DEBEMOS CONOCER NUESTROS DERECHOS ACERCA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Clandestinamente ha quedad el conocimiento de seguridad y salud en el trabajo para muchos, quizá

“por querer ahorrar” pensaran unos, o por solo el hecho de no cumplir con sus exigencias como
empleador por cerrarse y hacer las cosas a su manera, la respuesta como tal no lo sabemos, pues
aun hay muchos que no reconocen sus derechos, ya que esta protege a los trabajadores de los
riesgos ocupacionales a los cuales son expuestos. En la revista de la asociación Española de
especialistas en medicina del trabajo obtenemos un gran aporte acerca de que tanto conocimiento
tiene las personal de dos hospitales regionales del Perú, sobre la ley de salud y seguridad en el
trabajo. Esta a su vez es un claro ejemplo de como reaccionan las personas ante esta realidad. La
OIT nos muestra resultados alarmantes de personas que mueren cada día a causa de accidentes y
enfermedades de trabajo unas 6300 personas por ello se hace importantes estudiar el correcto
manejo de los accidentes y enfermedades ocupacionales. El departamento de recursos humanos
para la salud es la que proporciona a todo el mundo acceso equitativo a un personal sanitario,
formado, competente y que cuente con el apoyo, con el fin de contribuir a alcanzar el grado más alto
posible de salud, esta labor incluye el fortalecimiento de las instituciones y facultades para formar y
capacitar a un personal sanitario especializado. Y en el Perú la ley 29783 aprobada en el 2011,
aparte de promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todo el país exige capacitar y
evaluar a sus trabajadores en salud y seguridad en su puesto de trabajo. Los cual nos hace pensar
el ¿porque si se lleva a cabo un manejo tan correcto de las salud en los trabajadores y de prevención
de accidentes e incidentes seguimos observando cifras que contradicen sus rol?. una cosa es lo que
nos quieran dar a entender a través de los medios pero otra es lo que vivimos en este caso el
personal de estos hospitales fueron puestos a prueba, entre ellos médicos, enfermeras y técnicas en
enfermería que laboraban en el hospital regional de emergencias José Casimiro Ulloa o en el hospital
municipal de los olivos. Con una encuesta midieron los niveles de conocimientos, en la primera
elaboraron preguntas, la segunda se trató de validación de la misma y por ultimo la revisión final de la
encuesta realizada por expertos metodólogos lo cual ratificó la idoneidad de las preguntas y
alternativas. Utilizaron una encuesta autoaplicable que constó de 12 preguntas referidas las
características del encuestado y su trabajo y 10 preguntas de opción múltiple acerca de sus
conocimiento laborales, para los análisis bi y multivariado se usó los modelos lineales generalizados
(usando la familia binomial o Poisson, así como, con la función de enlace log y modelos robustos).
Con estas pruebas se obtuvo los coefiientes, razones de prevalencia crudos (RPc) y ajustados (RPa),
así como los intervalos de confinza al 95% (IC95%), así mismo, se obtuvo los valores p para la
determinación de la asociación estadística. Se consideró un valor p <0,05 como estadísticamente
signifiativo. Encuestaron a 207, en donde el 62.8% la profesión predominante fue la de enfermería
(39,9%) y el servicio con mayor cantidad de profesionales de la salud fue el de emergencias (25,4%).
El 28,5% (58) manifestó que rindió un examen médico al ingresar a laborar, el 9,9% (20) fue
informado del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo a su ingreso. El 49,7% (92) indico que
recibió capacitación sobre temas de salud en el trabajo, el 13,5% (27) tuvo un accidente laboral en el
último año y el 50,7% (102) recibió información sobre los riesgos de salud en el trabajo. La pregunta
que la mayoría de encuestados contestó correctamente fue la que hacía referencia al examen
ocupacional anual de salud (87,9%), seguida de aquella que hacía referencia a la definición de
accidente de trabajo (87,0%). La pregunta que tuvo menor cantidad de aciertos fue la que
preguntaba a quién corresponde reportar los accidentes de trabajo que no produjeron muerte (7,7%),
y en segundo lugar aquella que preguntaba quién debía reportar las enfermedades ocupacionales
(25,6%). La profesión de médicos tuvieron una mayor cantidad de aprobados a comparación de las
otras profesiones, ajustado por haber recibido un examen de ingreso, capacitación en temas de salud
en el trabajo e información sobre los peligros del empleo. Por lo que es un derecho de los
trabajadores el saber acerca de las tareas que realizan, así como de temas de salud ocupacional, ya
que al estar informados se les brinda los recursos para que ellos puedan hacer valer sus derechos y
a la vez cumplan sus deberes laborales. La salud laboral construye un ambiente de trabajo adecuado,
con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores puedan desarrollar una actividad con
dignidad. En donde no tengan inconvenientes en realizar su labor con eficiencia, esto nos lleva a
reconocer que si tengo las herramienta, sitio y un ambiente laboral adecuado serán pocas las señales
de riesgos que aparezcan, al ser consiente la persona de los perjuicios que puede generar su empleo,
desarrollará su actividad con mayor precaución. Los resultados que obtuvieron de la encuesta
realizada a estos dos hospitales fue la siguiente; los profesionales médicos obtuvieron un mejor nivel
de conocimientos que el resto de los grupos profesionales. Con relación a este tema también se han
hecho otras encuesta las cuales demostraban que la mayoría de las respuestas correctas
correspondían a los médicos con un 53% y en segundo lugar a los que brindan servicios dentales con
un 18%. en otro estudio en Malasia, realizado por Lugah, se encontró resultados similares, una
diferencia significativa entre los puntajes obtenidos y las carreras profesionales de los encuestados.
Es por ello que aquí nos recomiendan incrementar y mejorar la calidad de capacitación que se les
brinda a las otras carreras relacionadas a la salud ya que, puede que los profesionales médicos estén
siendo informados por su gremio o por la propia búsqueda que ellos realicen, lo que dejaría en
desventaja a las otras personas que integran estos grupos. No hubo diferencias según el sexo, la
edad, el si lo informaron de los riesgos laborales, aquí denota que no hay prioridad ni diferencias
tanto los hombres como también las mujeres de la misma área laboral tiene un conocimiento similar
acerca del tema. Dando a entender que no tienen conocimientos claros acerca de las leyes y
reglamentos que los protegen. Por lo tanto se puede considerar que los trabajadores están
desprotegido al no conocer sus derechos y deberes. Muchos de ellos no recibieron información
previa sobre los riesgos, sus consecuencias ni medidas de prevención.en el artículo 49 de la ya
mencionada ley(25), donde encontramos que debe “practicar exámenes médicos antes, durante y al
término de la relación laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que están expuestos
en sus labores”; así como, “garantizar oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en
seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o función específica”. esto evitará que muchos
accidentes lleguen a efectuarse, pues se concluye que el nivel de conocimientos en salud
ocupacional fue deficiente. Los mejores resultados se observaron en los médicos, a comparación de
otras carreras. No hubo diferencias en el conocimiento de seguridad y salud ocupacional según el
sexo, la edad, el si lo informaron de los riesgos laborales, el tipo de examen y si fue o no capacitado
en el último año. La legislación laboral regula las relaciones ente el empleador y los trabajadores así
como la actividad de los sindicatos, remuneraciones mínimas, descanso semanal y anual
remunerados en donde la gente trabajadora pueda defender y acatar los intereses financieros.