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MODELO DE WEISBORD
Modelo Organizacional de las Seis Casillas de Marvin Weisbord
Confiabilidad del
instrumento
(Alfa de Cronbach
0.851)
Es una escala tipo Likert, con 6 opciones de respuesta (1. Muy en desacuerdo, 2. Moderadamente
en desacuerdo, 3. En desacuerdo, 4. De acuerdo, 5. Moderadamente de acuerdo y 6. Muy de
acuerdo), consta de 35 reactivos correspondientes a 7 variables, contestado de manera anónima.
La segunda sección contiene las características demográficas relativas a la edad, género,
antigüedad en la empresa, actividad principal, y nivel de estudios. Aplicándose de manera
individual y confidencial.
Flores, M.V., Vega, A. y Chávez, E.A. (2015). El Clima Organizacional Como Factor de Competitividad en las Franquicias de Comida
Rápida en Tijuana, B.C., México. Revista Internacional Administración y Finanzas. 8(5), 25-44.
Diagnóstico Organizacional Facultad de Psicología 1