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- La Institución.
- Los trabajadores.
- Los proveedores.
- La competencia.
- Los clientes.
- La comunidad.
- El medio Ambiente.
LA ÉTICA EMPRESARIAL ES LA ESTRUCTURA CONCEPTUAL QUE
LA ORGANIZACIÓN DEFINE PARA ORIENTAR O INSPIRAR EL
COMPORTAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN Y QUE RESPONDE A
LAS CUESTIONES FUNDAMENTALES DE LA EXISTENCIA DE LA
MISMA. LA FILOSOFÍA DE LA EMPRESA REPRESENTA LA FORMA
DE PENSAR OFICIAL DE LA ORGANIZACIÓN.
COMO EJEMPLO PODEMOS CITAR LA EXPERIENCIA DE
NIKE
EL CASO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA DE LA EMPRESA
MULTINACIONAL NIKE ES UNO DE LOS MÁS CONOCIDOS. A
COMIENZOS DE LA DÉCADA DE 1990 NIKE FUE DENUNCIADA EN LA
PRENSA DE ESTADOS UNIDOS POR UTILIZAR CONTRATISTAS EN EL
SUDESTE ASIÁTICO QUE RECURRÍAN A MANO DE OBRA ESCLAVA Y
EL TRABAJO INFANTIL. LA DENUNCIA DAÑÓ SERIAMENTE LA IMAGEN
DE NIKE QUE SE REFLEJÓ EN UNA IMPORTANTE CAÍDA EN LAS
VENTAS.
LA ÉTICA EN LOS NEGOCIOS PODRÁ UNA DISCIPLINA
FILOSÓFICA ABARCAR TODOS Y CADA UNO DE LOS
CASOS ESPECÍFICOS QUE SE PUEDEN PRESENTAR EN EL
ÁMBITO EMPRESARIAL Y POR ELLO SE BUSCA
ESCLARECER UNA SERIE DE NOCIONES Y ARGUMENTOS
QUE SEAN ÚTILES PARA RESOLVER CADA SITUACIÓN EN
PARTICULAR Y NO SER UN MANUAL PASO A PASO DE QUÉ
HACER CUANDO PASA TAL COSA.
CÓDIGO DE ÉTICA
- CREA LEALTAD Y COLABORACIÓN DE LOS COLABORADORES HACIA LA - SI NO EXISTE UNA ADECUADA FORMA PARA SU DIFUSIÓN, GENERA
EMPRESA. CONFLICTOS CON EL PERSONAL.
- SI NO ESTÁN CLARAMENTE DEFINIDOS EXISTEN LA POSIBILIDAD
- MOTIVA A LOS COLABORADORES.
INTERPRETAR EQUIVOCADAMENTE SU SIGNIFICADO, E INCLUSO
- MEJORA LA RENTABILIDAD Y REDUCE LOS COSTOS FUNCIONALES. EXCEPTUANDO LAS SITUACIONES MÁS OBVIAS, QUE SON A LAS QUE
HACEN REFERENCIA ESTOS CÓDIGOS, NO SE TIENE UNA ADECUADA
- PROTECCIÓN DE LOS INTERESES ECONÓMICOS. COMPRENSIÓN SI SE UTILIZARÁ TERMINOLOGÍA MUY COMPLEJA.
- MEJORA LA CONFIANZA DE LOS INVERSIONISTAS. - MUCHOS CÓDIGOS SON EL FRUTO DEL PENSAMIENTO TECNOLÓGICO
DE LOS PAÍSES DESARROLLADOS QUE NO TIENEN EN CUENTA
- ATRAE A PERSONAS ALTAMENTE CALIFICADAS.
DIFERENCIAS EN VALORES SOCIALES Y CULTURALES.
- MEJORA LA IMAGEN CORPORATIVA ANTE LA SOCIEDAD.
COMO ELABORAR UN CÓDIGO DE ÉTICA
• LA ELABORACIÓN DEL CÓDIGO DEBERÁ SEGUIR LOS LINEAMIENTOS
PROVENIENTES DE LA CASA MATRIZ, DE LA JUNTA DIRECTIVA O DE LOS
PROPIETARIOS DE LA EMPRESA.
• PARA LA ELABORACIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL SE
SUGIEREN LOS SIGUIENTES SEIS PASOS:
1. INTEGRACIÓN DEL EQUIPO LÍDER DEL PROCESO SU ELABORACIÓN.
2. INDUCCIÓN PARA EL EQUIPO LÍDER.
3. ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN.
4. REDACCIÓN DEL CÓDIGO.
5. MECANISMOS DE FUNCIONAMIENTO Y SEGUIMIENTO.
6. ACTUALIZACIÓN PERIÓDICA.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
ASUMIR UNA POSICIÓN DE INDIFERENCIA ANTE LOS LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA ES
CRECIENTES PROBLEMAS QUE ESTÁN AFECTANDO A UNA COMBINACIÓN DE ASPECTOS LEGALES,
LA HUMANIDAD (CONTAMINACIÓN AMBIENTAL, ÉTICOS, MORALES Y AMBIENTALES, Y ES UNA
VIOLENCIA, DESORDEN SOCIAL, PERDIDA DE DECISIÓN VOLUNTARIA, NO IMPUESTA, AUNQUE
PRINCIPIOS Y VALORES, AUMENTO DE LOS ESTADOS EXISTA CIERTA NORMATIVIDAD FRENTE AL TEMA.
DEPRESIVOS, DESLEGITIMACIÓN DEL ORDEN
ESTABLECIDO Y MÁS), SERÁ PARA EL MUNDO
ENTERO LA PEOR CATÁSTROFE VIVIDA
CONCLUSIÓN
PARA CONCLUIR CON ESTE TEMA ACERCA DE LA ÉTICA EMPRESARIAL Y SUS RELACIONES SOCIALES SOLO
QUEDA AGREGAR QUE LA ÉTICA DESDE UN PUNTO DE VISTA EMPRESARIAL ES UN SENTIDO DE UN PILAR
FUNDAMENTAL DE LA EMPRESA, Y COMO UN FACTOR DETERMINANTE. ESTE FACTOR ES ESPECIALMENTE
PERCIBIDO Y TENIDO EN CUENTA POR EL PÚBLICO GENERAL