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A E l i t e d o C o ac h i n g n o B r a s i l

Analista
Sixseconds

“ Lembre-se, Coaching


também tem marca:
SLA Coaching®

(11) 3670-1770 | info@slacoaching.org www.slacoaching.com.br

reconhecer e interpretar sentimentos e necessidades. D. “Uma ferramenta que. “ Lembre-se. baseado nas teorias e estudos de Jack Mayer. Coaching ” também tem marca: SLA Coaching® (11)3670-1770 (11) 3670-1770 | info@slacoaching. Provê o enten- dimento do que “move você”. 8 competências essenciais: AUTOcONHEcIMENTO: Autoconsciência. (Ainda hoje membro do conselho consultivo da Six Seconds®).br . utilizada com eficiência.org | info@slacoaching. seus relatórios são bastante detalhados e oferecem resultados e sugestões de desenvolvimento baseados em 3 principais pilares. Daniel Go- leman e Peter Salovey. Ph.org | www. EMPENHO PRÓPRIO: Alinhamento de suas escolhas diárias com valores e propósito. torna-se a chave para o êxito profissional” – Harvard Business Re- viewarHar.slacoaching. Desenvolvida para ajudar as pessoas a colocarem em prática a teoria da IE em seu trabalho e sua vida pessoal. sentimentos e ações com a construção de autogestão e direcionamento.. Ph. permitindo aumentar a sabe- doria e alcançar objetivos. A E L I T e D O C O ac H I N G N O B R a S I L Analista Sixseconds CURSO DE ANaLISTa SIXSEcONDS A avaliação de Inteligência Emocional (IE) através da ferramenta SixSeconds® permite que as pessoas entendam suas próprias competências de Inteligência Emocional. D. DEcISÃO DE EScOLHa: Redirecionar conscientemente seus pensamentos. podendo desenvolver e fortalecer sua capacidade de iden- tificar.com. Com um modelo prático e de fácil utilização. reconhecimento de padrões e identificação de sentimentos.

br . a pontuação em cada habilidade-chave.Para uso exclusivo do coach. tabela situando o resultado de cada membro do grupo nas diferentes escalas e resumo das médias. gerando seu perfil específico de processamento de informações. seu Perfil SEI. um Resumo do Grupo. Exemplo: Group Report COMPaRISON GROUP REPORT – SOMENTE EM INGLÊS – Apresenta a comparação entre dois grupos de pessoas. estilo decisório e motivação. tabela com resultados.org | www. A E L I T e D O C O ac H I N G N O B R a S I L Analista Sixseconds ALGUNS EXEMPLOS DE RELaTÓRIOS Com a ferramenta SEI. Além disso.pdf LIDERaNÇa . e resultados detalhados. Exemplo: Brain Brief Profile “ Lembre-se. traz gráfico com os resultados. Coaching ” também tem marca: SLA Coaching® (11)3670-1770 (11) 3670-1770 | info@slacoaching. as maiores diferenças. além de Resultados Detalhados com sugestões de desenvolvimento e planilha básica para Plano de Ação.Apresenta tabela para definição de Metas. você terá acesso a diferentes tipos de relatórios que poderá utilizar de acordo com cada projeto e/ou necessidade. as pontuações e os indicadores de Con- sistência. SEI 360 FEEDBacK – Somente em inglês – Apresenta o perfil de Inteligência Emocional resumido. destacando seus pontos fortes em Inteligência Emocional. FORTaLEZaS . exemplos e comentários colocados pelos avaliadores e perguntas finais para desenvolvimento. Traz ainda sugestões de avaliação e uso de suas fortalezas no ambiente pessoal e profissional. seus pontos fortes e vulne- rabilidades. Exemplo: Guia de Desenvolvimento FOLHa DO COacH .org | info@slacoaching. Exemplo: Sample comparison group report BRaIN BRIEf PROfILE – Um panorama geral de como o respondente processa dados emocionais e cognitivos. Exemplo: Fortalezas. considerando foco. Exemplo: Sample Report 360 ENG GROUP REPORT – SOMENTE EM INGLÊS – Apresenta as pontuações do grupo em cada uma das habilidades-chave da IE.slacoaching.Muito completo. no que vale aos resultados do grupo em cada habilidade-chave. Traz ainda a tabela com resumo das pontuações de cada grupo e comparações entre os resultados das equipes. Impressão Positiva e do Estilo de Resposta do participante.Apresenta seu perfil de Aptidões SEI.com. o relatório de Liderança traz fatores de sucesso. resultados e guia de desenvolvimento específica para cada competência. detalhamento das respostas. Objetivos e Plano de Ação. Exemplo: Liderança GUIa DE DESENVOLVIMENTO .

