UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

(UAPA)

ASIGNATURA

ADMINISTRACION DE EMPRESA I

TEMA

LA ADMINISTRACIÓN Y LA SOCIEDAD

FACILITADORA

Alba Cristal Ventura

PARTICIPANTE

Jesús Lizardo

MATRÍCULA

17-8096

Santiago, Rep. Dom.

 INTRODUCCIÓN

La ética y la responsabilidad social son conceptos que la sociedad ha aplicado en su

actuar desde tiempos atrás, y han sido introducidos en las organizaciones desde que
han sido conceptualizadas por sus creadores. Por otro lado Muchas veces podemos
notar en el debate sociopolítico y religioso cierto malestar por el hecho de que vivimos
en el ámbito de una cultura pública que es plural. El malestar viene cuando hay un
sector, sea político o religioso, que quiere imponer su visión de la ética, su concepto de
la moral a todo el conjunto de la sociedad plural.
¿QUÉ ES UNA SOCIEDAD PLURAL? Fundamenta tu respuesta con un ejemplo.

La sociedad de nuestro tiempo es una sociedad pluralista, es decir, una sociedad en la

cual los grupos organizados se multiplican y se diversifican de igual modo, según las
necesidades, aspiraciones y exigencias que motivan su existencia y su funcionamiento.

Esta pluralidad de organizaciones llana, material y espiritualmente nuestra existencia

social. Tienen estas las más variadas denominaciones: sociedades, asociaciones,
ligas, uniones, movimientos, alianzas, hermandades, centros, consejos, comités,
partidos, etc.

Por poner un ejemplo: en cualquier pueblo dominicano se da la sociedad pluralista

porque es común en cualquier comunidad la presencia de un grupo que obedecen los
dogmas de un tipo de religión y otro grupo que prefiere otra y así de igual modo pasa
con la políticas y demás actividades sociales que forjan el carácter cada quien.

¿QUÉ ES EL AMBIENTE TECNOLÓGICO? Fundamenta tu respuesta con un ejemplo.

Se refiere a contar con la más sofisticada tecnología suministrada por los

principales proveedores a nivel mundial. En otras palabras se extrae la mejor
tecnología y se aplica a la realidad empresarial. Entorno de Innovación Se refiere al
análisis del entorno y cómo se utiliza éste para proporcionar oportunidades de
transferencia de tecnología. Y en cuanto al conocimiento es apoderarse de las mejores
herramientas cognitivas para llevar a cabo las tareas requeridas por las empresas.
Ejemplo el gerente de una fábrica de pantalones decide invertir en maquinarias que con
poca ayuda realizan costuras. Con esta inversión se ahorrara tiempo pues la maquina
lo hará más rápido que los empleados. Necesitaras menos empleados por lo que
gastara menos dinero. De esta forma la tecnología le ahorra tiempo y dinero.
¿A QUÉ SE REFIERE EL ENTORNO ECOLÓGICO?

Se refiere a la naturaleza que rodea la empresa. Bosques, ríos, personas seres

vives como animales el cual debe ser cuidado y respetado por la empresa. La empresa
tiene el deber de colaborar de una forma u otra para preservar, cuidar y hacer crecer
ese hermoso entorno que les rodea.

¿QUÉ ES RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS? Fundamenta tu

respuesta con un ejemplo.

Las empresas tienen el deber de así como se benefician de la sociedad también

de beneficial a la sociedad misma ósea es en cierta forma un intercambio donde la
empresa recibe al mismo tiempo da. Las empresas que se respectan y que sienten
esa responsabilidad social benefician a la sociedad no maltratando el entorno ecológico
y facilitando ayudas a las masas más necesitadas.

Hay empresas por ejemplo que se dedican a vender a bajo costos productos de
primera necesidad Pensado en aquellas personas pobres que no le alcanza para
comer. Otras instituciones hacen obras sociales como es el caso de una que no
mencionare su nombre que hace campaña de sonrisas felices donde le brindad a una
enorme cantidad de persona la facilidad de limpiezas y empates bucales.

¿QUÉ ES SENSIBILIDAD SOCIAL? Menciona un ejemplo de esta.

La sensibilidad social es el grado de identificación y compromiso de una

persona para con sus semejantes y la sociedad en general, su colaboración y ayuda en
los problemas y situaciones de riesgo, peligro, pobreza y la preocupación por ser
solidario y activo participante. En el caso de la empresa esta se identifica con alguna
falta o situación problemática de la sociedad para ayudar o colaborar y si es posible en
algún caso erradicar el mal. Ejemplo: la compañía equistal, considero que los
empleados voluntarios podían colaborar con un banco de sangre donando sangre cada
uno en un futuro alguien poco pudiente podrá hacer uso de ella gratuitamente. Otro
caso de sensibilidad social es el que se ve muy comúnmente cuando los miembros de
una empresa reúnen fuerzas para donar ropas, comida y medicinas a los dañificados
por tormentas o terremotos o alguna catastro0fe en general

¿QUÉ ES ÉTICA?

Es la rama de la filosofía que estudia lo correcto o equivocado del comportamiento

humano. Además, tiene como centro de atención las acciones humanas y aquellos
aspectos de las mismas que se relacionan con el bien, la virtud, el deber, la felicidad y
la vida realizada.

¿QUÉ ES LA ÉTICA DE LOS NEGOCIOS? ¿Consideras que está siempre se cumple?

