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- Filosofía
- Tecnologías
- Cultura
Si
Cultura:
- Mejoramiento continuo
-Toma de decisión: Lo antes posible vs ultimo -momento responsable (permite posible de mejorar para no reducir
posibilidades antes de tiempo)
-Decisiónes: especialistas vs trabajadores bajo rango todos son capaces de entregar ideas.
Mejoramiento continuo
Calidad, productividad
Ciclo de deming
-planificar
-hacer
-chequear
-actuar
Filosofía lean
Filosofía
Ppios originales
Ppios extendidos
Perdidas y su clasificación
Incentivándolos a crecer
Respetar a las personas
Crear un buen ambiente de trabajo
9. Hacer crecer a los líderes. Los que entienden el trabajo que se está haciendo
10. Desarrollar a las personas para que sigan la filosofía
11. Desafiar a los asociados a mejorar
12. Mirarse a si mismo para entender la situación. Entender completamente la situación para solucionar el
problema
13. Tomar decisiones a conciencia. Decidir con calma, considerar todas las opciones, implementar soluciones
rápidamente.
14. Convertirse en una organización que aprende, realiza reflexiones, mejorar continuamente.
Todo lo que sea distinto a los recursos minimos necesarios para entregar un produco que argaga valor
¿Qué es lo que agrega valor? Algo que el cliente esta dispuesto a pagar
PERDIDAS
PERDIDAS EN INDUSTRIAS
SEMANA 3
Contratos relacionales
Contrato relacional
Tipo de cont:
Transaccional vs Relacionales
Contrato relacional:
-Ambiente de reciprocidad
Riesgo
Relacional: La mayoria de las oblig son colectivas y la mayoría de los riesgos se comparten.
C transaccional
C relacional
Lección 3
Contratos relacionales
Colaboración
Niveles:
N3: Superior: Nivel requerido, se alcanza por contrato con incentivos y forma de trabajo adecuada, contratos
Relacional (dueño diseñador y ejecutor)
Contrato tradicional
Partening
- Filoso´fia de -
cooperación
Alianzas Alliancing
(Incentivo)
- Filosofía -
de cooperación
FLujo de trabajo
Contrato trad.
Integrado
Caracteristicas:
Integración
-Proc. colaborativo
Contratos tipos
bla bla
Flujo de valor
-Mapa actual y mapa futuro, como funciona ahora y como debería funcionar
-Oportunidades de mejor
Iconos
Inventario o espera
Tarea
Decisión
Flujo
Proveedor
Flujo de información
Fin
Target value design
La lógica es pensar cual es el costo meta o target para poder desarrollar el producto y llegar a nuestra meta de
ganancia.
Etapas
3º ir o no ir
4º diseño del proyecto: Ya se define el costo meta, y el diseño se hace para cumplirlo, Desarrollo en conjunto,
colaborativa, ingeniería de detalle.
6º Construcción o ejecución
Siempre se esta tratando autoimponer una necesidad, la de obtener un costo fijo. Idea de LEAN
i) Estructura organizacional. Integridad del equipo y todo lo que permite la implementación de la TVD
iii) Direccionar. Medios con los cuales el equipo direcciona el diseño para llegar a las metas, como se alinea con las
metas. Reuniones, gestiones etc.
Choosing by advantages
Herramienta
Definiciones:
Principios claves.
Las decisiones son subjetivas, pero se quiere lograr objetivamente la definición de sus atributos por medio de
factores y después, según el criterio realizar la decisión subjetiva
IMPLEMENTACIÓN DE CBA
Sumar ventajas
Diferente con POINT-BASED DESIGN, Se enfoca en un solo punto que concurre en el siguiente, y asi hacía adelante.
Ultimo minuto responsable, esperar hasta cuando uno puede tomar esa decisión.
Last planner System
Metodo de aplicación
Compromisos:
Acción
Satisfacción, de cumplirla
Responsable
Fecha
Planear con mayor detalle a medida que se acerca el momento de realizar el trabajo
Producir planes en colaboración con aquellos que realizarán el trabajo
Revelar y remover restricciones en tareas planeadas como equipo
Hacer promesas confiables
Cuando no mantengas tus promesas, encontrar la causa y prevenirla – aprender de esos fracasos.
Plan inicial: Programa maestro DEBE
Plan inicial:
Plan de fase, Carta Gantt. se toma una fase de esta para realizar un plan colaborativo Compromisos para los
hitos del proyecto en el que trabajaran juntos.
Lookahead