a partir de uma metodologia própria. TREINaMENTO: Não poucas vezes. Coaching ” também tem marca: SLA Coaching® (11) 3670-1770 | info@slacoaching. elaboração e execução de planos de desenvolvimento. A E L I T e D O C O ac H I N G N O B R a S I L Analista Sixseconds ALGUMaS aPLIcaÇÕES A ferramenta de Inteligência Emocional da SixSeconds® tem sido utilizada por organizações no mundo todo. DESENVOLVIMENTO INDIVIDUaL: Oferecendo um relatório detalhado. humores e necessidades de outras pessoas. COacHING/MENTORING: Pode-se destacar coaching/mentoring como uma das principais atuações da ferramenta SixSeconds®. a ferramenta SixSeconds® permite destacar fortalezas e desenvolver. gerar empatia e identificar sentimentos.slacoaching. mas enfraquecidas significativamente por necessidades de desenvolvimento em outras áreas de atuação. apresen- tando importantes resultados nos mais diferentes cursos e projetos de aplicação.org | www. Com a ferramenta SixSeconds® é possível não apenas mensurar a capacidade de um indivíduo para agir de maneira socialmente inteligen- te. inclusive com sugestões práticas de desenvolvimen- to. e sua demissão em função de problemas de relacionamento. aquelas habilidades com as quais apresenta maiores dificuldades. além do planejamento. identificam-se habilidades técnicas amplamente desenvolvidas. faz-se possível a identificação de necessidades de desenvolvimento. Com relatórios de Desenvolvimento bastante amplos e ao mesmo tempo específicos. como também desenvolver estas habilidades uma vez que selecionado um candidato. “ Lembre-se. destacando-se: SELEÇÃO: É comum ouvir-se nos RHs de grandes empresas a máxima que afirma a contratação dos profissionais em função de suas competências técnicas. como relacionamentos e comuni- cação.br .com. A ferramenta SixSeconds® permite identificar e desenvolver competências relacionadas a Inteligência Emocional que impactam o desempenho no trabalho e liderança.

tornando-se também capazes de adaptar o comportamento para responder adequadamente a diferentes situações. Exército e Força Aérea Americanas. sentimentos e necessidades.org | www. tornando-se também capazes de adaptar o comportamento para responder adequadamente a diferentes situações. A E L I T e D O C O ac H I N G N O B R a S I L Analista Sixseconds DESENVOLVIMENTO DE LIDERaNÇa: Oferecendo um relatório detalhado. impactando significativamente no desempenho. o compromisso e os relacionamentos entre as pessoas. “ Lembre-se. a Marinha. as pessoas tornam-se capazes de identificar emoções. sentimentos e necessidades. reduzindo e resolvendo conflitos. melhorando a empatia. a FedEx. Coaching ” também tem marca: SLA Coaching® (11) 3670-1770 | info@slacoaching.slacoaching. a ferramenta SixSeconds® permite destacar fortalezas e desenvolver. a Shell e milhares de outros. a partir de uma metodologia própria.com. Entre seus clientes estão o HSBC. inclusive com sugestões práticas de desenvol- vimento. APRIMORaMENTO DE RELacIONaMENTOS INTERPESSOaIS: Ao desenvolver a Inteligência Emocional. prevendo. além de desenvolver estas competências. as pessoas tornam-se capazes de identificar emoções.br . PREVENÇÃO E RESOLUÇÃO DE CONfLITOS INTERPESSOaIS: Ao desenvolver a Inteligência Emocional. além dos Hotéis She- raton. aquelas habilidades com as quais apresenta maior dificuldades.