PAGINA 5 16/03/2018

Siempre tiene que resolver la cuestión principal

Ley 39/2015, de 1 de octubre

Sobre cuestiones conexas: 15 días dejan hacer alegacione s

1) RESOLUCIÓN Prohibido agravar Situación inicial – Reforma in Peius

Resolución tendrá que ser motivada

Si son diferente instructor de resolutor: el instructor hará propuesta de resolución

OFICIO – ADMÓN: interesado desistir cuando quiera De La Peticion è

2. DESESTIMIENTO
La Admón . lo debe asistir siempre

Para Los Dos :

1. Admón. dicta una
Sólo (interesado) resolución
3.RENUNCIA
2. Si hay 1 o 2

FINALIZACIÓN Ej: 16/03: ; 16/05: ;16/08: FIN Admón. Siempre acepta la renuncia más interesados en el
Salvo sea un derecho irrenunciable desestimiento
PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO 3. Puede desistir
el representante del
interesado
Interesado Art. 95: Paralizado por causa imputable al interesado debido a:
4.CADUCIDAD
que este no realiza una actividad indispensable
El procedimiento CADUCA: 4. Se hacen por cualquier
No produce la prescripción medio que permita su
Ni la interrumpe.
Ej. 16/03/18 ; Alegaciones ; 16/09/18: OFICIO (ART. 25): caduca porque quiere la admón ., constancia.
Proc. Caduca Admón . No resolvió 16/03/21 Hubo un acuerdo, SI no se resuelve en el plazo predeterminado  y al interesado le Siempre que se
puede producir efecto desfavorable. CADUCA procedimiento prescriben los derechos
incorporen la firmas

Causa Sobrevenida
5.IMPOSIBILIDAD MATERIAL
Ej.: funcionario pide excedencia y muere antes de disfrute
Resolución motivada

6.TERMINACIÓN CONVENCIONAL Llegar acuerdo/pacto/transacción/convenio entre  administración + administrado

P “Resolución dicta admón. y Acuerdo: “administración + Administrado”