Justifica tu respuesta.

Un conjunto de conceptos, valores, creencias, de las que se concluyen

comportamientos empresariales que pueden ser evaluados como buenos o malos,
debidos o indebidos.

¿Considera que esta siempre se cumple? Justifique su respuesta. No, debido a los
altos precios de las mercancías y el pago de los impuestos muchos los administradores
prefieren hacer alterar algunos papeles a la hora del pago de los impuestos, del seguro,
declaración de activos etc…

¿QUÉ ES EL CÓDIGO DE ÉTICA? ¿Qué pasa si este no se sigue al pie de la letra?

Es una declaración de políticas, principios o reglas que guían el comportamiento ético

en las empresas, en las personas y de todas las organizaciones en la vida diaria.

Pues no existirían grupos sociales, ni políticos y mucho menos se podrían desarrollar

las empresas por cuestión de competencias, preferencias y respeto.
¿EN QUÉ CONSISTE LA DENUNCIA DE IRREGULARIDADES? ¿Quiénes son los
beneficiados de una denuncia y por qué?

La denuncia de irregulares consiste en denunciar o demandar a empresas que se

hacen de manera ilegal e insegura la cual podría afectar a toda la empresa. Los
beneficiados de las irregularidades mayormente son otras empresas que ofrecen el
mismo servicio y lo hacen para obtener más demandas en el mercado y más
ganancias.
Elabora un reporte escrito no más de cinco páginas acerca de la importancia y
beneficios de la responsabilidad social en las organizaciones y sus
oportunidades de negocios. Ejemplificar con empresas dominicanas.

El desarrollo y la globalización mundial han incrementado la exigencia social de un

comportamiento empresario más responsable y más comprometido con su entorno,
convirtiendo a las empresas en “Ciudadanos Corporativos” cuyas responsabilidades
sociales básicas, éticas, laborales y medio ambientales van más allá de la
maximización de ganancias y de su posición frente a los mercados.

En la actualidad, la inserción de la Responsabilidad Social en la gestión empresarial es

un desafío que impone una apertura en la mente y criterio de los directivos en su
planeación estratégica; la importancia de ello reside en que es una nueva forma de
gestión: el mundo ha cambiado, por lo tanto, la forma de hacer negocios también.

La manera de abordar este desafío es, en primer lugar, conociendo a fondo todos los
aspectos que rodean al concepto de RSE, punto no menor si se trata de elaborar una
estrategia de desarrollo consistente que permita a las empresas abordar de manera
efectiva las distintas áreas del concepto, que en repetidas ocasiones se presenta difuso
y cuya premisa consiste en incrementar los objetivos corporativos considerando las
necesidades de los grupos de interés (stakeholders) que pueden verse afectados por la
actuación empresarial.

Empresas de clase mundial han reconocido ya los beneficios que genera erigirse como
una Empresa Responsable con la Sociedad y su entorno; es por ello que la
Responsabilidad Social, es actualmente uno de los temas de mayor interés entre la
comunidad empresarial, y cada vez se le da mayor relevancia como elemento distintivo
y como ventaja competitiva, que le brindará a las empresas mejores oportunidades de
negocio y proyección y reconocimiento de parte del mercado. Lo que redundará, a su
vez, en múltiples ventajas para los trabajadores y la comunidad en general.

El cuestionamiento de su implementación es precisamente sobre los beneficios

corporativos que la RSE genera en el ámbito empresarial, las ventajas se traducen en:
Genera oportunidades de negocio y de proyección de negocios
Mejora las relaciones institucionales y aporta una mayor credibilidad ante la sociedad
Mejora la visión del mercado, favoreciendo claramente su imagen y ampliando la
predisposición del consumidor
Mejora la implementación de nuevas tecnologías, lo que permite crear un parámetro de
excelencia, reducir los costos de operación y aumentar el rendimiento
Optimiza las relaciones con los grupos de interés (stakeholders), mejorando el flujo de
información, la fiabilidad en nuevas relaciones, e incluso permitiendo reducir costos
para brindar mejores productos o servicios y aumentar la productividad.
Mejora la competitiva. Una relación ética con los competidores propicia mayor
credibilidad a nuestro mercado, contribuye a agrandarlo y genera clientes más fieles
Facilita el trato con los medios de comunicación
Favorece la consecución de financiación con bancos y entidades financieras
Genera estructuras más sólidas, consolidando una organización que contribuye al
bienestar social
El proceso no es simple, podríamos afirmar que la RSE es un camino por recorrer. Las
empresas que comienzan a implementar o que llevan un grado de avance en torno a la
RSE están siendo reconocidas por distintas organizaciones a nivel internacional, con
premios, reconocimientos, distintivos, certificaciones, etc…
 CONCLUCION
El desarrollo organizacional es un proceso complejo, su diseño y realización puede tardar
años y el proceso puede continuar de manera definida; en él se trata de lograr que la
empresa haga la transición de dónde se encuentra actualmente, si requiere diagnóstico
y dónde debería estar por intervenciones propensas a la acción. Aún prosiga el proceso,
conviene evaluar los resultados y no perder la fuerza, aunque el desarrollo organizacional
admite muchos métodos y enfoques. La idea básica del enriquecimiento es la de dar a
los empleados, a todos niveles, más oportunidades para tomar decisiones respecto de
sus objetivos, el trabajo y más responsabilidad.