como están en las actas consolidadas de evaluación 90%
Los formatos de Registros ,actas y otros es de calidad y se entregan en
su debida oportunidad 90%

IX.-RESPONSABLES:

Jefe de la Unidad Académica

Secretaria

Apoyo del equipo de trabajo

X.-PRESUPUESTO:

El presupuesto, para la adquisición de los materiales de oficina, formatos, copias, otros, esta

dado por la Administración de la Institución.

XI.-CRONOGRAMA DE EJECUCION

AVTIVIDADES ESPECIFICAS ME S E S
A M J J A S O N D
Orientación a los docentes X X
en la aplicación del NDCBN
Matrícula de los estudiantes X X
Nóminas de matrícula X X
Presentación de módulos sílabos X X
Determinación de los responsables de X
seguimiento de prácticas y consejería
Orientación técnico Pedagógico X X
Programación de exámenes de X X
recuperación
Orientación en el manejo de documentos X X X X X X X X X
Técnico pedagógico
Supervisión Educativa X X X X
Otorgamiento de constancias X X X X X X X X X
Otorgamiento de tarjetas de información X X X X
Orientación en manejo de registros, actas X
, informes
Eventos educativos(charlas) X X
Entrega de Actas registros de evaluación, X X
carpeta Docente

Seguimiento de prácticas Profesionales X X X X X X X X X

Reproducción de formatos diversos X X X X X X X X X

Proceso de evaluación de práctica X X X X X X X X X

profesional
Proceso de Titulación X X X X X X X X X

Elaboración de cuadro de méritos anual X